Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung von Flugsteuerungssystemen für unbemannte Systeme.
- Unternehmen: STARK, ein innovatives Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrttechnologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwissenschaften und Erfahrung in UAV oder Avionik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
STARK ist ein neues Unternehmen für Verteidigungstechnologie. Wir entwerfen, entwickeln und produzieren leistungsstarke unbemannte Systeme, die softwaredefiniert, massenproduzierbar und kosteneffektiv sind und die Art und Weise verändern, wie autonome Systeme in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden. Dies gibt unseren Betreibern einen entscheidenden Vorteil in stark umkämpften Umgebungen. Mit steigenden Bedrohungen stärkt STARK den technologischen Vorteil der NATO-Verbündeten und ihrer Partner, um Aggressionen abzuschrecken und Europa zu verteidigen.
Als FCS Team Lead sind Sie verantwortlich für das Flugkontrollsystem von STARK: die Software und Firmware, die unsere Flugzeuge steuern, sowie die Avionik-Hardware, auf der sie laufen. Ihr Team entwickelt das FCS als Kernprodukt und liefert es in mehrere Entwicklungen von Loitering Munition Plattformen bei STARK. Sie bauen dieses Team auf, das Hardware/Software umfasst: Flugssoftware und Firmware sowie Avionik-Hardware, wobei Produktmanagement, Systemtechnik und Integration sie zusammenbinden.
Die aktuellen Software basiert auf verfügbaren Bibliotheken (z.B. PX4 oder ähnliches) und Ihr Team integriert und erweitert sie für aktuelle und neue Produkte. Das Ziel ist es, eigene Flugsteuerungsgesetze und eingebettete Software in Zukunft zu entwickeln. Sie arbeiten mit Flugdynamik und Steuerungsgesetzen aus unserem Team für Flugwissenschaften, Anforderungen und Schnittstellendefinitionen aus der Systemtechnik und liefern qualifizierte Flugkontrollsysteme und Softwareversionen an die Plattformteams zur Integration und Flugtests von Prototypen und dann zur Serienproduktion.
Mehrere Flugzeugprogramme laufen parallel und jedes von ihnen benötigt jetzt eine Flugsteuerung, sodass die Herausforderung in diesem Job darin besteht, eine Kernkompetenz zu entwickeln und deren Einsatz gegen Programmfristen zu unterstützen. Der Umfang wächst mit dem Team: Er beginnt mit der Flugssoftware und erweitert sich auf eine eigene Entwicklung der Avionik-Hardware. Mehrere der strategischen Entscheidungen, die den Umfang und das Team prägen, sind offen, und Ihre Mission wird es umfassen, diese zu treffen.
Verantwortlichkeiten
- Team- und Fähigkeitsaufbau: Entwickeln und Verwalten von Unterteams in Software und Hardware, mit Teamleitern, die ihre Bereiche leiten können.
- Flugkontrollsystemdesign, -integration und -verifizierung: Architektur einer einheitlichen, modularen FCS-Plattform (Hardware + Software), die in der Lage ist, Multi-Rotor-, Festflügel- und VTOL-Flugzeuge mit minimaler plattformspezifischer Code-Duplikation zu unterstützen.
- Flugsoftware und Firmware: Leitung des Avionik-Softwareteams, das die PX4-basierte Softwareintegration und -erweiterung übernehmen soll.
- Avionik-Hardware: Leitung des Avionik-Hardwareteams, das unsere Flugsteuerungs-Hardware von den Anforderungen über Schaltpläne, PCB-Layout, Komponentenwahl bis hin zur Integration von Sensorschnittstellen übernimmt.
Qualifikationen
- Abschluss in Luft- und Raumfahrt, Elektrotechnik oder Computertechnik, Robotik oder einem verwandten Bereich.
- 7+ Jahre Erfahrung in UAV, Avionik oder Robotik, mit 2+ Jahren technischer Führung oder Ingenieurmanagement-Erfahrung.
- Starke Kenntnisse in der Regelungstheorie (PID, LQR, MPC), Flugdynamik, Zustandsabschätzung (Kalman-Filter / EKF) und Identifikation von Fahrzeugsystemen.
- Erfahrung mit PX4, Ardupilot oder ähnlichem, proprietärer RTOS FCS-Entwicklung oder Echtzeit-Embedded-Umgebungen.
- Praktische Vertrautheit mit PCB-Designprinzipien, Sensorintegration, EMI/EMC-Minderung und Kommunikationsbussen (CAN, SPI, UART, Ethernet, Arinc, Milbus).
Bevorzugt
- Erfahrung mit der Entwicklung unbemannter Systeme (Multi-Rotor, Festflügel, VTOL-Hybrid).
- Erfahrung in der Entwicklung von Avionik nach Luft- und Raumfahrtstandards (DO-178C, DO-254, ARP4754A) oder gleichwertigen Automobil- oder Industriestandards (IEC, etc).
- Erfahrung mit automatisierten HIL/SIL-Testbench-Setups und Testausführungen.
- Entwicklung neuer Flugsteuerungen.
Mindset
- Auf Wiederverwendbarkeit bauen: Sie lösen das Problem einmal, so dass die nächsten drei Programme es nutzen können.
- Komfortabel ohne die Antwort: Teile der Roadmap sind noch offen. Sie treffen dennoch fundierte Entscheidungen und überprüfen diese, wenn die Entscheidungen festgelegt sind.
- Eng verbunden mit dem Flugzeug: Sie gehen ins Feld, beobachten Ihre Builds beim Fliegen und bewerten die Daten.
- Gerade über Risiken: Sie sagen, wenn etwas nicht bereit ist zu fliegen, vor Leuten, die es wollen.
Talent Kontakt: Sally Grütte-Pad, Interim Lead TA Partner via talent@stark-defence.com
SICHERHEITSÜBERPRÜFUNG: Aufgrund der Natur unserer Arbeit im Verteidigungssektor müssen Kandidaten berechtigt sein, die erforderliche Sicherheitsüberprüfung für diese Position zu erhalten und aufrechtzuerhalten. Einzelheiten werden im Verlauf des Rekrutierungsprozesses bereitgestellt.
GLEICHE CHANCEN: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und uns verpflichtet hat, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu fördern. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft berücksichtigt.
Flight Control System (FCS) Team Lead (all genders) Arbeitgeber: Stark
STARK ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie, das seinen Mitarbeitern in München oder Berlin eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, an der Entwicklung hochmoderner unbemannter Systeme zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem schnelllebigen, startup-ähnlichen Umfeld weiterzuentwickeln. Wir fördern eine Kultur der Vielfalt und Inklusion und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, während wir gemeinsam an der technologischen Überlegenheit unserer NATO-Partner arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Flight Control System (FCS) Team Lead (all genders) erhalten könntest
✨Netzwerk auf Luftfahrtmessen
Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie Stark zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!
✨Engagiere dich in Fachforen
Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie Stark zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!
✨Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen
Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.
✨Sei aktiv bei LinkedIn
Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie Stark und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Flight Control System (FCS) Team Lead (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.
Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.
Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei Stark sicherlich gut ankommen!
Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.
✨Portfolio mit Projekten vorbereiten
Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.
✨Soft Skills im Team hervorheben
Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.
✨Anpassungsfähigkeit zeigen
In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.
