Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Mission Delivery und Operations, um technische Projekte erfolgreich umzusetzen.
- Unternehmen: STARK, ein führendes Unternehmen in der Verteidigungstechnologie.
- Vorteile: Hohe Verantwortung, direkte Auswirkungen auf Verteidigungsfähigkeiten und beschleunigtes Lernen.
- Weitere Informationen: Einzigartige Gelegenheit, die organisatorische Grundlage einer kritischen Softwareplattform zu definieren.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft autonomer Verteidigungssysteme und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in technischer Führung und Teamaufbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
STARK ist an der Spitze der Verteidigungstechnologie und entwickelt autonome, softwaredefinierte und massenverfügbare Systeme für Luft, Land und See. Unsere Softwareplattform dient als zentrales kognitives Kernstück, das Autonomie, Navigation, Zielverfolgung, Sensorik, Missionskontrolle und Benutzeroberfläche der Bodenstation integriert.
Unser Softwareprogramm umfasst mehrere Teams in den Bereichen Forschung und Entwicklung (F&E) sowohl für Kommando- und Kontrollfunktionen (C2) als auch für Liefer- und Betriebskapazitäten. Jedes unbemannte System im STARK-Portfolio basiert auf diesem einzigen, sich schnell entwickelnden, zuverlässigen und intelligenten Softwareprogramm. Unsere Teams sind an mehreren Standorten in Europa und der Ukraine verteilt.
Um die Missionserbringung voranzutreiben, suchen wir einen Head of Mission Delivery and Operations.
Minerva ist STARKs Kommando- und Kontrollsoftware — das Gehirn, das Betreiber in Echtzeit mit autonomen Systemen über mehrere Bereiche verbindet. Das Minerva-Team ist eine kleine, erfahrene Softwaregruppe mit Sitz in Berlin und München, die direkt mit unseren System- und Hardwareteams zusammenarbeitet, um mission-kritische C2-Funktionen zu entwickeln, die in aktiven Betriebsumgebungen eingesetzt werden.
Wir arbeiten schnell, liefern echte Software und agieren unter Bedingungen, mit denen die meisten Ingenieure nie konfrontiert werden — Netzwerke mit geringer Bandbreite, luftdicht abgeschottete Geräte, entscheidungsintensive Situationen. Es gibt keinen Raum für Abstraktion um ihrer selbst willen. Alles, was wir bauen, gelangt in die Hände echter Betreiber im Feld.
Ihre Mission: Als Head of Mission Delivery and Operations sind Sie die Brücke zwischen STARKs hochmodernen Code und den herausforderndsten Herausforderungen unserer Kunden. Ihr Mandat ist es, die vereinheitlichte Engine zu entwerfen, zu bauen und zu leiten, die das technische Projektmanagement, die Missionsermöglichung und das Engineering von Kundenlösungen antreibt. Sie sind verantwortlich für den gesamten Lieferzyklus und stellen sicher, dass unsere Software nicht nur „bereitgestellt“ wird, sondern die Betriebsabläufe der Kunden grundlegend transformiert.
Verantwortlichkeiten:
- Architektur der Delivery Engine: Entwerfen Sie den End-to-End „Stark Way“ für technische Bereitstellungen.
- Strategische Talentakquise: Übernehmen Sie das architektonische Design des Wachstums Ihrer Abteilung.
- Datengetriebenes Portfolio-Management: Implementieren Sie robuste, leichtgewichtige Berichtsrahmen und Echtzeit-Dashboards.
Qualifikationen:
- 10+ Jahre Erfahrung in technischer Führung mit nachweislicher Geschichte im Skalieren von Liefer- oder Betriebsteams in schnell wachsenden SaaS-, GovTech- oder Deep-Tech-Umgebungen.
- Ein Hintergrund im Militärdienst, insbesondere im Cyber-/IT-Bereich, ist von großem Vorteil.
Kernqualitäten:
- Sie sind ein systemischer Denker und verstehen die organisatorischen Mechanismen.
- Sie haben eine mission-first Denkweise und sind besessen von den Ergebnissen der Kunden.
- Sie sind ein klarer Kommunikator und können komplexe technische und strategische Kontexte einfach und überzeugend kommunizieren.
Warum STARK?
- Direkter Einfluss: Arbeiten Sie mit leitenden Ingenieuren zusammen, die die Zukunft autonomer Verteidigungssysteme gestalten.
- Vertrauen und Verantwortung: Eine Umgebung mit hohem Vertrauen, die ab dem ersten Tag erhebliche Verantwortung und Einfluss bietet.
- Organisatorischer Einfluss: Eine einzigartige Gelegenheit, das organisatorische und operationale Rückgrat einer kritischen Softwareplattform zu definieren.
SICHERHEITSÜBERPRÜFUNG: Aufgrund der Natur unserer Arbeit im Verteidigungssektor müssen die Kandidaten berechtigt sein, die erforderliche Sicherheitsüberprüfung für diese Position zu erhalten und aufrechtzuerhalten.
GLEICHE CHANCEN: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und uns für eine vielfältige und integrative Arbeitsumgebung einsetzt.
Head of Mission Delivery and Operations Arbeitgeber: Stark
STARK ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie, das seinen Mitarbeitern in München oder Berlin eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, an der Entwicklung hochmoderner unbemannter Systeme zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem schnelllebigen, startup-ähnlichen Umfeld weiterzuentwickeln. Wir fördern eine Kultur der Vielfalt und Inklusion und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, während wir gemeinsam an der technologischen Überlegenheit unserer NATO-Partner arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Mission Delivery and Operations erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Stark und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Stark interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Mission Delivery and Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Stark unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Stark!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Stark beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
