Delivery Manager

STARK ist ein neues Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie, das die Art und Weise revolutioniert, wie autonome Systeme in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden. Wir entwerfen, entwickeln und produzieren leistungsstarke unbemannte Systeme, die softwaredefiniert, massenhaft skalierbar und kosteneffektiv sind. Dies verschafft unseren Betreibern einen entscheidenden Vorteil in stark umkämpften Umgebungen.

Ihre Mission: Dienen Sie als kritische Schnittstelle zwischen interner Entwicklung und externen Partnern, um eine nahtlose Projektausführung durch proaktives Stakeholder-Management sicherzustellen. Sie werden der Orchestrator des Missionserfolgs sein und komplexe operationale Landschaften navigieren, um leistungsstarke autonome Systeme in die Hände derjenigen zu liefern, die sie benötigen.

Sie übernehmen die volle Verantwortung für das Kundenerlebnis, indem Sie den gesamten Lebenszyklus von Systemdemonstrationen leiten – von der strategischen Vorbereitung und der Durchführung vor Ort bis hin zur umfassenden Nachanalyse. Diese Rolle erfordert eine einzigartige Kombination aus technischem Wissen und strategischer Kommunikation, um unseren technologischen Vorteil in umkämpften Umgebungen aufrechtzuerhalten.

• Stakeholder-Management & Kommunikation
  • Strategische Schnittstelle: Dienen Sie als primärer Ansprechpartner für internationale Verteidigungsstakeholder und navigieren Sie präzise durch komplexe technische, regulatorische und beschaffungsbezogene Diskussionen in multinationalen Projekten.
  • Ausrichtung: Stellen Sie sicher, dass interne Ingenieurteams und externe Stakeholder perfekt auf Projektziele, Lieferfristen und technische Anforderungen abgestimmt sind.
  • Berichterstattung: Bereiten Sie prägnante, hochrangige Dokumentationen und Updates für die Geschäftsleitung und externe Partner vor, um Transparenz und Fortschritt zu gewährleisten.
• Demonstration & Event Management
  • End-to-End-Ausführung: Übernehmen Sie den Lebenszyklus von Systemdemonstrationen, von der logistischen Planung und Standortvorbereitung bis zur Durchführung vor Ort und dem Betrieb von Live-Systemen.
  • Feldoperationen: Leiten Sie „Boots-on-the-Ground“-Aktivitäten und stellen Sie sicher, dass die STARK-Technologie unter anspruchsvollen, realen Bedingungen einwandfrei funktioniert.
  • Benutzereinbindung: Verwalten Sie die Schnittstelle zu Endbenutzern während der Demonstrationen, bieten Sie professionelle Unterstützung und sammeln Sie wichtige technische Erkenntnisse.
• Projektausführung & Zeitkontrolle
  • Mission Tracking: Treiben Sie die Ausführung des Virtus-Programms mit Jira und Confluence voran und stellen Sie sicher, dass jeder Meilenstein erreicht wird und potenzielle Blockaden proaktiv beseitigt werden.
  • Betriebsbereitschaft: Verwalten Sie den Übergang von Systemen vom Lager ins Feld und stellen Sie sicher, dass alle Hardware- und Softwarekomponenten einsatzbereit sind.
  • Ressourcenkordination: Weisen Sie interne Ressourcen effektiv zu, um Lieferfristen einzuhalten, ohne die technische Qualität oder Sicherheit zu beeinträchtigen.
• Qualitätssicherung & Feedback-Schleife
  • Kontinuierliche Verbesserung: Erfassen Sie wichtige Benutzerfeedbacks aus dem Feld und übersetzen Sie diese in umsetzbare Ingenieuranforderungen, um eine schnelle Produktiteration voranzutreiben.
  • Compliance: Stellen Sie sicher, dass alle Liefer- und Demonstrationsaktivitäten den strengen Qualitäts-, Sicherheits- und Sicherheitsstandards der Verteidigungsindustrie entsprechen.

• Monat 0–1: Lernen & Ausrichten - Entwickeln Sie ein tiefes Verständnis der Virtus-Systemarchitektur, ihrer technischen Fähigkeiten und des aktuellen Entwicklungsstands. Begleiten Sie die Engineering-Leiter und aktuellen Lieferabläufe, um die Erwartungen der Stakeholder und operationale Schmerzpunkte zu verstehen.
• Monat 1–3: Verantwortung übernehmen - Übernehmen Sie die externe Kommunikation mit wichtigen Partnern und internationalen Behörden. Führen Sie Struktur in die Demonstrationsplanung ein und beginnen Sie, die Koordination der Feldoperationen zu übernehmen. Stellen Sie sicher, dass jeder Stakeholder einen transparenten Überblick über die Liefer-Roadmap hat.
• Monat 3-6: Feldausführung vorantreiben - Leiten Sie die End-to-End-Ausführung von hochsichtbaren Systemdemonstrationen. Wechseln Sie von der Beobachtung zur primären Bedienung, indem Sie die Logistik vor Ort, die technische Validierung und die Benutzerfeedbackzyklen verwalten. Werden Sie die primäre Schnittstelle, die Kundenbedürfnisse in Ingenierrichtungen umsetzt.
• Monat 6–12: Skalieren & Optimieren - Stärken Sie das Lieferframework, um die steigende Kundennachfrage zu unterstützen. Verfeinern Sie das 'Demo-to-Delivery'-Betriebssystem, um eine massenhaft skalierbare Bereitstellung sicherzustellen. Beeinflussen Sie die langfristige Produktstrategie von Virtus, indem Sie hochpräzise Felddaten und strategische Markteinblicke bereitstellen.

• Qualifikation: Bachelor- oder Masterabschluss in Ingenieurwesen (Systeme, Maschinenbau, Luft- und Raumfahrt oder Elektrotechnik), Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. Ein Hintergrund in Militärtechnologie oder Luft- und Raumfahrt ist von großem Vorteil.
• IT-Kenntnisse: Berufserfahrung mit Jira und Confluence; Expertenkenntnisse in Google Workspace und Microsoft Office für hochwertige Berichterstattung und Kommunikation.
• Denkweise: Extreme Verantwortung für den Systemlebenszyklus, eine praktische „Boots-on-the-Ground“-Mentalität und die Fähigkeit, in schlanken, schnelllebigen Umgebungen zu gedeihen, in denen Sie Struktur aus Unklarheit schaffen.
• Sprachen: Deutsch (C2/Muttersprache) und Englisch (C1/C2) sind erforderlich, um komplexe Diskussionen mit deutschen Behörden und internationalen Stakeholdern zu führen.

Aufgrund der Natur unserer Arbeit im Verteidigungssektor müssen Kandidaten berechtigt sein, die erforderliche Sicherheitsfreigabe für diese Position zu erhalten und aufrechtzuerhalten. Einzelheiten werden im Rekrutierungsprozess bereitgestellt.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und uns verpflichtet hat, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu fördern. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft bei der Beschäftigung berücksichtigt.