Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen zur Verbesserung der Unternehmensleistung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem unterstützenden und wachstumsorientierten Umfeld.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, hybrides Arbeiten, Boni und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Fokus auf Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Unternehmens und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Strategie oder Beratung, starke analytische Fähigkeiten und Kommunikationskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
We're currently searching for a Strategy Manager to join us on a permanent basis working alongside one of our specialist brands, JPS.
The Strategy Manager is responsible for shaping, developing and delivering strategic initiatives that drive long-term business performance for JPS, working closely and alongside the Commercial Director.
This role supports senior leadership in defining strategic priorities, translating them into actionable plans, and ensuring effective execution through robust analysis, insight, reporting, performance measurement and stakeholder engagement.
We're ideally looking for an individual with a management consultancy background looking to make a shift into industry.
- Key tasks and responsibilities
- Lead the development and refinement of the organisation's strategic plans
- Conduct market, competitor and internal performance analysis to inform strategic direction
- Translate strategy into clear, prioritised initiatives and implementation roadmaps
- Support in aligning operational plans with strategic objectives
- Track and report on strategic initiative progress, outcomes and value delivery
- Identify risks and opportunities, providing recommendations to senior stakeholders
- Drive continuous improvement in strategic planning processes and frameworks
- Knowledge & Skills
- Strong strategic thinking and problem-solving capability
- Management Consultancy background
- Advanced analytical skills with the ability to interpret complex data and generate actionable insight
- Commercial acumen with a clear understanding of financial drivers and market dynamics
- Excellent stakeholder management and influencing skills across multiple levels
- Strong project management and delivery capability
- High level of written and verbal communication skills, with the ability to distil complex information clearly
- Ability to operate in a fast-paced, ambiguous environment
Qualifications and Experience
- Degree qualified (or equivalent experience), ideally in Business, Finance, Economics or a related field
- Relevant professional qualifications (e. g. MBA, CIMA, ACA) desirable
- Proven experience in strategy, consulting, corporate development or a similar role
- Experience working with senior leadership teams
- Demonstrated track record of delivering strategic projects and business transformation initiatives
What's in it for you?
- Competitive Base salary
- Hybrid Working - 4 days at our Binley, Coventry office and 1 day WFH.
- Discretionary bonus
- Retirement savings plan
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- Enhanced maternity/paternity/adoption leave for anyone expecting or adopting a child
- A wide range of voluntary benefits including holiday buying, discounted gym membership, car salary sacrifice scheme, Cycle2Work, Benenden Healthcare and more.
- Access to a wealth of health and wellbeing services including access to online GP appointments and mental health support.
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Why Choose Us?
Quality - We're unwavering in our commitment to providing outstanding products and service that exceed our customers' expectations.
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Work-Life Balance - We value your well-being and offer flexible working hours and a hybrid working model to help you find your ideal rhythm.
What's Next
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Strategy Manager Arbeitgeber: STARK Group
Als Fuhrparkmanager (m/w/d) in unserem erfolgreichen Unternehmen profitieren Sie von einer langfristigen Perspektive und einem sicheren Arbeitsplatz. Wir bieten Ihnen moderne, flexible Arbeitsbedingungen, eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen sowie gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung zu fördern. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur und die Möglichkeit zur nachhaltigen Mobilität durch unser Dienstrad-Leasingprogramm machen uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Strategy Manager erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie STARK Group in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei STARK Group.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von STARK Group zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an STARK Group reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie STARK Group vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategy Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei STARK Group verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von STARK Group hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STARK Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei STARK Group als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von STARK Group. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von STARK Group zu erreichen.
