Principal Software Architect

Principal Software Architect

Berlin Vollzeit 90000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Stark Defence

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die technische Strategie für innovative Verteidigungssysteme und fördere Zusammenarbeit zwischen Hardware und Software.
  • Unternehmen: STARK, ein revolutionäres Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die nächste Generation autonomer Systeme und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in leitenden technischen Rollen und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.

Über uns: STARK ist ein neues Unternehmen für Verteidigungstechnologie, das die Art und Weise revolutioniert, wie autonome Systeme in mehreren Bereichen eingesetzt werden. Wir entwerfen, entwickeln und produzieren leistungsstarke unbemannte Systeme, die softwaredefiniert, massenhaft skalierbar und kosteneffektiv sind. Wir konzentrieren uns darauf, einsatzbereite, leistungsstarke Systeme zu liefern – keine zukünftigen Versprechen. In einer Zeit steigender Bedrohungen stärkt STARK den technologischen Vorteil der NATO-Verbündeten, um Aggressionen heute abzuschrecken.

Qualifikationen:

  • Technischer Diplomat: Sie haben über 10 Jahre Erfahrung, mit erheblicher Zeit in "Principal" oder "Staff"-Rollen, in denen Ihre Hauptausgabe Entscheidungen, Dokumente und Diagramme waren, anstatt PRs.
  • Hohe emotionale Intelligenz: Sie excelieren darin, die Stimmung zu lesen. Sie wissen, wann Sie einen Standard durchsetzen und wann Sie für Geschwindigkeit Kompromisse eingehen müssen. Sie können einem Senior Staff Engineer kritisches Feedback geben, ohne ihn zu demotivieren.
  • Systemdenker: Sie verfolgen einen systemtechnischen Ansatz bei Herausforderungen, mit Erfahrung im Zerlegen komplexer technischer Probleme über technische Bereiche hinweg und im Vorantreiben ganzheitlicher Lösungen.
  • Domänen-Polymath: Sie sind in der Lage, PID-Tuning am Morgen mit einem Steuerungstechniker und eventuelle Konsistenz am Nachmittag mit einem Backend-Entwickler zu besprechen.

Hintergrund in Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Robotik oder komplexen Hardware-/Software-Systemen. Nachgewiesene Erfahrung als Architekt in mehreren Ingenieurteams. Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.

Sicherheit: Aufgrund der Natur unserer Arbeit müssen die Kandidaten berechtigt sein, die entsprechende Sicherheitsfreigabe zu erhalten.

Warum STARK beitreten?

  • Einfluss: Sie definieren das Nervensystem der nächsten Generation der Verteidigung. Ihre Entscheidungen bestimmen die Tödlichkeit und Überlebensfähigkeit unserer Plattformen.
  • Autonomie: Sie sind die technische Autorität, die den "Himmel" (Drohnen) mit dem "Boden" (C2) verbindet.
  • Wachstum: Leiten Sie die technische Strategie für ein schnell wachsendes Portfolio von Luft- und Seesystemen.

Ihre Mission: Dies ist keine Standard-Ingenieurrolle; es ist eine hochwirksame Führungsposition an der Schnittstelle von Hardware, Software und menschlichen Faktoren. Wir haben erstklassige Architekten, die separate Arbeitsströme in C2, Wahrnehmung und Autonomie leiten. Ihre Mission ist es, sie mit den Prioritäten der Mission in Einklang zu bringen. Sie werden der Principal Software Architect sein, verantwortlich für die Navigation dieser einzelnen Architekten und deren Vereinheitlichung unter einer allgemeinen architektonischen Vision für Stark. Sie werden die notwendige Systemtechnik-Rigor bereitstellen, um sicherzustellen, dass unsere vereinheitlichte Architektur tatsächlich für die komplexen Anforderungen unserer Kunden geeignet ist.

Verantwortlichkeiten:

