Director Minerva Frontline Applications in München

STARK ist ein neues Unternehmen für Verteidigungstechnologie, das die Art und Weise revolutioniert, wie autonome Systeme in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden. Wir entwerfen, entwickeln und produzieren leistungsstarke unbemannte Systeme, die softwaredefiniert, massenhaft skalierbar und kosteneffektiv sind – und den Betreibern einen entscheidenden Vorteil in umkämpften Umgebungen bieten.

Wir konzentrieren uns darauf, einsatzbereite, leistungsstarke Systeme zu liefern – nicht auf zukünftige Versprechen. In einer Zeit steigender Bedrohungen stärkt STARK den technologischen Vorsprung der NATO-Verbündeten und ihrer Partner, um Aggressionen abzuschrecken und Europa heute zu verteidigen.

Unser Softwareprogramm umfasst mehrere Teams, die sich mit Forschung und Entwicklung sowohl im Bereich Command & Control (C2) als auch mit Autonomie-Funktionen sowie Liefer- und Betriebsfähigkeiten beschäftigen. Jedes unbemannte System im STARK-Portfolio basiert auf diesem einzigen, sich schnell entwickelnden, zuverlässigen und intelligenten Softwareprogramm. Unsere Teams sind an mehreren Standorten in Europa und der Ukraine verteilt.

Ihre Mission: Sie sind an der Spitze des C2-Softwareteams von STARK. Sie werden die zentrale Steuerungssuite für alle unbemannten Systeme in unserem Portfolio aufbauen und skalieren und sicherstellen, dass sie interoperabel, kampferprobt und außergewöhnlich intuitiv für die Betreiber bleibt.

Ihr Mandat umfasst:

• Führen und Inspirieren einer multidisziplinären Ingenieureinheit, die aus vier Kernteams besteht: Frontend Engineering, Backend Engineering, Integration Engineering und Agentic C2.
• Doppelte Führung zusammen mit dem Chief Architect. Sie sind verantwortlich für das Management der Mitarbeiter und das „Was“ (Roadmap, Funktionen und Teamrichtung), während der Architekt das „Wie“ (technische Ausführung und Qualität) verantwortet.
• Schnelle Innovation vorantreiben, indem Sie ein engagiertes Team leiten, das sich darauf konzentriert, die Grenzen des Möglichen im C2 zu erweitern und neue Konzepte schnell zu prototypisieren, um neue Fähigkeiten durch reale Auswirkungen in Betrieb zu nehmen.
• Physisches und digitales vereinen, indem Sie sicherstellen, dass Minerva Frontline nahtlos mit allen physischen Programmen von STARK verbunden ist und spezifische Hardwarefunktionen unter realen Bedingungen steuern kann.

Sie sind ein energiegeladener und hochstrukturierter Führer, der an der Schnittstelle von schneller Innovation und bewährter Zuverlässigkeit gedeiht und den Antrieb hat, eine multidisziplinäre Softwareorganisation in einem risikobehafteten Umfeld zu orchestrieren, in dem „gut genug“ niemals der Standard ist.

Die Rolle ist für jemanden, der:

• Infektiöse Energie und Struktur mitbringt und das Team begeistert, die komplexen Aufgaben anzugehen.
• Tiefgreifend zusammenarbeitet, um eine wachsende Anzahl von System- und Schlachtfeldanforderungen in die Minerva Frontline Applications zu integrieren.
• Prägnant und überzeugend auf allen Ebenen kommuniziert.
• Teams ausrichtet und fehlerfrei ausführt, wenn die Einsätze am höchsten sind.
• Unklarheiten in klare, umsetzbare Richtungen verwandelt.

Verantwortlichkeiten:

• Sie sind der operative und visionäre Leiter des Teams, definieren, was gebaut wird, und stellen sicher, dass die Menschen, die es bauen, unterstützt und gedeihen.
• People Leadership: Agieren Sie als primärer People Manager für das gesamte Team der Minerva Frontline Applications und fördern Sie eine energiegeladene, leistungsstarke Kultur.
• Roadmap Ownership: Treiben Sie die dedizierte Entwicklungsroadmap des Teams voran, um eine kampferprobte Software-Suite zu erstellen, die unter realen Bedingungen nach höchsten Standards funktioniert.

Qualifikationen:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Softwareengineering, insbesondere in der Verwaltung multidisziplinärer Teams.
• Erfolgreiche Erfahrungen in der Doppelführung oder in hochgradig kollaborativen Modellen, insbesondere in Partnerschaft mit technischen Architekten oder leitenden Ingenieuren.
• Erfahrung im Aufbau von mission-critical Software-Suiten – idealerweise mit Verbindungen zu Hardware, Robotik oder komplexen vernetzten Systemen.
• Ein Hintergrund im Militärdienst, insbesondere im Cyber-/IT-Bereich, ist von großem Vorteil.

Wesentliche Eigenschaften:

• Sie sind mit Unklarheiten vertraut, gedeihen unter Druck und besitzen den „Gründergeist“, der erforderlich ist, um eine Abteilung von Grund auf neu aufzubauen.
• Sie bringen eine ansteckende Energie ins Team, während Sie die strenge organisatorische Struktur aufrechterhalten, die notwendig ist, um komplexe Roadmaps auszuführen.
• Sie sind besessen von den Ergebnissen für den Kunden und betrachten ein Projekt erst dann als abgeschlossen, wenn der Kunde sein Missionsziel erreicht hat.
• Sie haben die Fähigkeit, Probleme, Abhängigkeiten und organisatorische Spannungen frühzeitig zu erkennen.
• Sie können komplexe technische und strategische Kontexte mühelos in einfache, überzeugende schriftliche und gesprochene Kommunikation destillieren.
• Sie bauen schnell Vertrauen auf und arbeiten mit höchster Diskretion, Integrität und einer bescheidenen Einstellung.
• Sie handeln mit Dringlichkeit, übernehmen die volle Verantwortung und verfolgen unermüdlich, bis das Ergebnis geliefert ist.

Tools & Denkweise:

• Versiert im Umgang mit modernen Tools wie Jira, Confluence und fortschrittlichen Planungs-/Berichterstattungsplattformen.
• Hochgradig proaktiv, außergewöhnlich strukturiert und voll in der Lage, komplexe Projekte eigenständig zum Abschluss zu bringen.
• In der Lage, eng mit Ingenieuren zusammenzuarbeiten, ihre Bedürfnisse zu verstehen und diese mit den Bedürfnissen unserer militärischen Kunden abzugleichen.
• Reife Kenntnisse im Umgang mit vertraulichen Informationen und der Unterstützung von B2G (Business-to-Government) Kunden.