Leiter Nachschubplanung und -steuerung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Teamführung und Teamentwicklung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Nachschubplanung und fördern die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
• Prozesseinhaltung und Standardisierung: Sie stellen die Einhaltung und Anwendung unserer standardisierten Prozesse sicher und entwickeln diese gemeinsam mit Ihrem Team kontinuierlich weiter.
• Pflege von Dispositionsparametern: Sie stimmen sich eng mit Ihrem Team zur Festlegung und regelmäßigen Optimierung von Min-/Max-Beständen, Melde- und Sicherheitsbeständen, Wiederbeschaffungszeiten sowie Losgrößen ab.
• Bestandsmonitoring und -analyse: Sie überwachen Bestandsreichweiten, Servicegrade und Warenverfügbarkeiten, identifizieren Über- und Fehlbestände und leiten gezielte Maßnahmen zur Bestandsoptimierung ab.
• Governance und KPI-Steuerung: Sie verantworten bereichsübergreifend die Steuerung relevanter Kennzahlen wie Servicegrad, Bestandsreichweite und Lagerumschlag und bringen Ihre Analysen aktiv in Performance-Reviews und Steuerungsgremien ein.
• Eskalationsmanagement: Sie analysieren Ursachen von Engpässen und Planabweichungen, entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team nachhaltige Lösungen und setzen diese konsequent um.
• Schnittstellenmanagement: Sie fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und optimieren die Abstimmung mit Vertrieb, Bestellabwicklung, Category Management und Logistik.
• IT- und Prozessunterstützung: Sie gestalten die Weiterentwicklung unserer Planungsprozesse aktiv mit und treiben den effizienten Einsatz sowie die kontinuierliche Optimierung von Systemen wie RELEX und SAP MRP voran.
• Planung und Forecasting: Sie bringen sich aktiv in S&OP-Prozesse, Forecasting-Aktivitäten und die strategische Bestandsplanung ein und entwickeln diese gemeinsam mit den beteiligten Bereichen weiter.
• Niederlassungs-Checks: Sie besuchen gelegentlich unsere Niederlassungen, fördern den fachlichen Austausch, nehmen wertvolles Feedback auf und stärken die standortübergreifende Zusammenarbeit.

Ihre Qualifikationen

• Ausbildung: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik, Supply Chain Management oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition, im Supply Chain Management oder in der Bestandsplanung mit.
• Fachliche Kompetenzen: Sie verfügen über Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Teams oder in der Leitung von Projekten. Zudem bringen Sie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Dispositions- und Planungssystemen (z. B. RELEX und SAP) sowie einen sicheren Umgang mit Microsoft Excel mit.
• Analytische Fähigkeiten: Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Zahlenverständnis aus und analysieren Forecasts, Kennzahlen und Bestandsdaten sicher. Aus Ihren Analysen leiten Sie fundierte Handlungsempfehlungen und nachhaltige Optimierungsmaßnahmen ab.
• Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz: Sie arbeiten souverän mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen und kommunizieren adressatengerecht mit den Teams aus Vertrieb, Einkauf und Logistik. Dabei überzeugen Sie durch analytisches Denkvermögen, Entscheidungsstärke und ein sicheres Auftreten.
• Sprachkenntnisse: Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, insbesondere für die Zusammenarbeit in internationalen System- und Prozessumgebungen.

Unser Angebot an Sie

• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz sowie ein attraktives Gehalt in einem erfolgreichen und werteorientierten Unternehmen.
• Moderne und flexible Arbeitsbedingungen: Durch eine moderne technische Ausstattung ermöglichen wir flexibles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
• Verpflegung und Genuss im Alltag: In unserer hauseigenen Kantine erwartet Sie ein abwechslungsreiches Speisenangebot zu vergünstigten Preisen. Kaffeemixgetränke und Wasser stehen Ihnen kostenfrei zur Verfügung.
• Kostenfreie Infrastruktur: Ihnen stehen kostenfreie Parkplätze in unserem Parkhaus sowie ein sicherer Fahrradkeller zur Verfügung.
• Nachhaltige Mobilität: Mit unserem Dienstrad-Leasingprogramm unterstützen wir Sie dabei, sich umweltbewusst, flexibel und gesund fortzubewegen, im Alltag und in der Freizeit.
• Erholung und Ausgleich: Mit 30 Tagen Urlaub sowie Sonderurlaub für spezielle Anlässe schaffen wir Raum für eine Work-Life-Balance.
• Umfassende betriebliche Zusatzleistungen: Wir bieten eine Vielzahl von attraktiven Sozialleistungen - darunter vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit großzügigen Zuschüssen, attraktiven Konditionen und flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten.
• Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden: Unsere betrieblichen Gesundheitsangebote umfassen neben Vorsorgeuntersuchungen bei Bedarf auch die Bezuschussung einer Bildschirmplatzarbeitsbrille.
• Exklusive Mitarbeitenden Vorteile: Freuen Sie sich auf vielfältige Vergünstigungen im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms sowie auf attraktive Einkaufsrabatte in unseren Niederlassungen.
• Gezielte Weiterbildung und Entwicklung: In unserer hauseigenen Akademie fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen, Workshops und individuellen Qualifizierungsmaßnahmen - abgestimmt auf Ihre persönlichen Ziele und Potentiale.

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