Flight Test Safety & Compliance Specialist

Flight Test Safety & Compliance Specialist

München Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Flugtests und sorge für Sicherheit und Compliance in der Luftfahrt.
  • Unternehmen: STARK, ein innovatives Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem spannenden und zukunftsorientierten Sektor.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer Mission, die UAV-Technologie an die Grenzen bringt und echte Auswirkungen hat.
  • Qualifikationen: Abschluss in Luft- und Raumfahrttechnik oder verwandten Bereichen; 3-5 Jahre Erfahrung in der Luftfahrt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

STARK ist ein neues Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie, das die Art und Weise revolutioniert, wie autonome Systeme in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden. Wir entwerfen, entwickeln und produzieren leistungsstarke unbemannte Systeme, die softwaredefiniert, massenfähig und kosteneffektiv sind. Dies verschafft unseren Betreibern einen entscheidenden Vorteil in stark umkämpften Umgebungen. In Zeiten steigender Bedrohungen stärkt STARK den technologischen Vorsprung der NATO-Verbündeten und ihrer Partner, um Aggressionen abzuschrecken und Europa zu verteidigen.

Wir sind auf einer Mission, die Grenzen der UAV-Technologie zu erweitern. Als Flight Operations & Compliance Specialist unterstützen Sie den Leiter der Flugtests bei der Durchführung der täglichen regulatorischen und Compliance-Operationen, die unsere Flugzeuge rechtlich in der Luft halten. Sie sind die wichtige Verbindung zwischen den Luftfahrtvorschriften und unserem Flugteam. Ihre Aufgabe ist es, Sicherheit und Compliance in der Praxis umzusetzen. Sie übersetzen komplexe Anforderungen in praktische Checklisten, führen Workshops für unsere Piloten durch und stellen sicher, dass unsere Feldoperationen nahtlos, sicher und vollständig auditbereit sind.

Verantwortlichkeiten:

  • Betriebliche Genehmigungen: Führen Sie die Vorbereitung von SORA-basierten Anträgen, einschließlich der Erstellung von ConOps, der Berechnung von Bodenrisiken und der Zusammenstellung von OSO-Nachweisen.
  • Handbuchverwaltung: Halten Sie das Operationshandbuch als lebendiges Dokument aktuell, sodass es die aktuellen Geräte, das Personal und die Verfahren widerspiegelt.
  • Compliance-Intelligenz: Überwachen Sie EASA (EU) 2019/947, JARUS-Ausgaben und nationale Vorschriften.
  • Qualifikationsregister: Verwalten Sie das zentrale Register für Remote-Piloten und Testbesatzungen (Lizenzen, medizinische Gutachten, Typenzulassungen und SQEP-Bezeichnungen).
  • Proaktive Nachverfolgung: Verwenden Sie ein System zur Nachverfolgung von Ablaufdaten (90/60/30 Tage), um sicherzustellen, dass es keine Lücken in der operativen Währung gibt.
  • Auditbereitschaft: Koordinieren Sie wiederkehrende Schulungen und bereiten Sie Personalunterlagen für NAA-Audits und Versicherungsprüfungen vor.
  • Vorkommensberichterstattung: Verwalten Sie das Sicherheitssystem zur Berichterstattung und stellen Sie sicher, dass obligatorische Protokolle innerhalb der gesetzlichen Fristen an die NAA übermittelt werden.
  • Daten & Korrekturmaßnahmen: Verfolgen Sie Vorfalluntersuchungen und Korrekturmaßnahmen bis zum Abschluss. Erstellen Sie Daten zu Sicherheitsleistungsindikatoren (SPI) für die Trendanalyse.
  • Interne Audits: Sammeln Sie Beweise und erstellen Sie Checklisten, um die Übereinstimmung mit dem Operationshandbuch sicherzustellen.
  • Militärische Liaison: Bereiten Sie Dokumente für militärische Genehmigungen zum Fliegen und experimentelle Zertifikate vor, einschließlich Flugtestplänen und Gefahrenkarten.
  • Bereichskoordinierung: Verwalten Sie NOTAMs, Ausschlusszonenpläne und Kommunikationspläne für Flugtage.
  • Vor-Ort-Compliance: Handeln Sie als Compliance-Vertreter während Testkampagnen, überprüfen Sie Briefings und die Einhaltung genehmigter Genehmigungen.

