Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle intuitive Benutzeroberflächen für hochmoderne Software im Bereich unbemannter Systeme.
- Unternehmen: STARK, ein innovatives Unternehmen im Verteidigungssektor mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit hervorragenden Karrierechancen in einem spannenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Software, die einen echten Unterschied für die Sicherheit Europas macht.
- Qualifikationen: Erfahrung in TypeScript/JavaScript und native Web-Plattformen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
STARK ist ein neues Unternehmen für Verteidigungstechnologie, das die Art und Weise revolutioniert, wie autonome Systeme in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden. Wir entwerfen, entwickeln und produzieren leistungsstarke unbemannte Systeme, die softwaredefiniert, massenhaft skalierbar und kosteneffektiv sind. Dies verschafft unseren Betreibern einen entscheidenden Vorteil in stark umkämpften Umgebungen.
Wir konzentrieren uns darauf, einsatzbereite, leistungsstarke Systeme zu liefern - keine zukünftigen Versprechen. In einer Zeit steigender Bedrohungen stärkt STARK den technologischen Vorteil der NATO-Verbündeten und ihrer Partner, um Aggressionen abzuschrecken und Europa - heute - zu verteidigen.
Minerva Frontline ist STARKs Kommando- und Kontrollsoftware - das Gehirn, das Betreiber in Echtzeit mit autonomen Systemen in verschiedenen Bereichen verbindet. Das Frontline-Team ist in ganz Europa und im Vereinigten Königreich tätig und arbeitet mit unseren Hardware-Teams zusammen, um mission-kritische C2-Funktionen für den Einsatz in aktiven operativen Umgebungen zu entwickeln.
Wir bewegen uns schnell, liefern echte Software und arbeiten unter Bedingungen, mit denen die meisten Ingenieure nie konfrontiert werden - niedrige Bandbreiten, luftdicht abgeschottete Geräte, risikobehaftete Entscheidungsprozesse. Wir sind ein eng verbundenes Team von ego-freien, missionsorientierten Entwicklern. Es gibt keinen Raum für Abstraktion um ihrer selbst willen. Alles, was wir bauen, landet in den Händen echter Betreiber im Feld.
Wenn Sie Software entwickeln möchten, die einen greifbaren Unterschied für die Sicherheit Europas macht, möchten wir von Ihnen hören.
Wir suchen einen hochqualifizierten Frontend-Ingenieur, der dafür verantwortlich ist, moderne Software für das Management von Missionen für STARKs unbemannte Systeme zu entwickeln. Während wir unser Frontend-Team erweitern, suchen wir engagierte Teamplayer, die mit uns wachsen können. Ob Sie ein ehrgeiziger Entwickler sind, der bereit ist, Ihren Einfluss zu vergrößern, oder ein erfahrener Senior Engineer, der bereit ist, Kernsysteme zu entwerfen und junior Kollegen zu betreuen, wir bieten die Umgebung, um Ihre Fähigkeiten zu erweitern.
Langfristig haben Sie die Möglichkeit, unsere technische Roadmap zu gestalten, kritische Module von Minerva Frontline zu übernehmen und das Kapitel der Frontend-Entwicklung auszubauen.
Verantwortlichkeiten
- Erstellen intuitiver Schnittstellen: Entwickeln Sie benutzerfreundliche, zuverlässige und ansprechende Benutzeroberflächen für komplexe Software zur Missionsverwaltung unter anspruchsvollen realen Bedingungen.
- Meistern der nativen Web-Plattform: Entwerfen und implementieren Sie hochleistungsfähige, frameworklose Benutzeroberflächen mit nativen Webkomponenten (Custom Elements, Shadow DOM).
- Balance zwischen F&E und Produktion: Prototypisieren Sie neue Funktionen schnell (F&E), um schnelles Feedback aus Feldtests zu erhalten, und überarbeiten Sie systematisch temporäre Strukturen in robuste, gut strukturierte Produktionssysteme.
- Überbrücken von Produkt und Code: Formulieren Sie klare, technische Tickets aus übergreifenden Benutzerstories und Epics, um reibungslose Entwicklungszyklen sicherzustellen.
