Leiter Preismanagement (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Führung: Sie führen das Team Preismanagement fachlich und disziplinarisch, entwickeln Ihre Mitarbeitenden gezielt weiter und stellen die erfolgreiche Umsetzung der vereinbarten Zielvorgaben sicher.
• Preissteuerung: Sie verantworten die Planung, Koordination und Umsetzung von Bruttoverkaufspreisveränderungen über alle relevanten Sortimentsbereiche hinweg, sowie die Umsetzung strategischer Preismaßnahmen.
• Projektmanagement: Sie übernehmen die Leitung strategischer und operativer Pricing-Projekte und treiben bereichsübergreifende Initiativen zur Optimierung von Prozessen und Systemen aktiv voran.
• Business Partnering: Als kompetenter Sparringspartner beraten Sie Vertrieb, Einkauf, Category Management und weitere Fachbereiche in allen preisrelevanten Fragestellungen und arbeiten eng mit diesen zusammen.
• Operatives Pricing: Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie die Pflege und Steuerung von Einkaufs- und Verkaufspreisen für definierte Warengruppen sicher und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg.
• Datenqualität: Sie gewährleisten eine hohe Preis- und Stammdatenqualität, analysieren relevante Kennzahlen und stellen die Verfügbarkeit aller erforderlichen Informationen und Daten sicher.
• Prozessoptimierung: Sie entwickeln bestehende Preismanagementprozesse kontinuierlich weiter und sorgen für effiziente, standardisierte und zukunftsfähige Abläufe.
• Governance: Sie stellen die Einhaltung von Preisrichtlinien, Freigabeprozessen und Governance-Vorgaben sicher und schaffen Transparenz in preisrelevanten Entscheidungen.
• Performance Management: Durch fundierte Analysen und Auswertungen identifizieren Sie Optimierungspotenziale und leiten wirksame Maßnahmen zur nachhaltigen Verbesserung von Umsatz, Marge und Ergebnis ab.

Ihre Qualifikation

• Ausbildung: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Führungskompetenz: Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung im Preismanagement, Category Management, Einkauf, Vertrieb oder Controlling mit – idealerweise in einem Handels- oder Konsumgüterunternehmen.
• Pricing-Expertise: Sie haben nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Preisstrategien sowie in der Steuerung komplexer Pricing-Prozesse erzielt.
• Analysefähigkeit: Sie zeichnen sich durch ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine hohe Affinität zu Zahlen aus.
• Projektsteuerung: Sie verfügen über Erfahrung im Projekt- und Change-Management und haben bereichsübergreifende Initiativen erfolgreich geführt.
• Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen.
• Unternehmerisches Denken: Sie handeln entscheidungsstark, ergebnisorientiert und behalten stets die wirtschaftlichen Ziele im Blick.
• Systemkompetenz: Sie sind versiert im Umgang mit ERP-Systemen, BI-Lösungen sowie modernen Analyse- und Reporting-Tools.
• Sprachkompetenz: Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und kommunizieren souverän in einem nationalen wie internationalen Geschäftsumfeld.

Unser Angebot an Sie

• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz sowie ein attraktives Gehalt in einem erfolgreichen und werteorientierten Unternehmen.
• Moderne und flexible Arbeitsbedingungen: Durch eine moderne technische Ausstattung ermöglichen wir flexibles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
• Verpflegung und Genuss im Alltag: In unserer hauseigenen Kantine erwartet Sie ein abwechslungsreiches Speisenangebot zu vergünstigten Preisen. Kaffeemilkte & Wasser stehen Ihnen kostenfrei zur Verfügung.
• Komfortable Infrastruktur: Ihnen stehen kostenfreie Parkplätze in unserem Parkhaus sowie ein sicherer Fahrradkeller zur Verfügung.
• Nachhaltige Mobilität: Mit unserem Dienstrad-Leasingprogramm unterstützen wir Sie dabei, sich umweltbewusst, flexibel und gesund fortzubewegen, im Alltag und in der Freizeit.
• Erholung und Ausgleich: Mit 30 Tagen Urlaub sowie Sonderurlaub für spezielle Anlässe schaffen wir Raum für eine Work-Life-Balance.
• Umfassende betriebliche Zusatzleistungen: Wir bieten eine Vielzahl von attraktiven Sozialleistungen – darunter vermögenswirksame Leistungen, sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit großzügigen Zuschüssen, attraktiven Konditionen und flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten.
• Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden: Unsere betrieblichen Gesundheitsangebote umfassen neben Vorsorgeuntersuchungen bei Bedarf auch die Bezuschussung einer Bildschirmplatzarbeitsbrille.
• Exklusive Mitarbeitenden Vorteile: Freuen Sie sich auf vielfältige Vergünstigungen im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms sowie auf attraktive Einkaufsrabatte in unseren Niederlassungen.
• Gezielte Weiterbildung und Entwicklung: In unserer hauseigenen Akademie fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen, Workshops und individuellen Qualifizierungsmaßnahmen – abgestimmt auf Ihre persönlichen Ziele und Potenziale.

Wir möchten ausdrücklich betonen, dass bei uns alle Menschen gleichermaßen willkommen sind!