Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Geschäftsideen und entwickle Wachstumsstrategien.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen mit einem werteorientierten Ansatz.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsbedingungen und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltigen Erfolg und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
Gestalten Sie Wachstum. Entwickeln Sie neue Geschäftsideen. Schaffen Sie nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Business Development Manager (m/w/d) , der neue Marktpotenziale identifiziert, strategische Partnerschaften begleitet und innovative Geschäftsmöglichkeiten vorantreibt.
In dieser Schlüsselrolle tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens und zur Erreichung unserer Wachstumsziele bei.
- Ihre Aufgaben
- Identifikation, Analyse und Entwicklung neuer Geschäftsideen und Märkte
- Entwicklung und Umsetzung von Wachstums- und Markterschließungsstrategien
- Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und Branchentrends
- Entwicklung von Business Cases und Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Initiierung und Steuerung von Business-Development-Projekten
- Fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit zur Entwicklung neuer Geschäftsideen
- Erstellung von Management-Präsentationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen
- Monitoring relevanter KPIs und Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Business Development, Vertrieb oder Consulting
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien
- Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen
- Sehr gutes kaufmännisches Verständnis
- Kommunikationsstärke
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Das bieten wir Ihnen
- Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen
Unternehmen: Wir bieten ihnen einen sicheren Arbeitsplatz sowie ein attraktives Gehalt (Tarifgruppe G5/G6 des Tarifvertrages Groß- und Außenhandel für Berlin) in einem erfolgreichen und werteorientierten Unternehmen
- Moderne und flexible Arbeitsbedingungen: Durch eine moderne technische Ausstattung ermöglichen wir flexibles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
- Nachhaltige Mobilität: Mit unserem Dienstrad-Leasingprogramm unterstützen wir Sie dabei, sich umweltbewusst, flexibel und gesund fortzubewegen, im Alltag und in der Freizeit
- Erholung aus Ausgleich: mit 30 Tagen Urlaub
- Umfassende betriebliche Zusatzleistungen: Wir bieten eine Vielzahl von attraktiven Sozialleistungen- darunter vermögenswirksame Leistungen, sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile: Freuen Sie sich auf vielfältige Vergünstigungen im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms sowie auf attraktive Einkaufsrabatte in unseren Niederlassungen.
- Gezielte Weiterbildung und
Entwicklung: In unserer hauseigenen Akademie fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen, Workshops und individuellen Qualifizierungsmaßnahmen - abgestimmt auf Ihre Persönlichen Ziele und Potentiale.
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Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: STARK
STARK ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der Verteidigungstechnologie, das seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Sektor zu wachsen und ihre Fähigkeiten in der Luftfahrttechnik weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von einer klaren Kommunikationskultur und der Chance, an bedeutenden Projekten zur Stärkung der technologischen Fähigkeiten von NATO-Partnern mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie STARK vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie STARK sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von STARK an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von STARK zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei STARK arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Development Manager (m/w/d) bei STARK an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STARK vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von STARK zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
