Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Planung, Ausführung und Lieferung von ERP-Systeminitiativen.
- Unternehmen: STARK Defense ist ein schnell wachsendes Unternehmen im Verteidigungstechnologiebereich.
- Vorteile: Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld in einer sicherheitskritischen Branche.
- Weitere Informationen: Kandidaten müssen für eine Sicherheitsüberprüfung geeignet sein.
- Warum dieser Job: Seien Sie der strategische Brückenbauer zwischen Geschäftsbereichen und technischen Teams.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung großer ERP-Implementierungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
STARK Defense ist ein junges, schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie, das in einer der sensibelsten und sicherheitskritischen Branchen tätig ist. Mit unseren modernen Systemen und Technologien unterstützen wir die nationalen und europäischen Verteidigungsfähigkeiten. In diesem stark regulierten Umfeld ist eine zuverlässige, sichere und leistungsstarke IT-Infrastruktur entscheidend für unsere täglichen Abläufe.
Sie werden das Finanzteam unterstützen.
Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen Senior ERP-Projektmanager, der die Planung, Ausführung und Lieferung unserer Initiativen zum Enterprise Resource Planning (ERP)-System leitet. In dieser Rolle fungieren Sie als strategische Brücke zwischen unseren Geschäftseinheiten, technischen Teams und externen Implementierungspartnern. Der ideale Kandidat hat eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Verwaltung von ERP-Implementierungen über den gesamten Lebenszyklus, stellt sicher, dass diese termingerecht, im Rahmen des Budgets und mit minimalen Störungen des Tagesgeschäfts geliefert werden.
Verantwortlichkeiten
- Projektleitung & Governance
- Projektumfang & Strategie: Festlegung des Projektumfangs, der Ziele, Ergebnisse und Erfolgskriterien in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Stakeholdern.
- Governance: Erstellung und Pflege umfassender Projektdokumentationen, einschließlich Projektcharten, detaillierten Zeitplänen, Ressourcenplänen und Risikominderungsstrategien.
- Budgetmanagement: Überwachung der Projektbudgets, Prognose finanzieller Ausgaben und Verwaltung von Rechnungen und Änderungen des Umfangs.
- Implementierung & Lieferung
- Lebenszyklusmanagement: Leitung aller Phasen des ERP-Lebenszyklus: Geschäftsprozessmapping, Anforderungserhebung, Systemkonfiguration, Datenmigration, Tests (UAT), Schulung und Go-Live-Bereitstellung.
- Integration & Anpassung: Enge Zusammenarbeit mit technischen Architekten, um eine nahtlose Integration zwischen dem neuen ERP und bestehenden Altsystemen sicherzustellen.
- Qualitätssicherung: Sicherstellung, dass die gelieferte ERP-Lösung den besten Praktiken der Branche entspricht und Compliance- sowie Sicherheitsstandards erfüllt.
- Stakeholder- & Änderungsmanagement
- Kommunikation: Hauptansprechpartner für alle ERP-bezogenen Kommunikationen, regelmäßige Statusupdates an Lenkungsausschüsse und Führungskräfte bereitstellen.
- Änderungsmanagement: Zusammenarbeit mit HR und Abteilungsleitern zur Förderung der Benutzerakzeptanz, Verwaltung von Widerständen und Überwachung der Entwicklung umfassender Schulungsprogramme.
- Lieferantenmanagement: Verwaltung von Beziehungen, SLAs und Ergebnissen von Drittanbieter-ERP-Beratern und Softwareanbietern.
Qualifikationen
- Erfahrung & Ausbildung
- Ausbildung: Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationssystemen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung: Über 5 Jahre Erfahrung in der Verwaltung großangelegter, vollständiger ERP-Implementierungen.
- Technische Fähigkeiten
- Tiefes Verständnis der Kern-ERP-Module (Finanzen, Lieferkette, HR, CRM und Fertigung).
- Beherrschung von Projektmanagement-Tools (z.B. Jira, Asana, MS Project, Smartsheet).
- Solides Verständnis von Datenmigrationsmethoden und Systemintegrationsstrategien.
- Nachgewiesene Erfahrung mit NetSuite ERP, einschließlich Implementierung und Anpassung, ist ein großer Vorteil.
- Soziale Fähigkeiten
- Führung: Außergewöhnliche Führungs-, Verhandlungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten.
- Analytisches Denken: Starke Problemlösungsfähigkeiten mit einem Talent dafür, komplexe Geschäftsbedürfnisse in technische Anforderungen zu übersetzen.
- Resilienz: Fähigkeit, in einem stressigen, schnelllebigen Umfeld Ruhe zu bewahren und Schwung zu erzeugen.
SICHERHEITSPRÜFUNG
Aufgrund der Natur unserer Arbeit im Verteidigungssektor müssen die Kandidaten berechtigt sein, die erforderliche Sicherheitsüberprüfung für diese Position zu erhalten und aufrechtzuerhalten. Einzelheiten werden im Verlauf des Rekrutierungsprozesses bereitgestellt.
GLEICHE CHANCEN
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und uns verpflichtet hat, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu fördern. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft berücksichtigt.
Project Manager, ERP Specialization (al genders) Arbeitgeber: Stark Defence
STARK Defense bietet ein innovatives Umfeld in der Verteidigungstechnologie mit einem Fokus auf nationale Sicherheit. Wir fördern Vielfalt und Inklusion und bieten ein dynamisches Team in einem sicherheitskritischen Sektor. Unser Standort ermöglicht es Ihnen, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die die Verteidigungsfähigkeiten Europas unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Project Manager, ERP Specialization (al genders) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Stark Defence anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Project Manager, ERP Specialization (al genders) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Stark Defence vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager, ERP Specialization (al genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Stark Defence klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark Defence vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
