Bids & Proposals Manager- Germany (all genders)

Bids & Proposals Manager- Germany (all genders)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und manage den gesamten Bietprozess für Verteidigungsverträge in der DACH-Region.
  • Unternehmen: STARK, ein innovatives Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie.
  • Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Startup-Umfeld.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team, das Vielfalt und Inklusion fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft autonomer Systeme und schütze Europa mit deiner Arbeit.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Management komplexer Angebote, idealerweise im Verteidigungssektor.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

About Us

STARK is a new kind of defence technology company revolutionising the way autonomous systems are deployed across multiple domains.

We design, develop and manufacture high performance unmanned systems that are software-defined, mass-scalable, and cost effective.

This provides our operators with a decisive edge in highly contested environments.

We’re focused on delivering deployable, high-performance systems—not future promises.

In a time of rising threats, STARK is bolstering the technological edge of NATO Allies and their Partners to deter aggression and defend Europe—today.

Your mission

As the Bid and Proposals Manager for the DACH region, you will lead and manage the development of compelling and winning bids for defence contracts.

Reporting to the International Bidding Director, you will be responsible for the end-to-end management of the bid process, ensuring compliance with the Shipley Method and implementing a robust gate review governance approach.

Responsibilities

  • Lead and manage the full bid lifecycle, from opportunity identification through to submission and contract award.
  • Implement and maintain the Shipley Method for capture and bid management, ensuring best practices are followed.
  • Drive and uphold the gate review governance framework to ensure consistent, high-quality inputs for decision-making throughout the bid process.
  • Collaborate with subject matter experts, technical teams, and BD personnel to develop compelling and compliant proposals.
  • Develop and maintain a library of reusable content, templates, and proposal resources.
  • Facilitation of colour review workshops in accordance with Shipley Method, and coordinating technical and programme planning workshops.
  • Orchestrate end-to-end bid planning, defining critical milestones and driving adherence to strict submission deadlines to ensure on-time, high-quality delivery.
  • Contribute to post-bid reviews to identify areas for improvement and lessons learned.
  • Maintain up-to-date knowledge of industry trends, competitor activities, and government procurement regulations.
  • Partner closely with the Sales team to translate early-stage front-end activities into structured, actionable bid strategies that drive tangible outcomes.
  • Champion regional bid compliance, ensuring all proposals meet strict regulatory and client-specific compliance standards.
  • Drive Shipley Method-based capture planning and shape winning strategies well ahead of the formal RFP stage.
  • Support the best use of CRM, and drive the currency and hygiene of information within the system.

Qualifications

  • Proven experience in managing and winning large, complex bids, preferably in the defence sector or for government contracts.
  • Demonstrable knowledge and experience of the Shipley Method for capture and bid management.
  • Excellent project management, organisational, and time management skills.
  • Strong written, communication and collaboration skills to work effectively in a multidisciplinary team environment.
  • Adaptability to work in a fast-paced, dynamic startup environment with a strong drive for innovation and continuous improvement.
  • Must be able to communicate fluently and professionally in German and English; other European languages would be beneficial.
  • Eligible to obtain and maintain Security Clearance.

For more details please reach out to Sally Grütte-Pad, Interim Lead TA Partner via talent@stark-defence. com

About us

SECURITY CLEARANCE

Due to the nature of our work in the defence sector, candidates must be eligible to obtain and maintain the appropriate security clearance required for this position.

Details will be provided during the recruitment process.

EQUAL OPPORTUNITY

We are an equal-opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive workplace.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law.

Bids & Proposals Manager- Germany (all genders) Arbeitgeber: Stark

STARK ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie, das seinen Mitarbeitern in München oder Berlin eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, an der Entwicklung hochmoderner unbemannter Systeme zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem schnelllebigen, startup-ähnlichen Umfeld weiterzuentwickeln. Wir fördern eine Kultur der Vielfalt und Inklusion und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, während wir gemeinsam an der technologischen Überlegenheit unserer NATO-Partner arbeiten.

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Kontaktdaten:

Stark Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Bids & Proposals Manager- Germany (all genders) erhalten könntest

Nutze deine Uni-Kontakte!

Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Stark, die gerade nach neuen Talenten suchen.

Mach bei Branchenevents mit!

Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Stark im Gespräch zu bleiben!

Praktische Erfahrungen sammeln!

Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Stark echt punkten können.

Bewerbungen direkt über unsere Website!

Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Stark zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bids & Proposals Manager- Germany (all genders) mit Bravour zu bestehen

Bid Management
Shipley Method
Project Management
Organisational Skills
Time Management
Written Communication
Collaboration Skills

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.

Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.

Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.

Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Stark reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark vorbereitet

Verstehe die Case Study

In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.

Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen

Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.

Deine Soft Skills sind Gold wert

In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.

Dein Interesse an der Branche zeigen

Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Stark tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.