- Zusammenarbeit über Disziplinen hinweg: Arbeiten Sie eng mit dem UI/UX-Team und Backend-Ingenieuren für eine nahtlose Softwareimplementierung zusammen.
- Schwierige Probleme lösen: Tauchen Sie tief in die Details ein, um schwierige technische Rendering- und Telemetrieherausforderungen zu identifizieren, zu verstehen und zu lösen.
- Den Status quo herausfordern: Fordern Sie ständig Anforderungen heraus, um zu bestimmen, was dem Betreiber im Feld wirklich einen Mehrwert bietet und was nicht.
Qualifikationen
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Programmierung oder gleichwertiger praktischer Erfahrung.
- Expertenwissen in Vanilla TypeScript / JavaScript und der nativen Web-Plattform (DOM API, Event Loop, Performance Profiling).
- Praktische Erfahrung oder großes Interesse am Aufbau skalierbarer UI-Architekturen mit nativen Webkomponenten, ohne auf schwere Frameworks zurückzugreifen.
- Ein kollaborativer „Team zuerst“-Geist: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv in einem schnelllebigen, multidisziplinären Startup-Umfeld zu arbeiten.
- Ein pragmatischer Ingenieursgeist: Die Fähigkeit, schnelle Prototypen für F&E zu erstellen, gepaart mit der Disziplin, diese in strukturierte, zuverlässige Produktionscodes umzuwandeln.
- Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Probleme zu beheben.
- Reisebereitschaft nach Bedarf.
Nice to have
- Erfahrung mit Echtzeit-Datenstreaming-Architekturen, insbesondere WebSockets und WebRTC für latenzfreie Videoverteilung.
- Erfahrung im Umgang mit hochfrequenten Telemetriedaten oder geografischer Karten- und Canvas-Rendering im Browser.
- Frühere Erfahrungen in der Automobil-, Luftfahrt-, Verteidigungs- oder Gaming-Branche.
- Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Kontaktperson: Sally Grütte-Pad, Interim Lead TA Partner via talent@stark-defence.com
SICHERHEITSPRÜFUNG
Aufgrund der Natur unserer Arbeit im Verteidigungssektor müssen Kandidaten berechtigt sein, die erforderliche Sicherheitsüberprüfung für diese Position zu erhalten und aufrechtzuerhalten.
GLEICHE CHANCEN
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und uns verpflichtet hat, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft berücksichtigt.
Front End Engineer (all genders) Arbeitgeber: Stark
STARK ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der Verteidigungstechnologie, das seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die die Sicherheit Europas direkt beeinflussen. Mit einem dynamischen und teamorientierten Arbeitsumfeld fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und die Möglichkeit, an der technischen Roadmap mitzuarbeiten. Unsere engagierte Unternehmenskultur und die Herausforderungen, die wir meistern, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Frontend-Entwickler, die einen echten Unterschied machen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Front End Engineer (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von STARK in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in TypeScript und der nativen Web-Plattform auffrischst. Mach ein paar Coding-Challenges, um sicherzustellen, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. STARK sucht nach Teamplayern, die in einem dynamischen Umfeld gedeihen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Verteidigungstechnologie gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Front End Engineer (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Kommunikation, also vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache. Zeig uns, was du kannst und warum du zu uns passt!
Beziehe dich auf die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zu den Anforderungen der Position passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt im richtigen Kontext sehen können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark vorbereitet
✨Verstehe die Mission von STARK
Mach dich mit der Mission und den Werten von STARK vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig ihre Arbeit für die Sicherheit Europas ist und wie deine Rolle als Frontend Engineer dazu beitragen kann.
✨Präsentiere deine technischen Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine Expertise in TypeScript/JavaScript und der nativen Web-Plattform zeigen. Sei bereit, über spezifische Projekte zu sprechen, bei denen du ohne Frameworks gearbeitet hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
STARK sucht nach Teamplayern. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit UI/UX-Teams oder Backend-Entwicklern zusammengearbeitet hast, um komplexe Softwarelösungen zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Team und den Technologien stellst, die verwendet werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.