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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsetzung eines innovativen Counter-UAS-Programms und koordiniere interne Teams.
- Arbeitgeber: STARK, ein revolutionäres Unternehmen für Verteidigungstechnologie mit Fokus auf autonome Systeme.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der europäischen Verteidigung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in Robotik oder verwandten Bereichen und über 10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einem starken Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
STARK ist ein neues Unternehmen für Verteidigungstechnologie, das die Art und Weise revolutioniert, wie autonome Systeme in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden. Wir entwerfen, entwickeln und produzieren leistungsstarke unbemannte Systeme, die softwaredefiniert, massenhaft skalierbar und kosteneffektiv sind. Dies verschafft unseren Betreibern einen entscheidenden Vorteil in stark umkämpften Umgebungen. Wir konzentrieren uns darauf, einsatzbereite, leistungsstarke Systeme zu liefern - keine zukünftigen Versprechen. In einer Zeit steigender Bedrohungen stärkt STARK den technologischen Vorteil der NATO-Verbündeten und ihrer Partner, um Aggressionen abzuschrecken und Europa - heute - zu verteidigen.
Ihre Mission
Leiten Sie von Berlin oder München aus die End-to-End-Lieferung eines Counter-UAS-Programms, indem Sie interne Teams und externe Partner koordinieren, um unseren Kunden von STARK einen Mehrwert zu bieten.
Verantwortlichkeiten
- Aufbauen und Skalieren des Programmteams, das erforderlich ist, um eine Build-and-Buy-Counter-UAS-Strategie umzusetzen, einschließlich interner Entwicklung und externer Partnerschaften.
- Besitzen Sie die Programm-Roadmap, den Zeitplan und die Meilensteine für die Entwicklung einer erstklassigen Counter-UAS-Fähigkeit.
- Entwickeln Sie ein tiefes Verständnis der Kunden- und Betriebsanforderungen und übersetzen Sie diese in umsetzbare F&E-Ziele und Lieferpläne.
- Koordinieren Sie die funktionsübergreifende Ausführung über Software, Systemtechnik, Effektorintegration und Sensorpartner.
- Verwalten Sie alle Programm-Schnittstellen zwischen internen Teams und externen Partnern, um Ausrichtung und Lieferung sicherzustellen.
- Leiten Sie die Entwicklung und Reifung von Technologien für Anti-Luftsuchköpfe in enger Zusammenarbeit mit der technischen Leitung.
- Überwachen Sie Initiativen zur Sensorfusion, um eine frühzeitige Erkennung und effektives Cueing innerhalb des Counter-UAS-Systems zu ermöglichen.
- Sicherstellen, dass kontinuierliche Übereinstimmung zwischen technischem Fortschritt, Programmriskiko, Kosten und Lieferverpflichtungen besteht, und gegebenenfalls Korrekturmaßnahmen ergreifen.
Qualifikationen
- Master-Abschluss in Robotik, Elektronik, Maschinenbau oder ähnlichen relevanten Fachgebieten.
- Weltklasse-Wissen und Erfahrung in Anti-Luft- oder Counter-UAS-Systemen.
- Über 10 Jahre Erfahrung im Programm- oder Projektmanagement für komplexe Hardware-Software-Systeme.
- Nachweislicher Erfolg bei der Lieferung neuer Verteidigungs-, Luftfahrt- oder Robotikprogramme unter aggressiven Zeitvorgaben.
- Starke Erfahrung in der Koordination multidisziplinärer Teams und externer Partner.
- Vertrautheit mit der Produktentwicklung in der frühen Phase, Prototypen und MVP-gesteuerten Lieferungen.
- Ausgezeichnete organisatorische, kommunikative und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Komfortabel in Umgebungen mit hoher Ungewissheit, sich entwickelnden Anforderungen und zeitkritischen Ergebnissen.
- Ambitionen und unternehmerischen Geist.
Wenn Sie daran interessiert sind, mit uns die Zukunft der europäischen Verteidigung zu gestalten und sich in der obigen Beschreibung wiedererkennen, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf auf Englisch. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an uns.
Counter UAS Program Manager Arbeitgeber: Stark
Kontaktperson:
Stark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Counter UAS Program Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Verteidigungstechnologie! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Counter UAS Program Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur Mission von STARK passt. Hebe relevante Projekte hervor, die deine Fähigkeiten im Bereich Counter-UAS oder ähnliche Technologien demonstrieren.
Sei präzise und klar: Vermeide es, zu viele technische Begriffe zu verwenden, die nicht jeder versteht. Erkläre deine Erfahrungen und Erfolge in einfachen Worten, damit wir sofort erkennen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst.
Zeige deine Leidenschaft für Verteidigungstechnologie: Erzähle uns, warum du dich für die Verteidigungsbranche interessierst und was dich motiviert, bei STARK zu arbeiten. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns zeigen, dass du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres innovativen Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark vorbereitest
✨Verstehe die Mission von STARK
Mach dich mit der Mission und den Werten von STARK vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von hochleistungsfähigen, autonomen Systemen verstehst und wie sie zur Verteidigung Europas beitragen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Rolle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Programm- oder Projektmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du multidisziplinäre Teams koordiniert hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Counter-UAS-Strategie und die Zusammenarbeit mit externen Partnern beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen und Herausforderungen zu bekommen.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
In einem dynamischen Umfeld wie dem von STARK ist es wichtig, flexibel zu sein. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich mit Unsicherheiten umgegangen bist oder dich schnell an veränderte Anforderungen angepasst hast. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem sich ständig weiterentwickelnden Bereich zu arbeiten.