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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage smooth service and shift operations while supporting the Restaurant Manager.
- Arbeitgeber: Join Stark Restaurant GmbH & Co. KG, a vibrant McDonald's franchise in Wetzlar.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, competitive pay, and internal training opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a multicultural team with growth potential and a focus on quality service.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a commercial or culinary background and experience as a shift leader.
- Andere Informationen: Immediate start available; embrace a dynamic work environment!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
DEIN JOB. ALLE MÖGLICHKEITEN.
Als Assistant Manager bist du verantwortlich für die Sicherstellung des reibungslosen Service- und Schichtablaufs. Du übernimmst ergänzende Aufgaben bei der betriebswirtschaftlichen Steuerung des Restaurants unter Einhaltung der McDonald´s Standards im Hinblick auf Qualität, Service und Sauberkeit. Hierbei steht die Einhaltung und Beachtung unserer Mission und unserer Werte sowie die Unternehmensziele im Mittelpunkt.
Hier bringst du dich voll ein:
- Die Führung der Schicht unter Einhaltung aller Gesetze und Verordnungen sowie aller Firmenrichtlinien und McDonald´s Standards.
- Du bist für die Einhaltung der geltenden Regelungen und Arbeitsprozesse in der Crew verantwortlich.
- Der Restaurant Manager erhält von dir Unterstützung bei der Umsetzung der Restaurantziele sowie bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Gästebindung, Gästegewinnung und Umsatzförderung unter Einhaltung des vereinbarten Budgets.
- Zu dem stehst du dem Restaurant Manager bei der Einarbeitung, Training und Bindung der Mitarbeiter zur Sicherstellung der Bedürfnisse unserer Gäste und Anforderungen unseres Unternehmens bei.
- Vorausschauende Planung und effizienter Einsatz der zur Verfügung stehenden Ressourcen und die Sicherstellung eines reibungslosen Schichtablaufs liegen in deiner Hand.
- Die Einarbeitung und Assistenz im Umgang mit den Restaurantsystemen gehören zu deinem Alltag.
Freue dich auf:
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem multikulturellen Team.
- Interne Weiterbildungen und Aufstiegschancen.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Ein geregeltes und leistungsgerechtes Einkommen sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
Das wünschen wir uns von dir:
- Eine kaufmännische oder gastronomische Ausbildung.
- Erfahrung als Schichtführer.
- Erfolgreiche Absolvierung des McDonald's Curriculums Ausbildung gemäß gesetzlicher Vorgaben.
- Organisatorisches, betriebswirtschaftliches und technisches Verständnis.
- Wertschätzendes Verhalten gegenüber unseren Gästen und den Mitarbeitern.
- Gespür und Empathie, um das Team anzuleiten und zu führen.
- Verantwortungsbewusstsein, Engagement und eine positive Einstellung.
- Effektive und offene Kommunikation mit allen internen und externen Ansprechpartnern.
* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung weiblicher und männlicher Sprachformen verzichtet und das generische Maskulinum verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Arbeitsorte: Alte Str. 1, 35578 Wetzlar
Arbeitgeber: Stark Restaurant GmbH & Co. KG
Firmenadresse: Alte Str. 1, 35578 Wetzlar
Betriebsgröße: zwischen 6 und 50
Assistant Manager (m/w/d) - VZ Arbeitgeber: Stark Restaurant Gmbh & Co. Kg
Kontaktperson:
Stark Restaurant Gmbh & Co. Kg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Manager (m/w/d) - VZ
✨Tip Number 1
Mach dich mit den McDonald's Standards vertraut! Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Assistant Manager umzusetzen.
✨Tip Number 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen als Schichtführer zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team erfolgreich geleitet hast.
✨Tip Number 3
Zeige dein organisatorisches und betriebswirtschaftliches Verständnis, indem du während des Gesprächs Fragen zur Ressourcenplanung und Umsatzförderung stellst. Das zeigt dein Interesse an der Position und deine Fähigkeit, strategisch zu denken.
✨Tip Number 4
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten! Als Assistant Manager ist es wichtig, effektiv mit dem Team und den Gästen zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Manager (m/w/d) - VZ
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Betone deine Erfahrung: Wenn du bereits Erfahrung als Schichtführer oder in der Systemgastronomie hast, stelle dies in den Vordergrund. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen.
Zeige deine Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position des Assistant Managers interessierst und was dich an der Arbeit bei Stark Restaurant GmbH & Co. KG reizt. Deine Begeisterung sollte deutlich werden.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark Restaurant Gmbh & Co. Kg vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ein Team geleitet hast. Betone deine Erfahrungen als Schichtführer und wie du die Einhaltung von Standards und Prozessen sichergestellt hast.
✨Verstehe die McDonald's Standards
Mach dich mit den spezifischen Standards und Werten von McDonald's vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Betone deine organisatorischen Fähigkeiten
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Planung und Ressourcennutzung zu sprechen. Gib Beispiele, wie du einen reibungslosen Schichtablauf gewährleistet hast und welche Strategien du zur Effizienzsteigerung eingesetzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Hebe hervor, wie wichtig effektive Kommunikation für dich ist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du mit deinem Team und anderen Abteilungen kommunizierst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
