Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im strategischen Einkauf und optimiere die Lieferkette.
- Unternehmen: STARK, ein innovatives Unternehmen für Verteidigungstechnologie mit Fokus auf autonome Systeme.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein spannendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Agiles Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen in einer zukunftsorientierten Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verteidigungstechnologie und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im strategischen Einkauf oder Supply Chain Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
STARK ist ein neues Unternehmen für Verteidigungstechnologie, das die Art und Weise revolutioniert, wie autonome Systeme in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden. Wir entwerfen, entwickeln und produzieren leistungsstarke unbemannte Systeme, die softwaredefiniert, massenproduzierbar und kosteneffektiv sind – und den Betreibern einen entscheidenden Vorteil in umkämpften Umgebungen bieten.
Unser Beschaffungsteam, das in die Lieferkette eingebettet ist, besteht aus Kategoriekäufern, Nicht-Produktionskäufern und Prototypkäufern. Gemeinsam stellen wir die Produktionskontinuität sicher, indem wir wesentliche Teile beschaffen, Lieferantenbestellungen planen, Sicherheitsbestände verwalten und Multi-Source-Strategien implementieren, während wir strategische Lieferanten auswählen, um unser kontinuierliches Wachstum zu unterstützen. Wir gedeihen in einer agilen, arbeitsintensiven Umgebung, in der Erfolg starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit erfordert, Informationen aus verschiedenen Kanälen effektiv zu verwalten und zu priorisieren.
Als Teamleiter der Kategorie Beschaffung sind Sie verantwortlich für die strategische Aufsicht und operative Exzellenz eines engagierten Beschaffungsteams. Ihre Mission ist es, komplexe Lieferantennachverhandlungen zu führen, robuste Beschaffungsstrategien umzusetzen und eine zuverlässige, kosteneffiziente Lieferkette für alle mission-kritischen Komponenten sicherzustellen, die direkt die schnelle Skalierung von STARKs F&E- und Produktionsanstrengungen für autonome Systeme unterstützen.
- Teamführung und -entwicklung: Disziplinarische und technische Führung des Beschaffungsteams, Mentoring der Teammitglieder (z. B. Beschaffungsmanager, Käufer) und Verwaltung der Ressourcenallokation zur Erreichung der Abteilungsziele.
- Risiko- und Lieferassurance: Proaktive Identifizierung, Analyse und Minderung kritischer Risiken in der Lieferkette, einschließlich der Verwaltung langer Vorlaufzeiten und Obsoleszenz.
- Prozess- und Toolbesitz: Überwachung der Optimierung und Implementierung digitaler Beschaffungsprozesse und -tools unter Verwendung von ERP-Systemen (Oracle NetSuite) für Bestandsverwaltung, Einkauf und Datenbereinigung.
- Cross-Funktionale Schnittstelle: Hauptansprechpartner für interne Stakeholder (F&E, Produktion, Qualität, Logistik). Unterstützung des New Product Introduction (NPI)-Prozesses und Verwaltung von Engineering Change Requests (ECRs) im Zusammenhang mit neuen Lieferanten oder Komponenten.
- Berichterstattung & Governance: Direkte Berichterstattung an den Global Head of Procurement, einschließlich der Erstellung von Berichten und Analysen zur Leistung der Lieferkette und der Evaluierung/Implementierung von Software und Technologien im Supply Chain Management.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Supply Chain Managements, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in strategischer Beschaffung, Betrieb oder Supply Chain Management, einschließlich nachgewiesener Erfahrung in einer Führungs- oder Teamleitungsrolle.
- Tiefgehende Kenntnisse in allen Bereichen der Lieferkette, von Prognosen und Materialplanung bis hin zu Verhandlungen und der Behebung von Engpässen.
- Außergewöhnliche Fähigkeiten in der Vertragsverhandlung und im Management der Lieferantenleistung in einem schnelllebigen, verteidigungsbezogenen Umfeld.
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit zur Lösung komplexer Probleme und zur Entwicklung innovativer Lösungen.
- Strukturierte, unabhängige und zielorientierte Arbeitsweise.
- Starke Teamarbeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Nice to have:
- Erfahrung in der Verteidigungs-, Luftfahrt- oder Hochtechnologieelektronikbranche wird hoch geschätzt.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Team Lead Category Procurement (all genders) Arbeitgeber: Stark Defence
STARK ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der Verteidigungstechnologie, das seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert STARK die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme. Die Lage des Unternehmens ermöglicht es den Mitarbeitern, an vorderster Front der technologischen Entwicklung zu stehen und einen bedeutenden Beitrag zur Sicherheit Europas zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Category Procurement (all genders) erhalten könnten
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Stark Defence zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Category Procurement (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Stark Defence bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark Defence vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
