Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Datenflüsse für unsere innovativen Systeme.
- Unternehmen: STARK, ein revolutionäres Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft autonomer Systeme und habe einen echten Einfluss.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Datenanalyse oder BI-Rollen, starke SQL-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
STARK ist ein neues Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie, das die Art und Weise revolutioniert, wie autonome Systeme in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden. Wir entwerfen, entwickeln und produzieren leistungsstarke unbemannte Systeme, die softwaredefiniert, massenfähig und kosteneffektiv sind – und den Betreibern einen entscheidenden Vorteil in umkämpften Umgebungen bieten.
Das Operations Excellence-Team ist Teil der COO-Organisation und fungiert als strategischer Partner für Manager, Teamleiter und Kollegen bei Stark. Durch die Bereitstellung datengestützter Erkenntnisse, die Leitung kritischer Projekte und die Förderung kontinuierlicher Prozessverbesserungen helfen wir der Organisation, effizienter zu arbeiten, effektiv zu skalieren und ihre Ziele schneller zu erreichen.
Als individueller Beitragender übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für komplexe Initiativen mit erheblichem Geschäftseinfluss. In enger Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern haben Sie die Möglichkeit, wichtige Entscheidungen zu beeinflussen, zentrale Betriebsprozesse zu gestalten und direkt zum Erfolg eines der am schnellsten wachsenden Einhörner Europas beizutragen.
Ihre Mission
Als OPA Lead besitzen Sie das quantitative Rückgrat der Operationen. Sie entwerfen und führen den S&OP-Prozess durch, definieren den KPI-Rahmen und erstellen WBR/MBR-Datenpakete, die der Führungsebene ein zuverlässiges, genaues Bild des Unternehmens vermitteln. Sie bauen den Planungsrhythmus von Grund auf neu auf und entwickeln das Team unter Ihnen.
Verantwortlichkeiten
- Überprüfung bestehender Datenflüsse über ERP, MES und PLM - verstehen, was existiert, wo es sich befindet und wie es die Berichterstattungsergebnisse erreicht
- Entwurf einer strukturierten Datenablage und Pipeline-Architektur - Definition von Wahrheitsquellen, Datenmodellen und Aktualisierungsrhythmen
- Aufbau und Pflege einer zuverlässigen Datenlagerstruktur und Pipelines zur Ersetzung manueller CSV-Exporte und Punkt-zu-Punkt-Verbindungen
- Verantwortung für die Datenqualität: Definition von Prüfungen, Dokumentation bekannter Probleme und Sicherstellung, dass die Stakeholder vertrauen können, was sie sehen
- Dokumentation von Datenmodellen, Pipeline-Logik und Berichtsdefinitionen - keine Abhängigkeiten von tribal knowledge
- Partnerschaft mit dem Operations Planning and Analytics Lead, um betriebliche Fragen in gut strukturierte Datenprodukte zu übersetzen
Qualifikationen
- 3–5 Jahre Erfahrung in der Datenengineering, Analytics Engineering oder BI-Rollen
- SQL (stark) - komplexe Abfragen, Leistungsoptimierung, Ansichten und Modelle
- ETL/ELT-Pipeline-Design und -Wartung
- Datenmodellierung - Verständnis von dimensionalen und relationalen Modellen
- Komfortabel mit Unklarheiten in einer Umgebung, die von Grund auf neu aufgebaut wird - kein sauberes Datenmodell zum Erben
- BSc in Informatik, Data Science, Wirtschaftsinformatik oder gleichwertig
- Nice to have: Python oder dbt für Pipeline-Automatisierung und Datenumwandlung
- Vertrautheit mit ERP- und/oder MES-Systemen - Verständnis, wie betriebliche Daten an der Quelle strukturiert sind
- Erfahrung in der Verbindung heterogener Betriebssysteme (ERP, MES, PLM oder ähnlich)
SICHERHEITSGENEHMIGUNG
Aufgrund der Natur unserer Arbeit im Verteidigungssektor müssen Kandidaten berechtigt sein, die erforderliche Sicherheitsgenehmigung für diese Position zu erhalten und aufrechtzuerhalten. Einzelheiten werden im Verlauf des Rekrutierungsprozesses bereitgestellt.
GLEICHE CHANCEN
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und uns verpflichtet hat, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu fördern. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft berücksichtigt.
BI / Reporting Analyst (all genders) Arbeitgeber: Stark
STARK ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der Verteidigungstechnologie, das seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, an der Spitze technologischer Entwicklungen zu arbeiten, sondern auch in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem klaren Fokus auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung fördert STARK eine Kultur, in der jeder Einzelne einen bedeutenden Einfluss auf die Unternehmensziele hat. Die Position des BI / Reporting Analysten ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen einzubringen und gleichzeitig von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer inklusiven Arbeitsatmosphäre zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so BI / Reporting Analyst (all genders) erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Stark vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Stark sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Stark an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Stark zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um BI / Reporting Analyst (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Stark arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für BI / Reporting Analyst (all genders) bei Stark an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Stark zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
