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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von hochmodernen Softwarelösungen für militärische Anwendungen.
- Arbeitgeber: STARK, ein innovatives Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der europäischen Verteidigung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner und Kenntnisse in C++ sowie Agile Methoden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
STARK ist ein neues Unternehmen für Verteidigungstechnologie, das die Art und Weise revolutioniert, wie autonome Systeme in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden. Wir entwerfen, entwickeln und produzieren leistungsstarke unbemannte Systeme, die softwaredefiniert, massenhaft skalierbar und kosteneffektiv sind. Dies verschafft unseren Betreibern einen entscheidenden Vorteil in stark umkämpften Umgebungen. Wir konzentrieren uns darauf, einsatzbereite, leistungsstarke Systeme zu liefern - keine zukünftigen Versprechen. In einer Zeit steigender Bedrohungen stärkt STARK den technologischen Vorteil der NATO-Verbündeten und ihrer Partner, um Aggressionen abzuschrecken und Europa - heute - zu verteidigen.
Qualifikationen
- Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Systemtechnik oder einem vergleichbaren Bereich.
- 5+ Jahre Erfahrung als Product Owner (oder vergleichbare Rolle) in komplexen Softwareprojekten.
- Frühere Softwareentwicklungserfahrung in C++.
- Solides Verständnis von Agile-Prinzipien, insbesondere Scrum.
- Erfahrung in mission-critical, regulierten oder sicherheitssensiblen Softwareumgebungen (Verteidigung, Luft- und Raumfahrt, Transport usw.).
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Stakeholder-Management.
- Strukturierte, analytische Denkweise mit Fokus auf Wertschöpfung.
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
Nice to have
- Vertrautheit mit militärischen Betriebskonzepten und Integrationsanforderungen.
- Erfahrung mit Zertifizierungsprozessen und Sicherheitsüberlegungen in der Verteidigungssoftware.
- Starkes technisches Verständnis von APIs, Systemintegration und komplexen Softwarelandschaften.
Wenn Sie daran interessiert sind, die Zukunft der europäischen Verteidigung mit uns zu gestalten und sich in der obigen Beschreibung wiederfinden, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf auf Englisch. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Ihre Mission
Als Product Owner, der direkt mit dem Programmleiter zusammenarbeitet, sind Sie die kritische Verbindung zwischen Stakeholdern, Benutzern und unseren agilen Entwicklungsteams. Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur Bereitstellung modernster Missionssoftware für unsere militärischen Kunden.
Verantwortlichkeiten
- Zusammenarbeit mit Systemingenieuren, um Anforderungen vom Kunden über das System bis zur Softwareebene zu zerlegen und klare Akzeptanzkriterien zu definieren.
- Priorisierung von Softwareanforderungen über mehrere Programme hinweg und entsprechende Verfeinerung des Backlogs.
- Gleichgewicht zwischen kurzfristigen Lieferbedürfnissen und langfristigen strategischen Zielen, insbesondere unter Sicherheits-, Zertifizierungs- und Integrationsbeschränkungen.
- Definition und Kommunikation der Produkt-Roadmap in Übereinstimmung mit den Geschäfts- und Benutzerbedürfnissen.
- Förderung einer pünktlichen, qualitativ hochwertigen Softwarelieferung.
- Zusammenarbeit mit den Teams für Produktion und Produktlebenszyklusmanagement zur Verwaltung der Softwarekonfiguration.
- Stärkung agiler Praktiken und Sicherstellung der Einhaltung des V-Modells innerhalb der Softwareentwicklungsteams.
Product Owner - Mission Software (Minerva) - (all genders) Arbeitgeber: Stark Defence
Kontaktperson:
Stark Defence HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner - Mission Software (Minerva) - (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position als Product Owner.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Agile-Prinzipien und Scrum-Methoden gut verstehst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Product Owner ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder auf dem gleichen Stand sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an der Stelle und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der europäischen Verteidigung gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner - Mission Software (Minerva) - (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zu STARK passt. Hebe relevante Projekte hervor, die deine Fähigkeiten als Product Owner unter Beweis stellen und zeige, wie du in komplexen Softwareprojekten gearbeitet hast.
Sprich die Sprache von STARK: Achte darauf, dass du in deiner Bewerbung die Begriffe und Konzepte verwendest, die in der Stellenbeschreibung vorkommen. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen mit den Herausforderungen in der Verteidigungstechnologie übereinstimmen.
Sei konkret und strukturiert: Vermeide allgemeine Aussagen und sei konkret in deinen Beispielen. Erkläre, wie du agile Methoden angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Eine klare Struktur hilft uns, deine Argumente besser nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam die Zukunft der europäischen Verteidigung gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark Defence vorbereitest
✨Verstehe die Mission von STARK
Mach dich mit der Mission und den Werten von STARK vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von hochleistungsfähigen, autonomen Systemen verstehst und wie sie in sicherheitskritischen Umgebungen eingesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Rolle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du als Product Owner gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen mit Agile, Scrum und der Zusammenarbeit mit Stakeholdern verdeutlichen. So kannst du deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich präsentieren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis für C++ und Softwareentwicklungsprozesse hast. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder über Herausforderungen zu sprechen, die du in früheren Projekten gemeistert hast. Das wird dir helfen, Vertrauen in deine technischen Fähigkeiten zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach der Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.