Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und steuere unseren Firmenfuhrpark für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches, werteorientiertes Unternehmen mit stabiler Zukunft.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Home-Office, Gesundheitsangebote und attraktive Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte nachhaltige Mobilität.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Fuhrparkmanagement von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit zur Unterstützung unseres Fuhrparkmanagements. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung unseres Firmenfuhrparks. Sie fungieren als wichtige Schnittstelle zwischen internen Ansprechpartnern, externen Dienstleistern sowie unseren Mitarbeitenden und tragen maßgeblich zur Sicherstellung effizienter und reibungsloser Abläufe bei. Dabei verbinden Sie organisatorisches Geschick mit einem hohen Maß an Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein.
Ihre Aufgaben
- Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für sämtliche Themen rund um unsere Firmen-PKW.
- Sie gewährleisten einen professionellen und zielgerichteten Austausch mit PKW-Nutzern sowie externen Dienstleistern.
- Sie verantworten die effiziente Planung und Steuerung des Fahrzeugeinsatzes.
- Sie sind zuständig für die ordnungsgemäße Verwaltung und Nachverfolgung von Bußgeldern.
- Sie agieren als koordinierende Schnittstelle zwischen zukünftigen Mitarbeitenden und dem HR Business Partner im Hinblick auf die Car Policy.
- Sie stellen die konsequente Einhaltung der Car Policy sicher und überwachen deren Umsetzung.
- Sie übernehmen die sachliche und rechnerische Prüfung sowie Bearbeitung eingehender Rechnungen.
- Sie pflegen eine professionelle Kommunikation mit Leasinggesellschaften und Autohäusern.
- Sie verantworten die Sicherstellung durchgängiger und effiziente Fuhrparkprozesse, insbesondere bei Fahrzeugübernahmen, -rückgaben sowie allen angrenzenden administrativen und operativen Abläufen und ebenso bei Neufahrzeugbestellungen.
- Ihnen obliegt die Aufbereitung und Analyse fuhrparkrelevanter Daten sowie die Erstellung aussagekräftiger Reportings zur Steuerung, Kontrolle und Optimierung der Prozesse.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen idealerweise erste oder auch mehrjährige Erfahrung im Fuhrparkmanagement oder in einer vergleichbaren Position mit.
- Sie besitzen ein sicheres Wissen über die einschlägigen rechtlichen Rahmenbedingungen im Fuhrparkmanagement bspw. Halterpflichten sowie die strukturierte und zielgerichtete Koordination gesetzlich vorgeschriebener Maßnahmen, insbesondere Führerscheinkontrollen und UVV‑Prüfungen.
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS‑Office-Anwendungen, insbesondere Excel.
- Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern aus.
- Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und behalten auch bei komplexen Aufgaben den Überblick.
- Sie handeln zuverlässig, diskret und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und agieren lösungsorientiert.
- Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Unser Angebot an Sie
- Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz sowie ein attraktives Gehalt in einem wirtschaftlich stabilen, erfolgreichen und werteorientierten Unternehmen.
- Durch unsere moderne technische Ausstattung ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten mit digitaler Zeiterfassung und Home‑Office Regelung – für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe schaffen wir Raum für Erholung, individuelle Freizeitgestaltung und Work‑Life‑Balance.
- Mit unserem Dienstrad‑Leasingprogramm unterstützen wir Sie dabei, sich umweltbewusst, flexibel und gesund fortzubewegen – sowohl im Alltag als auch in der Freizeit.
- Wir bieten Ihnen eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen – darunter vermögenswirksame Leistungen sowie eine arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge.
- Freuen Sie sich auf vielfältige Vergünstigungen im Rahmen unseres Corporate Benefits Programms sowie auf attraktive Einkaufsrabatte in unseren Niederlassungen.
- Unsere betrieblichen Gesundheitsangebote umfassen unter anderem regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, die Bezuschussung von Bildschirmarbeitsplatzbrillen und eine umfassende Unfallversicherung – für Ihre Sicherheit am Arbeitsplatz und auch privat.
- Wir legen großen Wert auf eine individuelle, strukturierte und umfassende Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert und eine rasche Übernahme verantwortungsvoller und vielseitiger Aufgaben ermöglicht.
- In unserer unternehmenseigenen Akademie fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen, Workshops und individuellen Qualifizierungsmaßnahmen – abgestimmt auf Ihre Ziele und Potenziale.
- Durch unsere bundesweite Präsenz bieten wir Ihnen Aufstiegs- und Karrierechancen standortübergreifend und innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe.
Spezialist Fuhrparkmanagement Fokus PKW (m/w/d) Arbeitgeber: STARK Deutschland
Kontaktperson:
STARK Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist Fuhrparkmanagement Fokus PKW (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Fuhrparkprozesse zu optimieren.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Unternehmenskultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Serviceorientierung! In der Rolle als Spezialist im Fuhrparkmanagement ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Kommunikation und Problemlösung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die das verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist Fuhrparkmanagement Fokus PKW (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen im Fuhrparkmanagement hervor und zeige, wie du unsere Anforderungen erfüllst.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt, dass du sorgfältig und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STARK Deutschland vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und dessen Fuhrparkmanagement zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Unternehmenswerte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Fuhrparkmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du organisatorisches Geschick oder Kommunikationsstärke gezeigt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Stelle Fragen zur Car Policy
Da du als Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und der Car Policy agierst, ist es wichtig, dass du Fragen dazu vorbereitest. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Richtlinien verstehst und wie du zur Einhaltung beitragen kannst. Das zeigt dein Verantwortungsbewusstsein.
✨Präsentiere deine IT-Kompetenzen
Da Excel und andere MS-Office-Anwendungen wichtig sind, solltest du deine Kenntnisse in diesen Programmen betonen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten analysieren und Reportings erstellen kannst. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.