Qualifikationen:

  • Bildung: Abschluss in Luft- und Raumfahrttechnik, Luftfahrtmanagement, Luftfahrtsicherheit oder einem verwandten technischen Bereich. Militärische Ausbildung im Bereich Luftfahrt ist willkommen.
  • Erfahrung: 3–5 Jahre Erfahrung in der Luftfahrtsicherheit, Flugoperationen, UAS-Operationen oder regulatorischer Compliance.
  • SORA-Kenntnisse: Praktisches Wissen über die EASA-Verordnung (EU) 2019/947 und die SORA-Methodik. Sie haben möglicherweise noch keinen vollständigen SORA-Antrag unabhängig geleitet, aber Sie verstehen den Rahmen, den 10-Schritte-Prozess und die Beziehung zwischen GRC, ARC, SAIL und OSOs.
  • Dokumentationsfähigkeiten: Erfahrung mit Luftfahrtdokumentationssystemen: Betriebsanleitungen, Flugprotokolle, Sicherheitsberichte oder Qualifikationsunterlagen.
  • SMS-Bewusstsein: Vertrautheit mit den Grundsätzen des Sicherheitsmanagementsystems (ICAO-Anhang 19 oder gleichwertig). Formale SMS-Schulungen sind von Vorteil, aber nicht erforderlich, wenn Sie praktische Erfahrungen haben.
  • Sprachen: Geschäftliches Englisch erforderlich. Deutsch ist von großem Vorteil.
  • Denkweise: Schneller Lerner. Sie werden mit regulatorischen Komplexitäten konfrontiert, mit denen die meisten Fachleute erst viel später in ihrer Karriere konfrontiert werden. Sie streben aktiv danach, zu verstehen, nicht nur auszuführen. Fragen Sie „warum“, bevor Sie „wie“ fragen.

Wünschenswert:

  • Direkte Erfahrung in der Vorbereitung oder Mitwirkung an SORA-basierten Anträgen für operative Genehmigungen bei einer europäischen NAA.
  • Direkte frühere Kontakte oder Zusammenarbeit mit der LBA oder anderen nationalen Luftfahrtbehörden.
  • Schulung oder Erfahrung als interner Auditor (ISO 9001, AS9100 oder luftfahrtspezifische Auditrahmen).
  • Vertrautheit mit den Konzepten von EASA Teil 21, Design Verification Reports oder Typenzulassungsverfahren.
  • Frühere Erfahrungen in militärischen Luftfahrtumgebungen, Testgeländen oder Beschaffungsprozessen im Verteidigungsbereich.

SICHERHEITSPRÜFUNG: Aufgrund der Natur unserer Arbeit im Verteidigungssektor müssen die Kandidaten berechtigt sein, die erforderliche Sicherheitsüberprüfung für diese Position zu erhalten und aufrechtzuerhalten. Einzelheiten werden im Verlauf des Rekrutierungsprozesses bereitgestellt.

GLEICHE CHANCEN: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und uns verpflichtet hat, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu fördern. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung oder eine andere durch geltendes Recht geschützte Eigenschaft berücksichtigt.

Flight Test Safety & Compliance Specialist Arbeitgeber: Stark

STARK ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der Verteidigungstechnologie, das seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, an der Spitze der UAV-Technologie zu arbeiten, sondern auch ein unterstützendes und integratives Arbeitsumfeld fördert. Mit einem klaren Fokus auf Sicherheit und Compliance bieten wir umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter in ihrer Karriere wachsen können. Unsere Lage in einem dynamischen Umfeld ermöglicht es Ihnen, Teil eines Teams zu sein, das entscheidend zur Verteidigung Europas beiträgt und gleichzeitig die neuesten Technologien vorantreibt.

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Kontaktdaten:

Stark Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Flight Test Safety & Compliance Specialist erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma STARK und zeig dein Interesse an der Position als Flight Test Safety & Compliance Specialist.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Entwicklungen in der UAV-Technologie und den relevanten Vorschriften studierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du sie in der Praxis umsetzen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten einzureichen.

Tipp Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu stellen! Im Interview kannst du nach den Herausforderungen fragen, die STARK im Bereich Sicherheit und Compliance sieht. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Rolle.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Flight Test Safety & Compliance Specialist mit Bravour zu bestehen

Luftfahrtregulierung
SORA-Kenntnisse
Dokumentationsfähigkeiten
Sicherheitsmanagementsystem (SMS) Kenntnisse
Auditvorbereitung
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie du ins Team passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Sei präzise und klar!:Wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen aufschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende klare Beispiele, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wir lieben es, wenn du direkt auf den Punkt kommst!

Persönliche Note!:Vergiss nicht, ein bisschen von deiner Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark vorbereitet

Verstehe die Vorschriften

Mach dich mit den relevanten Vorschriften und Standards vertraut, insbesondere mit der EASA-Verordnung (EU) 2019/947 und der SORA-Methodik. Zeige im Interview, dass du die Komplexität der regulatorischen Anforderungen verstehst und bereit bist, diese in praktische Lösungen umzusetzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Sicherheits- oder Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da du als Bindeglied zwischen verschiedenen Teams fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Sicherheits- und Compliance-Ziele zu erreichen.

Frage nach dem 'Warum'

Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an den Prozessen und der Mission des Unternehmens zeigen. Frage nach den Gründen hinter bestimmten Verfahren oder Entscheidungen. Dies zeigt, dass du nicht nur ausführst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Materie entwickeln möchtest.