Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Entwicklungsteams und arbeite an innovativer Software für militärische Anwendungen.
- Unternehmen: STARK, ein revolutionäres Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der europäischen Verteidigung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner und Kenntnisse in C++ sowie Agile Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
STARK ist ein neues Unternehmen für Verteidigungstechnologie, das die Art und Weise revolutioniert, wie autonome Systeme in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden. Wir entwerfen, entwickeln und produzieren leistungsstarke unbemannte Systeme, die softwaredefiniert, massenfähig und kosteneffektiv sind. Dies verschafft unseren Betreibern einen entscheidenden Vorteil in stark umkämpften Umgebungen. Wir konzentrieren uns darauf, einsatzbereite, leistungsstarke Systeme zu liefern - keine zukünftigen Versprechen. In einer Zeit steigender Bedrohungen stärkt STARK den technologischen Vorteil der NATO-Verbündeten und ihrer Partner, um Aggressionen abzuschrecken und Europa - heute - zu verteidigen.
Qualifikationen
- Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Systemtechnik oder einem vergleichbaren Bereich.
- 5+ Jahre Erfahrung als Product Owner (oder vergleichbare Rolle) in komplexen Softwareprojekten.
- Frühere Softwareentwicklungserfahrung in C++.
- Solides Verständnis der Agile-Prinzipien, insbesondere Scrum.
- Erfahrung in mission-critical, regulierten oder sicherheitssensiblen Softwareumgebungen (Verteidigung, Luft- und Raumfahrt, Transport usw.).
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Stakeholder-Management.
- Strukturierte, analytische Denkweise mit Fokus auf Wertschöpfung.
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
Nice to have
- Vertrautheit mit militärischen Betriebskonzepten und Integrationsanforderungen.
- Erfahrung mit Zertifizierungsprozessen und Sicherheitsüberlegungen in der Verteidigungssoftware.
- Starkes technisches Verständnis von APIs, Systemintegration und komplexen Softwarelandschaften.
Ihre Mission
Als Product Owner, der direkt mit dem Programmleiter zusammenarbeitet, sind Sie die kritische Verbindung zwischen Stakeholdern, Benutzern und unseren agilen Entwicklungsteams. Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur Bereitstellung modernster Missionssoftware für unsere militärischen Kunden.
Verantwortlichkeiten
- Zusammenarbeit mit Systemingenieuren, um Anforderungen vom Kunden über das System bis zur Softwareebene zu zerlegen und klare Akzeptanzkriterien zu definieren.
- Priorisierung von Softwareanforderungen über mehrere Programme hinweg und entsprechende Verfeinerung des Backlogs.
- Gleichgewicht zwischen kurzfristigen Lieferbedürfnissen und langfristigen strategischen Zielen, insbesondere unter Sicherheits-, Zertifizierungs- und Integrationsbeschränkungen.
- Definition und Kommunikation der Produkt-Roadmap in Übereinstimmung mit den Geschäfts- und Benutzerbedürfnissen.
- Förderung einer pünktlichen, qualitativ hochwertigen Softwarelieferung.
- Zusammenarbeit mit den Teams für Produktion und Produktlebenszyklusmanagement zur Verwaltung der Softwarekonfiguration.
- Stärkung agiler Praktiken und Sicherstellung der Einhaltung des V-Modells innerhalb der Softwareentwicklungsteams.
Technical Project Manager - Control - (all genders) Arbeitgeber: Stark Defence
STARK ist ein herausragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich der Verteidigungstechnologie bietet. Mit einem starken Fokus auf agile Entwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Lage in einem dynamischen Umfeld ermöglicht es Ihnen, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen direkten Einfluss auf die Sicherheit Europas haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Project Manager - Control - (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Technical Project Manager unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an STARK und der Verteidigungstechnologie! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Bereich der autonomen Systeme. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit dem Unternehmen identifizierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf auf Englisch einzureichen, wie es in der Stellenanzeige gefordert wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Project Manager - Control - (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zu STARK passt. Hebe relevante Projekte hervor, die deine Fähigkeiten als Product Owner und deine Erfahrung in komplexen Softwareprojekten unter Beweis stellen.
Sprich die Sprache der Stelle:Achte darauf, dass du in deinem Anschreiben die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung aufgreifst. Zeige, dass du die Agile-Prinzipien und die Herausforderungen im Verteidigungsbereich verstehst – das wird uns helfen, dich besser einzuschätzen.
Sei konkret und strukturiert:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit mit Stakeholdern kommuniziert hast und welche Methoden du verwendet hast, um Softwareprojekte erfolgreich zu managen. Eine klare Struktur hilft uns, deine Argumente besser nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam die Zukunft der europäischen Verteidigung gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark Defence vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten von STARK vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig es ist, innovative Technologien für die Verteidigung zu entwickeln und wie deine Rolle als Technical Project Manager dazu beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, in denen du als Product Owner gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen mit Agile, Scrum und komplexen Softwareprojekten verdeutlichen. So kannst du deine Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Stelle beziehen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du technische Konzepte einfach und klar erklären kannst. Überlege dir, wie du Stakeholder effektiv einbeziehen und ihre Bedürfnisse verstehen kannst, um dies im Interview zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach den agilen Praktiken bei STARK oder wie das Team zusammenarbeitet, um sicherzustellen, dass du gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.
