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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere Materialverfügbarkeit und beseitige Engpässe in der Lieferkette.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lieferkette und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Beschaffung und Logistik sowie analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Karrierewachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ihre Mission: Als Supply Chain Manager – „Materialdisposition“ stellen Sie die nahtlose Verfügbarkeit von Materialien sicher, um unsere Produktionslinien ohne Unterbrechung am Laufen zu halten. Sie fungieren als kritische Verbindung zwischen Beschaffung, Lager und Produktion, identifizieren potenzielle Engpässe und setzen langfristige Lösungen um, um Blockaden in der Lieferkette zu beseitigen. Neben der täglichen Disposition spielen Sie eine Schlüsselrolle in unserer digitalen Transformation unseres ERP-Systems, indem Sie von grundlegenden Funktionen zu einer vollständig optimierten, datengestützten Lieferkettenlösung übergehen.
Verantwortlichkeiten:
- Materialverfügbarkeit & Risikominderung: Sicherstellen eines nahtlosen Materialflusses zur Produktionslinie; proaktive Identifizierung, Analyse und dauerhafte Beseitigung von Blockaden in der Lieferkette.
- ERP-Evolution: Vorantreiben der funktionalen Einführung unseres ERP-Systems über die Grundlagen hinaus und Implementierung fortschrittlicher Funktionen für Beschaffung, Lagerverwaltung und Produktion.
- Datenintegrität & Analyse: Analysieren, Bereinigen und Pflegen von Stammdaten, um sicherzustellen, dass das ERP die Realität widerspiegelt. Sicherstellen, dass unser digitales Inventar die physische Realität widerspiegelt, um eine fehlerfreie automatisierte Planung zu ermöglichen.
- Prozessengineering: Zusammenarbeit mit Engineering, Beschaffung und Produktion zur Erstellung von Prozessflussdiagrammen, Dokumentation von Standardarbeitsanweisungen (SOPs) und Leitung von Workshops zur Schulung der Benutzer in neuen ERP-Funktionalitäten.
- Leistungsüberwachung: Definition, Implementierung und Überwachung wichtiger SCM-Kennzahlen.
Qualifikationen:
- 3 bis 5 Jahre Erfahrung in Beschaffung und Logistik.
- Sie verfügen über außergewöhnliche analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, umsetzbare Erkenntnisse aus komplexen Datensätzen zu gewinnen.
- Abschluss oder gleichwertige Qualifikation im Bereich Supply Chain Management, Wirtschaft, IT, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich.
- Erfahrung mit ERP-Systemen; Vertrautheit mit NetSuite ist ein erheblicher Vorteil.
- Ein hochorganisierter Arbeitsstil mit der Fähigkeit, mehrere Stakeholder zu managen und Prozesse bis zur vollständigen Umsetzung nachzuverfolgen.
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams wie Engineering, Beschaffung, Lager und Produktion.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Supply Chain Manager (Materialdisposition) Arbeitgeber: Stark Defence
Kontaktperson:
Stark Defence HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Supply Chain Manager (Materialdisposition)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet erscheinst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv bei der Nachverfolgung deiner Bewerbungen. Ein kurzes Follow-up kann den Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Lass uns das gemeinsam angehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Supply Chain Manager (Materialdisposition)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle als Supply Chain Manager bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Supply Chain Blockaden identifiziert und gelöst hast.
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit der Rolle identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark Defence vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Supply Chain Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Materialdisposition und im Umgang mit ERP-Systemen dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Engpässe identifiziert und gelöst hast.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine komplexe Datenanalyse zu geben, die du durchgeführt hast. Zeige, wie du aus diesen Daten umsetzbare Erkenntnisse gewonnen hast, um die Effizienz in der Lieferkette zu verbessern.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Arbeit mit funktionsübergreifenden Teams zu sprechen. Erkläre, wie du erfolgreich mit Engineering, Beschaffung und Produktion zusammengearbeitet hast, um Prozesse zu optimieren und Schulungen durchzuführen.
✨Fragen zur digitalen Transformation stellen
Zeige dein Interesse an der digitalen Transformation des ERP-Systems, indem du Fragen stellst. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen und Möglichkeiten im Unternehmen und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Systems beitragen kannst.