Director IT Infrastructure & DevSecOps (all genders)

STARK Defense ist ein schnell wachsendes europäisches Verteidigungstechnologieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung fortschrittlicher Verteidigungssysteme spezialisiert hat. Mit Standorten in Deutschland und dem Vereinigten Königreich wachsen wir schnell, um der steigenden internationalen Nachfrage gerecht zu werden.

Ihre Mission: Der Director Corporate IT ist verantwortlich für die Leitung und Skalierung der IT-Funktion des Unternehmens an allen Standorten (Berlin, München, UK und zukünftige Standorte). Diese Führungsrolle überwacht alle Aspekte der Unternehmens-IT-Operationen - einschließlich IT-Support & Helpdesk, Systemadministration, IT-Beschaffung und IT-Sicherheitsengineering sowie DevSecOps-Management - und stellt sicher, dass robuste, sichere und effiziente Technologieoperationen im Einklang mit den Standards der Verteidigungsindustrie und den internen Wachstumszielen stehen. Die Rolle erfordert einen praktischen strategischen Führer, der in der Lage ist, Infrastrukturzuverlässigkeit, Compliance und Benutzerunterstützung in einer hochsicheren, schnell wachsenden Umgebung in Einklang zu bringen. Diese Position befindet sich in Berlin oder München.

Verantwortlichkeiten:

• Systemadministration (Infrastruktur & Projekte)
  • Verwalten von On-Premises- und Cloud-Umgebungen (Netzwerk, Server, Kollaborationstools, Hardware).
  • Leiten von Infrastrukturprojekten (z.B. Büroeinrichtungen, Migrationen, Automatisierung).
  • Sicherstellen der Standardisierung und Sicherheit der IT-Umgebungen über Regionen hinweg und Automatisierung der Umgebungsbereitstellung mithilfe von Skripting- und Konfigurationsmanagement-Tools.
• IT-Support & Helpdesk (1. & 2. Ebene)
  • Überwachen der globalen IT-Support-Operationen an allen Standorten, um hohe Verfügbarkeit und hervorragende Benutzererfahrung sicherzustellen.
  • Einführen leichter, datengestützter Prozesse (ITIL, wo praktisch).
  • Definieren von KPIs für Reaktionszeiten, Lösungsraten und Benutzerzufriedenheit.
• DevSecOps-Führung & Management
  • Direkte Führung und Linienmanagement des DevSecOps-Managers, um klare Prioritäten, Leistungserwartungen und berufliche Entwicklung sicherzustellen.
  • Fördern der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen DevSecOps, Corporate IT und Sicherheit, um die konsistente Umsetzung von Sicherheitsstandards über Infrastruktur und Softwarebereitstellung hinweg sicherzustellen.
  • Genehmigen von DevSecOps-Roadmaps, Ressourcenplänen und vierteljährlichen Zielen, um sicherzustellen, dass sie die Geschäfts-, Compliance- und Anforderungen an klassifizierte Projekte unterstützen.
• IT-Sicherheitsengineering
  • Als primäre Schnittstelle zwischen Corporate IT und Corporate Security-Funktionen fungieren.
  • Implementieren und Operationalisieren von Endpunktschutz, Zugangskontrolle und Netzwerküberwachung in Zusammenarbeit mit dem CISO / Sicherheitsteam.
  • Übersetzen von Compliance- und Anforderungen an klassifizierte Projekte (VS-NfD, ISO 27001, NIS2) in praktische IT-Kontrollen.
• IT-Beschaffung
  • Aufbauen und Pflegen von Lieferantenbeziehungen, Beschaffungsprozessen und IT-Vermögenslebenszyklusmanagement.
  • Optimieren der Hardware- und Softwarebeschaffung im Einklang mit dem Unternehmenswachstum und den Sicherheitsanforderungen.
  • Verwalten des IT-Budgets und der Kostenkontrolle in enger Abstimmung mit der Finanzabteilung.
• Ein Verteilerteam für Corporate IT in Berlin, München und dem Vereinigten Königreich aufbauen und leiten.
• Die unmittelbaren betrieblichen Bedürfnisse mit mittelfristigen Standardisierungs- und Automatisierungszielen in Einklang bringen.
• Langfristige IT-Roadmap definieren, die mit den Geschäftszielen, Produktionsbedürfnissen und Anforderungen an klassifizierte Projekte übereinstimmt.
• Automatisierung, Skalierbarkeit und Resilienz innerhalb aller IT-Funktionen vorantreiben.
• Als wichtiger Berater für die Unternehmensführung in Bezug auf digitale Strategie, Risiko und Investitionsprioritäten fungieren.

Qualifikationen:

• 7+ Jahre Erfahrung im IT-Management, einschließlich 5+ Jahre in Führungspositionen in hochsicheren oder regulierten Branchen (Verteidigung, Luft- und Raumfahrt, kritische Infrastruktur).
• Nachweisliche Erfahrung in der Skalierung von IT-Operationen über mehrere Standorte und Länder.
• Starke technische Grundlagen in den Bereichen Infrastruktur, IT-Support, Netzwerkmanagement und Cybersicherheit.
• Nachgewiesene Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit CISO / Informationssicherheitsfunktionen.
• Vertrautheit mit Verteidigungs-Compliance (VS-NfD, BSI Grundschutz, ISO 27001) ist von großem Vorteil.
• Ausgezeichnete Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
• Pragmatischer Führungsstil mit der Fähigkeit, zwischen Strategie und Ausführung zu wechseln.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an talent@stark-defence.com.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und uns verpflichtet hat, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung oder eine andere durch das Gesetz geschützte Eigenschaft bei der Einstellung berücksichtigt. Aufgrund der Natur unserer Arbeit im Verteidigungssektor müssen die Kandidaten berechtigt sein, die erforderliche Sicherheitsfreigabe für die Position zu erhalten und aufrechtzuerhalten.