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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im Hochbau und erstelle Angebote für Bauprojekte.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches, werteorientiertes Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und viele Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Akademie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Außendienst, idealerweise im Baustoffvertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst sind Sie fachkundiger Berater für unsere Kunden rund um das Thema Hochbau.
- Sie übernehmen die Kalkulation und Angebotserstellung für Bauherren und Bauunternehmer, die Sie nachhaltig verfolgen und bearbeiten.
- Sie pflegen Ihre Kundenbeziehungen von Bestands- und Neukunden durch regelmäßige Kundenbesuche.
- Durch Ihren leidenschaftlichen Einsatz überzeugen Sie unsere Kunden und generieren somit Aufträge.
- Sie agieren in enger Abstimmung mit der Vertriebsleitung und dem Vertriebsinnendienst.
- Sie führen Preisverhandlungen mit Lieferanten und Kunden als fairer Partner.
Ihre Qualifikationen
- Mit einer kaufmännischen Berufsausbildung im Groß- und Außenhandel oder gleichwertigen Ausbildung bzw. entsprechender Berufserfahrung sind Sie genau richtig bei uns.
- Bestenfalls kennen Sie sich im Vertriebsaußendienst aus oder waren vorzugsweise bereits Außendienstmitarbeiter im Vertrieb.
- Fundierte Erfahrung im Verkauf von Baustoffen wäre top – ist aber keine Bedingung!
- Gerne bieten wir auch Quereinsteigern aus dem handwerklichen Bereich mit Erfahrungen und Kenntnissen im Bereich Baustoffe eine Einstiegsmöglichkeit.
- Einen gültigen PKW-Führerschein (mind. Klasse B) werden Sie brauchen, wenn Sie mit dem schicken Firmenwagen alte und neue Kunden besuchen.
- Im Umgang mit Kunden und Lieferanten sind Sie ein geschickter Gesprächspartner und wissen, wie man gut verhandelt.
- Sie sind ein hervorragender Teamplayer, bringen Erfahrungen in einem mittelständisch geprägten Umfeld mit und haben idealerweise ein regionales Bau- und Baustoff-Netzwerk.
Unser Angebot an Sie
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt sowie leistungsorientierten Bonuszahlungen in einem erfolgreichen und werteorientierten Unternehmen.
- 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Angebot medizinischer Vorsorgeuntersuchungen, Mitarbeitervergünstigungen und weitere Corporate Benefits.
- Eine individuelle und intensive Einarbeitung und, entsprechend Ihren Fähigkeiten, eine schnelle Übernahme von verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben.
- Aufstiegs- und Karrierechancen bundesweit, standortübergreifend und innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe!
- In unserer hauseigenen Akademie bieten wir Ihnen zudem individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner.
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) - Sparte Hochbau Arbeitgeber: STARK Group
Kontaktperson:
STARK Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) - Sparte Hochbau
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und dich als Vertriebsprofi im Hochbau zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Gehe aktiv auf potenzielle Kunden zu und präsentiere deine Expertise im Hochbau. Zeige ihnen, wie du ihre Probleme lösen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die Bedürfnisse deiner Kunden und bringe maßgeschneiderte Lösungen mit. Das zeigt, dass du ein echter Partner bist und erhöht deine Chancen auf Aufträge.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So erreichst du direkt den richtigen Ansprechpartner und erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) - Sparte Hochbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Nutze unser Onlineformular!: Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung den richtigen Ansprechpartner erreicht und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STARK Group vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Produkte im Hochbau zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über deren Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenbetreuung unter Beweis stellen. Sei bereit, über erfolgreiche Verhandlungen oder Kundenbeziehungen zu sprechen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Preisverhandlungen ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du in solchen Situationen agierst. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, und sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern. Das zeigt, dass du ein fairer Partner bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die Aufgaben hinausgehen. Frage nach Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.