Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Erfolgreiches, werteorientiertes Unternehmen mit Zukunftsperspektive.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen innerhalb der Unternehmensgruppe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Standorts und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die wirtschaftliche und operative Steuerung des Standortes
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
- Sicherstellung effizienter Abläufe sowie Einhaltung von Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitssicherheitsstandards
- Steuerung von Vertrieb, Kundenbeziehungen und regionalen Geschäftsaktivitäten
- Planung und Organisation des Tagesgeschäfts inklusive Personaleinsatz und Urlaubsplanung
- Durchführung von Team- und Mitarbeitergesprächen sowie Förderung einer offenen Feedbackkultur
- Umsetzung zentraler Unternehmensrichtlinien und Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit Regionalleitung sowie angrenzenden Fachbereichen
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Lieferanten und Mitarbeitenden
- Sicherstellung von Ordnung, Struktur und einem professionellen Standortauftritt
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Groß- und Außenhandel oder in der Baustoffbranche
- Erste Führungserfahrung sowie Erfahrung im Vertriebs- oder Handelsumfeld wünschenswert
- Gute Branchen-, Markt- und Produktkenntnisse im Baustoffhandel von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Vertriebsaffinität
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und hohe Zuverlässigkeit
- Führerschein Klasse B
Unser Angebot an Sie
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt sowie leistungsorientierten Bonuszahlungen in einem erfolgreichen und werteorientierten Unternehmen
- 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Angebot medizinischer Vorsorgeuntersuchungen, Mitarbeitervergünstigungen und weitere Corporate Benefits
- Eine individuelle und intensive Einarbeitung und, entsprechend Ihren Fähigkeiten, eine schnelle Übernahme von verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben
- Aufstiegs- und Karrierechancen bundesweit, standortübergreifend und innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe!
- In unserer hauseigenen Akademie bieten wir Ihnen zudem individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner.
Standortleitung (m/w/d) für den Standort Genthin Arbeitgeber: STARK Group
Als Standortleitung (m/w/d) in Genthin profitieren Sie von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, werteorientierten Unternehmen. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt und leistungsorientierte Bonuszahlungen, sondern auch 30 Tage Urlaub sowie umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Akademie. Unsere offene Feedbackkultur und die Möglichkeit zur schnellen Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben fördern Ihre persönliche und berufliche Entfaltung in einem dynamischen Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleitung (m/w/d) für den Standort Genthin erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position der Standortleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Baustoffhandel und überlege dir, wie du mit deiner Erfahrung zur Lösung beitragen kannst. Zeige, dass du die Branche verstehst!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. Das erhöht deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung (m/w/d) für den Standort Genthin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position wirklich verstanden hast und motiviert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze unser Onlineformular. So erreichst du den richtigen Ansprechpartner und erhöhst deine Chancen auf eine schnelle Rückmeldung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STARK Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, was dem Unternehmen wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. So kannst du im Interview anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Fragen zu den Erwartungen an die Standortleitung oder zur Teamdynamik sind immer gut!
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine positive Körpersprache. Ein sicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen und vermittelt Selbstvertrauen, was besonders in einer Führungsposition wichtig ist.
