Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das Infrastruktur und DevSecOps reibungslos und sicher betreibt.
- Unternehmen: STARK, ein innovatives Unternehmen für Verteidigungstechnologie in Berlin oder München.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Teamwachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft autonomer Systeme und schütze Europa mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder verwandtem Bereich und 5-7 Jahre Erfahrung in Führungsrollen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Über uns
Standort: Berlin oder München
STARK ist ein neues Unternehmen für Verteidigungstechnologie, das die Art und Weise revolutioniert, wie autonome Systeme in mehreren Bereichen eingesetzt werden. Wir entwerfen, entwickeln und produzieren leistungsstarke unbemannte Systeme, die softwaredefiniert, massenhaft skalierbar und kosteneffektiv sind. Dies verschafft unseren Betreibern einen entscheidenden Vorteil in stark umkämpften Umgebungen. Wir konzentrieren uns darauf, einsatzbereite, leistungsstarke Systeme zu liefern, nicht auf zukünftige Versprechen. In einer Zeit steigender Bedrohungen stärkt STARK den technologischen Vorteil der NATO-Verbündeten und ihrer Partner, um Aggressionen abzuschrecken und Europa heute zu verteidigen.
Ihre Mission
Die Mission dieser Rolle besteht darin, sicherzustellen, dass Infrastruktur- und DevSecOps-Operationen reibungslos, sicher und in vollem Einklang mit organisatorischen und regulatorischen Anforderungen ablaufen. Sie schaffen die Strukturen, Prozesse und Klarheit, die das Team benötigt, um effektiv zu arbeiten, während Sie geschäftliche Prioritäten in umsetzbare technische Arbeiten übersetzen.
Verantwortlichkeiten
- Teamführung & Prozess: Führen Sie Teamrituale und unterstützen/implementieren Sie eine effektive Arbeitsstruktur (z. B. Scrum). Priorisieren und verwalten Sie den Arbeitsrückstand des Teams, um die Ausrichtung an strategischen Zielen und Geschäftswerten sicherzustellen. Verwalten Sie das berufliche Wachstum, die Fähigkeiten und die Leistungsbeurteilungen der Teammitglieder. Identifizieren und entfernen Sie proaktiv Blockaden für das Team. Erleichtern Sie die Entscheidungsfindung im Team und stellen Sie sicher, dass Entscheidungen dokumentiert und effektiv kommuniziert werden.
- Stakeholder-Schnittstelle: Dienen Sie als zentrale Schnittstelle zwischen dem Team und wichtigen Stakeholdern, einschließlich Software Engineering (Frontline und Edge), InfoSec, Simulation, Softwarearchitektur, Systemengineering und Produktion, und übersetzen Sie deren Anforderungen in umsetzbare Arbeitsaufgaben. Setzen Sie klare Prioritäten, um eine schnelle und sichere Softwareentwicklung über mehrere Programme hinweg zu ermöglichen, und stellen Sie sicher, dass die Plattform die Ingenieureffizienz beschleunigt und nicht behindert. Verwalten Sie Erwartungen und schützen Sie das Team vor externem Scope Creep und ungeplanten Unterbrechungen.
- Tooling & Konfigurationsmanagement: Übernehmen Sie die volle Verantwortung und Verwaltung des Kerntechnologiestacks, einschließlich GCP, GitLab, Bitbucket, KI-unterstützte Entwicklungstools und Sicherheitsscanning-Tools. Etablieren und pflegen Sie robuste Praktiken im Konfigurationsmanagement, um Konsistenz und Nachverfolgbarkeit der Umgebung über den Softwarelebenszyklus hinweg sicherzustellen.
- Audit & Compliance: Leiten Sie das Management aller Auditkontrollen und Compliance-Anforderungen, die für den Aufgabenbereich des Teams relevant sind.
- Strategie: Fassen Sie technische Herausforderungen und strategische Entscheidungen in klare, prägnante Empfehlungen für das Management zusammen. Stellen Sie sicher, dass die technische Roadmap des Teams die breitere Strategie des Unternehmens unterstützt.
Qualifikationen
Sie haben einen Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Informationssystemen oder einem verwandten technischen Bereich. Sie bringen 5-7 Jahre Erfahrung in Infrastruktur, Plattformengineering, DevOps oder DevSecOps mit, einschließlich Zeit in einer Führungsrolle. Sie verstehen moderne Infrastruktur, Cloud-Umgebungen, Automatisierung und sichere Bereitstellungspraktiken. Sie können komplexe technische Themen in klare Entscheidungen und Prioritäten übersetzen. Sie haben Erfahrung in der Durchführung von Teamritualen und im Management strukturierter Lieferprozesse. Sie sind geschickt im Priorisieren von Arbeiten, im Management von Rückständen und in der Ausrichtung der Lieferung an strategischen Zielen. Sie kommunizieren effektiv mit sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern. Sie können prägnante, managementgerechte Zusammenfassungen von Risiken, Herausforderungen und Empfehlungen erstellen. Sie sind mit Audit-, Compliance- und Governance-Rahmenwerken vertraut, die für Infrastruktur und Sicherheit relevant sind. Sie führen mit Empathie, Eigenverantwortung und einer kontinuierlichen Verbesserungseinstellung.
Team Lead Infrastructure & DevSecOps Arbeitgeber: Stark Defence
STARK ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie mit Sitz in Berlin oder München, das eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung. Durch die Arbeit an hochmodernen, autonomen Systemen tragen Sie aktiv zur Sicherheit Europas bei und erleben gleichzeitig die Vorteile eines agilen, technologiegetriebenen Unternehmens.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Infrastructure & DevSecOps erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bei STARK arbeiten oder ähnliche Positionen haben, und frage nach ihren Erfahrungen. Das kann dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung einbringen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von STARK genau studierst. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch die Mission des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die zeigen, wie du Teams geleitet, Herausforderungen gemeistert und strategische Ziele erreicht hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über den Bewerbungsprozess. Zeige dein Interesse an STARK, indem du dich direkt über unsere Plattform bewirbst – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Infrastructure & DevSecOps mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die Rolle als Team Lead Infrastructure & DevSecOps interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft und Motivation klar rüberbringen.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark Defence vorbereitet
✨Verstehe die Mission von STARK
Mach dich mit der Mission und den Werten von STARK vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von hochleistungsfähigen, autonomen Systemen verstehst und wie deine Rolle als Team Lead Infrastructure & DevSecOps dazu beiträgt, diese Mission zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamführung, Prozessoptimierung oder Stakeholder-Management erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kenntnis der Technologien
Stelle sicher, dass du mit den Technologien und Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden (wie GCP, GitLab, Bitbucket), vertraut bist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