  • Architektonische Ausrichtung: Sie werden die senior Schnittstelle zwischen der Softwaregruppe und der Hardwareprogrammierung sein, um Softwareanforderungen zu formulieren und aufzuschlüsseln, und die Stakeholder in Richtung gemeinsamer plattformübergreifender Lösungen zu führen, die im Portfolio übernommen werden können.
  • Brücke der Silos: Sie werden proaktiv Konflikte zwischen Hardwarebeschränkungen und Softwareambitionen identifizieren, entschärfen und lösen.
  • Navigieren technischer Egos: Sie werden mit tief spezialisierten Fachexperten arbeiten. Sie werden manchmal widersprüchliche Anforderungen in einen Konsens synthetisieren, der der Mission dient und die Kundenanforderungen erfüllt, während Sie starke Meinungen mit emotionaler Intelligenz und technischer Autorität managen.
  • Management des Conway-Gesetzes: Sie werden sicherstellen, dass unsere Systemarchitektur unsere Organisationsstruktur antreibt und nicht umgekehrt. Sie werden Kommunikationslücken zwischen Teams erkennen und Interventionen entwerfen, die Zusammenarbeit erzwingen.
  • Strategische technische Governance: Sie werden die Einführung moderner C++-Sicherheitsrichtlinien (MISRA) fördern. Sie werden nicht nur Regeln durchsetzen; Sie werden Teams darüber informieren, warum Sicherheit wichtig ist, und die Kultur von "schnell bewegen und Dinge kaputt machen" zu "schnell bewegen und zuverlässige Systeme aufbauen" ändern.
  • Pragmatische Compliance: Sie werden die Strategie für technische Compliance besitzen. Sie werden die Umsetzung notwendiger NATO-Standards (wie STANAG 4586) leiten, um Interoperabilität sicherzustellen, während Sie bürokratische Hürden, die die Entwicklung verlangsamen, rigoros abbauen.
  • Architektonische Integrität: Sie sind der Wächter unserer architektonischen Prinzipien. Sie werden die Schnittstellen definieren und verwalten, die unsere Hardwareplattformen mit der Bodenstation verbinden, um sicherzustellen, dass eine Änderung der Autopilot-Firmware die Missionsoperationen nicht beeinträchtigt.
  • Mentoring & Vision: Sie werden durch Einfluss führen. Sie werden Design-Reviews durchführen, die es den Leitern ermöglichen, Entscheidungen zu treffen, während Sie sicherstellen, dass sie mit der breiteren Systemvision übereinstimmen.
  • Änderungsmanagement: Während wir wachsen, werden Sie die Architektur durch notwendige Refaktorisierungen führen. Sie werden den Teams helfen, die Schmerzen der Rückzahlung technischer Schulden und der Prozessreife zu navigieren, ohne ihren Startup-Geist zu töten.

Die technische Landschaft: Sie müssen die technische Neugier besitzen, um den Respekt von Experten zu verdienen, auch wenn Sie nicht täglich Produktionscode schreiben.

Der Stack: Verständnis dafür, wie Daten von einem Sensor auf einer Drohne über eine eingeschränkte Funkverbindung (MAVLink/Silvus) zu einer Bodenstation (C++) fließen.

Sprachstrategie: Ein festes Engagement für C++ als unsere Kernsprache, mit einem Fokus auf Sicherheit und Standardisierung statt experimenteller Neuschreibungen.

Systembeschränkungen: Ein intuitives Verständnis von SWaP-C (Größe, Gewicht, Leistung und Kosten) und wie Softwareentscheidungen die Ausdauer und Leistung der Hardware beeinflussen.

Principal Software Architect Arbeitgeber: Stark Defence

STARK ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie, das eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet. Hier haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an der Spitze der technologischen Entwicklung zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem schnell wachsenden Team weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer Kultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert, ist STARK der ideale Arbeitgeber für Fachkräfte, die einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft der autonomen Systeme ausüben möchten.

Stark Defence

Kontaktdaten:

Stark Defence Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Principal Software Architect erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse über Softwarearchitektur und Systems Engineering auffrischst. Wir können dir helfen, die richtigen Ressourcen zu finden, um dich optimal vorzubereiten.

Tipp Nummer 3

Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar zu kommunizieren. Zeige, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Software Architect mit Bravour zu bestehen

Architekturdesign
Systemengineering
Technische Diplomatie
Emotionale Intelligenz
Verbal- und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
Mentoring
Modern C++ Sicherheitsrichtlinien (MISRA)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es klar und präzise!:Vermeide es, zu viel Fachjargon zu verwenden, es sei denn, es ist wirklich notwendig. Halte deine Sätze kurz und auf den Punkt, damit wir schnell verstehen, was du sagen möchtest.

Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du dich für die Rolle des Principal Software Architect interessierst und was dich an der Verteidigungstechnologie fasziniert. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark Defence vorbereitet

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission von STARK vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Entwicklung autonomer Systeme beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung deiner Rolle verstehst und wie sie in die Gesamtstrategie des Unternehmens passt.

Bereite technische Beispiele vor

Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Erkläre, wie du komplexe technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Entscheidungen du getroffen hast, um Lösungen zu finden.

Emotional Intelligence zeigen

In dieser Rolle ist es wichtig, dass du emotional intelligent bist. Übe, wie du konstruktives Feedback gibst und Konflikte löst, ohne andere zu demotivieren. Bereite dich darauf vor, Szenarien zu diskutieren, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Persönlichkeiten zusammengearbeitet hast.

Fragen zur Teamdynamik stellen

Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Engineering-Teams. Stelle Fragen dazu, wie STARK sicherstellt, dass alle Abteilungen effektiv kommunizieren und zusammenarbeiten, um die Architekturziele zu erreichen.