Head of Technical Project Management

STARK ist ein neues Unternehmen für Verteidigungstechnologie, das die Art und Weise revolutioniert, wie autonome Systeme in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden. Wir entwerfen, entwickeln und produzieren leistungsstarke unbemannte Systeme, die softwaredefiniert, massenfähig und kosteneffektiv sind. Dies verschafft unseren Betreibern einen entscheidenden Vorteil in stark umkämpften Umgebungen.

Wir konzentrieren uns darauf, einsatzbereite, leistungsstarke Systeme zu liefern – keine zukünftigen Versprechen. In einer Zeit steigender Bedrohungen stärkt STARK den technologischen Vorteil der NATO-Verbündeten und ihrer Partner, um Aggressionen abzuschrecken und Europa – heute – zu verteidigen.

Ihre Mission: Um den Erfolg der Mission zu fördern, indem sich unsere F&E-Zentren auf Innovation konzentrieren können, suchen wir einen Leiter für Technisches Projektmanagement. Sie berichten direkt an den Direktor für Missionslieferung und -betrieb und sind das taktische Motorenhaus unserer Software- und Hardwareprogramme.

Ihre Hauptziele sind:

• Ein hohes Maß an Projektmanagementteam aufzubauen und zu leiten, das die Lücke zwischen komplexer F&E und fehlerfreier Ausführung überbrückt.
• Interne technische Projekte zu erleichtern und kundenorientierte Initiativen zu leiten, die mehrere Programme umfassen.

Verantwortlichkeiten:

• Aufbau und Leitung eines einheitlichen technischen Projektmanagementteams, das die Zusammenarbeit zwischen Software- und Hardware-F&E-Bereichen fördert.
• Die Last von Programmmanagern zu verringern, damit sie sich auf technische F&E konzentrieren können, während Ihr Team die Komplexität des Projektlebenszyklusmanagements übernimmt.
• Führung der Multi-Programm-Lieferung, indem kundenorientierte Projekte geleitet werden, die die Synchronisation mehrerer interner Arbeitsströme erfordern.
• Entwicklung der Rahmenbedingungen und technischen Prozesse, die maßgeschneiderte Kundenbedürfnisse in wiederholbare, skalierbare Projekterfolge umwandeln.
• Teams auszurichten und fehlerfrei auszuführen, wenn die Einsätze am höchsten sind.

Qualifikationen:

• 7-10+ Jahre Erfahrung im technischen Projektmanagement oder in Führungspositionen, idealerweise in schnell wachsenden SaaS-, GovTech- oder Deep-Tech-Umgebungen.
• Nachweisliche Geschichte im Aufbau und in der Skalierung von Teams.
• Ein Hintergrund im Militärdienst oder im Cyber-/IT-Bereich ist von großem Vorteil.
• Tiefe Kenntnisse in der Integration von Hardware und Software, Robotik oder eingebetteten Systemen.

Warum STARK beitreten?

• Direkter Einfluss: Arbeiten Sie mit leitenden Ingenieuren zusammen, die die Zukunft fortschrittlicher autonomer Verteidigungssysteme gestalten.
• Vertrauen und Verantwortung: Eine vertrauensvolle Umgebung, die ab dem ersten Tag erhebliche Verantwortung und Einfluss bietet.
• Mission Kritisch: Ihre Arbeit trägt direkt zu dringenden Verteidigungsfähigkeiten für NATO-ausgerichtete Nationen bei.
• Beschleunigtes Lernen: Erleben Sie eine steile Lernkurve und unvergleichliches berufliches Wachstum.

SICHERHEITSPRÜFUNG: Aufgrund der Natur unserer Arbeit im Verteidigungssektor müssen die Kandidaten berechtigt sein, die erforderliche Sicherheitsüberprüfung für diese Position zu erhalten und aufrechtzuerhalten.

GLEICHE CHANCEN: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und uns verpflichtet hat, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu fördern.