Head of Software Architecture (all genders)

Head of Software Architecture (all genders)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Softwarearchitektur für innovative Verteidigungstechnologien und arbeite an spannenden Projekten.
  • Unternehmen: STARK, ein revolutionäres Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Wachstumspotenzial in der Verteidigungsbranche.
  • Warum dieser Job: Gestalte die nächste Generation autonomer Systeme und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in leitenden technischen Positionen und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

STARK ist ein neues Unternehmen für Verteidungstechnologie, das die Art und Weise revolutioniert, wie autonome Systeme in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden. Wir entwerfen, entwickeln und produzieren leistungsstarke unbemannte Systeme, die softwaredefiniert, massenfähig und kosteneffektiv sind. Wir konzentrieren uns darauf, einsatzbereite, leistungsstarke Systeme zu liefern - keine zukünftigen Versprechen. In einer Zeit steigender Bedrohungen stärkt STARK den technologischen Vorteil der NATO-Verbündeten, um Aggressionen heute abzuschrecken.

Über die Rolle

Dies ist keine Standard-Ingenieurrolle; es ist eine hochwirksame Führungsposition an der Schnittstelle von Hardware, Software und menschlichen Faktoren. Ihre Mission ist es, die weltklasse Architekten, die separate Arbeitsströme in C2, Wahrnehmung und Autonomie leiten, mit den Missionsprioritäten in Einklang zu bringen. Sie werden der Hauptsoftwarearchitekt sein, verantwortlich für die Navigation dieser einzelnen Architekten und deren Vereinheitlichung unter einer allgemeinen architektonischen Vision für STARK.

Verantwortlichkeiten

  • Eine leitende Hand: Sie werden die senior Schnittstelle zwischen der Softwaregruppe und der Hardwareprogrammierung sein, um Softwareanforderungen zu formulieren und aufzuschlüsseln und die Stakeholder in Richtung gemeinsamer plattformübergreifender Lösungen zu führen.
  • Silos überbrücken: Sie werden proaktiv Konflikte zwischen Hardwarebeschränkungen und Softwareambitionen identifizieren, entschärfen und lösen.
  • Technische Egos navigieren: Sie werden mit tief spezialisierten Fachexperten arbeiten und manchmal widersprüchliche Anforderungen in einen Konsens umwandeln, der der Mission dient und die Kundenanforderungen erfüllt.
  • Management von Conways Gesetz: Sie werden sicherstellen, dass unsere Systemarchitektur unsere Organisationsstruktur antreibt und nicht umgekehrt.
  • Strategische technische Governance: Sie werden die Einführung von modernen C++ Sicherheitsrichtlinien (MISRA) fördern und Teams darüber schulen, warum Sicherheit wichtig ist.
  • Pragmatische Compliance: Sie werden die Strategie für technische Compliance besitzen und die Umsetzung notwendiger NATO-Standards (wie STANAG 4586) leiten.
  • Architektonische Integrität: Sie sind der Hüter unserer architektonischen Prinzipien und definieren die Schnittstellen, die unsere Hardwareplattformen mit der Bodenstation verbinden.
  • Führen, nicht befehlen: Sie werden durch Einfluss führen und Design-Reviews durchführen, die es den Führungskräften ermöglichen, Entscheidungen zu treffen.
  • Änderungsmanagement: Während wir wachsen, werden Sie die Architektur durch notwendige Refaktorisierungen leiten.

Die technische Landschaft

Sie müssen die technische Neugier besitzen, um den Respekt von Experten zu verdienen, auch wenn Sie nicht täglich Produktionscode schreiben.

  • Der Stack: Verständnis dafür, wie Daten von einem Sensor auf einer Drohne über eine eingeschränkte Funkverbindung (MAVLink/Silvus) zu einer Bodenstation (C++) fließen.
  • Sprachstrategie: Ein festes Engagement für C++ als unsere Kernsprache, mit Fokus auf Sicherheit und Standardisierung.
  • Systembeschränkungen: Ein intuitives Verständnis von SWaP-C (Größe, Gewicht, Leistung und Kosten) und wie Softwareentscheidungen die Ausdauer und Leistung der Hardware beeinflussen.

Qualifikationen

  • Ein technischer Diplomat: Sie haben mehr als 10 Jahre Erfahrung, mit erheblicher Zeit in „Principal“ oder „Staff“-Rollen.
  • Hohe EQ-Führungskraft: Sie wissen, wann Sie einen Standard durchsetzen und wann Sie für Geschwindigkeit Kompromisse eingehen sollten.
  • Systemdenker: Sie verfolgen einen systemtechnischen Ansatz zur Lösung von Herausforderungen.
  • Domänen-Polymath: Sie sind in der Lage, PID-Tuning mit einem Regelungstechniker zu besprechen und am Nachmittag über eventuelle Konsistenz mit einem Backend-Entwickler zu sprechen.
  • Sicherheit: Aufgrund der Natur unserer Arbeit müssen die Kandidaten berechtigt sein, die erforderliche Sicherheitsfreigabe zu erhalten.

Sie sind noch erfolgreicher, wenn Sie:

  • Hintergrund in Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Robotik oder komplexen Hardware-/Software-Systemen haben.
  • Nachweisliche Erfahrung als Architekt in mehreren Ingenieurteams.
  • Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten besitzen.

Warum STARK beitreten?

  • Einfluss: Sie definieren das Nervensystem der nächsten Generation der Verteidigung.
  • Autonomie: Sie sind die technische Autorität, die den „Himmel“ (Drohnen) mit dem „Boden“ (C2) verbindet.
  • Wachstum: Leiten Sie die technische Strategie für ein schnell wachsendes Portfolio von Luft- und Seesystemen.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und uns verpflichtet hat, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu fördern. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.

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Kontaktdaten:

Stark Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Software Architecture (all genders) erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Stark anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Head of Software Architecture (all genders) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Stark vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Software Architecture (all genders) mit Bravour zu bestehen

Technische Diplomatie
Führungskompetenz
Systemdenken
Verständnis von C++
Kenntnis von Sicherheitsrichtlinien (MISRA)
Erfahrung in der Systemarchitektur
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Stark klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.