Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Dashboards und Berichte, die Entscheidungen unterstützen und Einblicke bieten.
- Unternehmen: STARK Building Materials UK, führender Anbieter im Bau- und Baustellenmaterialbereich.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, hybrides Arbeiten, Lebensversicherung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Reporting-Lösungen und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Power BI, MS Excel und Datenvisualisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
ROLEWe're searching for a Junior Reporting and Dashboard Author to join us on a permanent basis.
Sitting within the Insights & Analytics team, reporting into the Insights & Analytics Lead with the responsibility for report creation, dashboard development & KPI monitoring.
The role is responsible for designing, developing, maintaining, and improving reporting solutions and dashboards that provide accurate, timely, and actionable information to decision makers.
The role focuses on delivering trusted performance reporting, automating reporting processes, and ensuring trusted, consistent KPI measurement across the organisation.
DUTIES AND RESPONSIBILITIES
- REPORTING & ANALYTICS
- Support and maintain existing Power BI dashboards and reporting solutions
- Create dashboards and visualisations using the chosen BI tools
- Assure dashboards within strategic Saa Ss used by Stark UK and contribute to their design and development
- Develop visualisations which meet business requirements, are intuitive and support business decision-making
- Review and optimise dashboards for performance and usability
- Produce regular operational, tactical, and strategic reports, ensuring reposts are delivered on time and accurately
- Help define reporting and visualisation standards
- DATA & TECHNICAL SUPPORT
- Validate data used within reports and dashboards, identifying discrepancies and raising for resolution
- Work with SQL datasets and reporting structures to support analytics requirements
- Help devise and maintain standard definitions of KPIs and dimensions from both a technical and an easy-to-understand non-technical perspective.
- Maintain reporting accuracy, using data consistently and in the correct context across dashboards, reports and other data products
- STAKEHOLDER & TEAM SUPPORT
- Interpret and challenge reporting requirements from business stakeholders, delivering desired outcomes and success criteria
- Deliver demos and documentation to explain reports and dashboards to the intended users
- Respond to interpretability questions from dashboard and report users
- Explain reporting and KPIs to non-technical people
- Collaborate with the Lead Analyst and wider analytics team on ongoing initiatives
- Support continuous improvement across reporting and analytics processes
- ACCOUNTABILITIES
- Deliver accurate and timely reporting outputs which satisfy business requirements
- Maintain standardised KPI & dimension definitions, enabling consistency across all reporting outputs
- Provide user friendly reporting which improves decision maker access to clearly understood information which drives self-service insights
- Identify opportunities and implement automated solutions to reduce manual processes.
- Contribute positively within a collaborative team environment
- Keep supporting documentation up to date with process changes
- PERSON PROFILE
ESSENTIAL
- Some exposure to building dashboards in Power BI
- MS Excel expertise
- Understanding data visualisation principles and best practice.
- Experience working with business KPIs and performance reporting
- Detail orientated
- Problem-solving ability experience and curiosity
- Experience supporting live dashboards and reporting environments
DESIRABLE
- Understanding of SQL and relational datasets
- Some exposure to building dashboards in Saa S (software as a service) products
- Knowledge of DAX, Power Query
- Knowledge of Pyspark
- Experience supporting live dashboards and reporting environments
- Experience automating reporting solutions
- Experience of other reporting and dashboard tools (Databricks, Qlik, Tableau, Looker, Amazon-Q)
- Microsoft 365 experience
STARK Building Materials UK is one of the UK's leading distributors of building and construction materials, operating across a nationwide network of specialist brands and branches.
Part of the wider STARK Group, one of Europe's largest building materials distribution businesses, the organisation supports customers across the construction sector through specialist expertise, strong supplier partnerships, and customer-focused service.
The business continues to invest in technology, reporting, and data-driven decision-making, with analytics and insight playing an increasingly important role in supporting commercial performance and operational improvement across the organisation.
WHAT'S IN IT FOR YOU?
- Competitive Base salary
- Hybrid Working - 4 days at our Binley, Coventry office and 1 day WFH.
- Discretionary bonus
- Retirement savings plan
- Life assurance
- Enhanced maternity/paternity/adoption leave for anyone expecting or adopting a child
- A wide range of voluntary benefits including holiday buying, discounted gym membership, car salary sacrifice scheme, Cycle2Work, Benenden Healthcare and more.
- Access to a wealth of health and wellbeing services including access to online GP appointments and mental health support.
- Work Perks - A platform home to hundreds of all your favourite high street and online discounts via the provider Reward Gateway.
WHY CHOOSE US?
- Quality - We're unwavering in our commitment to providing outstanding products and service that exceed our customers' expectations.
- Supportive Environment - Join a culture that prioritises your growth, with the resources and support you need to excel.
We listen and learn - we know we haven't always got all the answers - listening and learning with you is what helps provide the best service to our customers.
• Professional Development - We are invested in your success!
Can we add this instead?
You have a real chance to progress- the only limits are your own Explore our apprenticeships, training, and mentoring programs designed to elevate your career.
- Great Benefits - Enjoy a compelling package that includes a competitive salary, bonuses, pension schemes, and life assurance, among many other perks!
- Work-Life Balance - We value your well-being and offer flexible working hours and a hybrid working model to help you find your ideal rhythm
What's Next If your application is successful, our Talent team will reach out to arrange an interview and answer any questions you may have.
We are committed to providing reasonable adjustments to ensure you can perform at your best throughout the application and interview process.
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Junior Reporting and Dashboard Author Arbeitgeber: STARK Group
Als Fuhrparkmanager (m/w/d) in unserem erfolgreichen Unternehmen profitieren Sie von einer langfristigen Perspektive und einem sicheren Arbeitsplatz. Wir bieten Ihnen moderne, flexible Arbeitsbedingungen, eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen sowie gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung zu fördern. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur und die Möglichkeit zur nachhaltigen Mobilität durch unser Dienstrad-Leasingprogramm machen uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Reporting and Dashboard Author erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie STARK Group vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie STARK Group sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von STARK Group an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von STARK Group zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Reporting and Dashboard Author mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei STARK Group arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Junior Reporting and Dashboard Author bei STARK Group an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STARK Group vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von STARK Group zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
