Chief Engineer - Defence (all genders)

STARK Defence entwickelt die nächste Generation autonomer Verteidigungssysteme für moderne Kriegsführung. Wir entwickeln und fertigen leistungsstarke unbemannte Systeme, die softwaredefiniert, schnell einsetzbar und skalierbar für die Massenproduktion sind. Unsere Mission ist klar: zuverlässige, kampfbereite Fähigkeiten zu liefern, die den technologischen Vorteil der NATO-Verbündeten und ihrer Partner stärken. Wir konzentrieren uns auf den Einsatz in der realen Welt, operative Auswirkungen und Geschwindigkeit — nicht auf theoretische Konzepte oder langfristige Versprechen.

Als Europa mit einem zunehmend komplexen Sicherheitsumfeld konfrontiert ist, hilft STARK, die souveräne Verteidigungstechnologie mit Systemen neu zu definieren, die für umkämpfte und hochdynamische Betriebsumgebungen konzipiert sind.

Sie werden Teil einer hochgradig multidisziplinären Ingenieureinheit, die in den Bereichen Flugzeugstrukturen, Antrieb, Avionik, Autonomie, Nutzlastintegration und Flugsysteme arbeitet. Das Team arbeitet in einem schnelllebigen, missionsorientierten Umfeld mit starkem Fokus auf technische Exzellenz, schnelle Iteration und betriebliche Zuverlässigkeit.

In dieser Rolle sind Sie das technische Bindeglied im Programm und erfordern enge Zusammenarbeit mit der technischen Leitung, der Produktion, dem Flugtest und den Produktteams, um die erfolgreiche Lieferung komplexer Luftfahrtsysteme sicherzustellen.

Als Chief Systems Engineer sind Sie die technische Autorität im gesamten Programm und stellen die Integrität, Leistung und technische Ausrichtung des Gesamtsystems während des gesamten Entwicklungszyklus sicher. Sie treiben die Systems Engineering-Strategie voran, überwachen die funktionsübergreifende Integration und stellen sicher, dass alle Ingenieurdiziplinen gegen eine einheitliche technische Vision und Architektur arbeiten.

• Verantwortung für die Gesamtarchitektur und Integrationsstrategie aller Teilsysteme
• Definition und Pflege technischer Baselines, Konfigurationskontrollprozesse und Ingenieurstandards
• Leitung von systemweiten Handelsstudien, technischen Überprüfungen, Risikoanalysen und Ursachenuntersuchungen
• Förderung der funktionsübergreifenden Abstimmung zwischen mechanischen, avionic, Antriebs-, Autonomie-, Nutzlast- und Flugsystemteams
• Sicherstellung der Erfüllung von Leistungs-, Zuverlässigkeits-, Sicherheits- und Skalierbarkeitsanforderungen
• Unterstützung von Verifizierungs-, Validierungs-, Qualifikations- und Zertifizierungsaktivitäten, wo zutreffend
• Frühe Identifizierung technischer Risiken und Implementierung von Minderungsstrategien über den gesamten Programmlebenszyklus
• Agieren als senior technischer Eskalationspunkt für komplexe Ingenieurausforderungen
• Mentoring von Ingenieurteams und Förderung bewährter Praktiken im Systems Engineering innerhalb der Organisation

Qualifikationen:

• Abschluss in Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Systems Engineering oder einem verwandten Fachgebiet
• Umfangreiche Erfahrung in der Luftfahrt-, UAV-, Luft- und Raumfahrt- oder Verteidigungssystemtechnik
• Starke Expertise in Systemarchitektur, Integration, Verifizierung und technischer Governance
• Tiefes Verständnis der Standards für die Entwicklung von Luft- und Raumfahrt, Konfigurationsmanagement und Zertifizierungspfade
• Nachgewiesene Fähigkeit, multidisziplinäre Ingenieurprogramme in komplexen Umgebungen zu leiten
• Starke analytische Denkweise, Entscheidungsfindung und Kommunikationsfähigkeiten
• Erfahrung in schnell wachsenden, dynamischen Ingenieureinrichtungen ist sehr wünschenswert
• Erfahrung im Bereich Verteidigungs- oder autonome Systeme wird als großer Vorteil angesehen

Sicherheitsfreigabe: Aufgrund der Natur unserer Arbeit im Verteidigungssektor müssen die Kandidaten berechtigt sein, die erforderliche Sicherheitsfreigabe für diese Position zu erhalten und aufrechtzuerhalten. Einzelheiten werden im Verlauf des Rekrutierungsprozesses bereitgestellt.

Gleichberechtigung: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und uns verpflichtet hat, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu fördern. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung oder andere durch geltendes Recht geschützte Merkmale bei der Beschäftigung berücksichtigt.