Head of Technical Project Management (all genders)

STARK ist ein neues Unternehmen für Verteidigungstechnologie, das die Art und Weise revolutioniert, wie autonome Systeme in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden. Wir entwerfen, entwickeln und produzieren leistungsstarke unbemannte Systeme, die softwaredefiniert, massenfähig und kosteneffektiv sind. Dies verschafft unseren Betreibern einen entscheidenden Vorteil in stark umkämpften Umgebungen. Wir konzentrieren uns darauf, einsatzbereite, leistungsstarke Systeme zu liefern - keine zukünftigen Versprechen. In einer Zeit steigender Bedrohungen stärkt STARK den technologischen Vorteil der NATO-Verbündeten und ihrer Partner, um Aggressionen abzuschrecken und Europa - heute - zu verteidigen.

Ihre Mission: Um den Erfolg der Mission voranzutreiben, indem sich unsere F&E-Zentren auf Innovation konzentrieren können, suchen wir einen Leiter für Technisches Projektmanagement. Sie berichten direkt an den Direktor für Missionslieferung und -betrieb und sind das taktische Herzstück unserer Software- und Hardwareprogramme. Ihr Hauptziel ist es, ein leistungsstarkes Projektmanagementteam aufzubauen und zu leiten, das die Lücke zwischen komplexer F&E und fehlerfreier Ausführung überbrückt. Indem Sie interne technische Projekte erleichtern und kundenorientierte Initiativen leiten, die mehrere Programme umfassen, sind Sie der Führer, der technische Komplexität in einen reibungslosen Weg zur Lieferung verwandelt. Diese Position befindet sich in Berlin oder München.

Verantwortlichkeiten:

• Aufbau und Leitung eines einheitlichen technischen Projektmanagementteams, das die Zusammenarbeit zwischen Software- und Hardware-F&E-Domänen erleichtert.
• Entlastung der Programmmanager, damit sie sich auf technische F&E konzentrieren können, während Ihr Team die Komplexität des Projektlebenszyklusmanagements übernimmt.
• Führung der Multi-Programm-Lieferung, Leitung kundenorientierter Projekte, die die Synchronisation mehrerer interner Arbeitsströme erfordern, um hervorragende Ergebnisse zu erzielen.
• Gestaltung der Rahmenbedingungen und technischen Prozesse, die maßgeschneiderte Kundenbedürfnisse in wiederholbare, skalierbare Projekterfolge umwandeln.
• Sicherstellung, dass die Teams ausgerichtet sind und fehlerfrei arbeiten, wenn die Einsätze am höchsten sind.

Kernverantwortlichkeiten:

1. Aufbau und Leitung des PM-Büros: Ihr Fokus liegt auf der Schaffung eines engagierten Teams von technischen Projektmanagern, die als Multiplikatoren für die gesamte Organisation fungieren.
2. Team-Orchestrierung: Identifizieren und Gewinnen von erstklassigem Projektmanagementtalent zur Skalierung der Liefer- und Lösungsengineering-Funktionen.
3. Projektmanagement OS: Definition des „Stark Way“ für die technische Projektausführung, um sicherzustellen, dass Projekte mit Konsistenz, Geschwindigkeit und Präzision geliefert werden.
4. Kapazitätsoptimierung: Verwaltung der Zuweisung von PM-Ressourcen über Software- und Hardware-Teams, um sicherzustellen, dass keine F&E-Flaschenhälse entstehen.

Qualifikationen:

• 7-10+ Jahre Erfahrung im technischen Projektmanagement oder in der Führung, idealerweise in schnell wachsenden SaaS-, GovTech- oder Deep-Tech-Umgebungen.
• Nachweisliche Geschichte im Aufbau und in der Skalierung von Teams von Grund auf.
• Ein Hintergrund im Militärdienst oder im Cyber-/IT-Bereich ist von großem Vorteil.
• Tiefe Kenntnisse in der Hardware- und Softwareintegration, Robotik oder eingebetteten Systemen.

Kernqualitäten:

• Der „Stark“-Faktor: Sie gedeihen unter Druck und besitzen den „Gründergeist“, der erforderlich ist, um eine Abteilung von Grund auf neu aufzubauen.
• Ausführungsorientiert: Sie haben den Antrieb und die Fähigkeit, Dinge einfach zu erledigen.
• Prägnanter Kommunikator: Sie destillieren mühelos komplexe technische Kontexte in einfache, überzeugende schriftliche und gesprochene Kommunikation.
• Eigentümermentalität: Sie handeln mit Dringlichkeit, übernehmen die volle Verantwortung und verfolgen unermüdlich bis zum Ergebnis.

Warum STARK beitreten?

• Direkter Einfluss: Arbeiten Sie mit leitenden Ingenieuren zusammen, die die Zukunft fortschrittlicher autonomer Verteidigungssysteme gestalten.
• Vertrauen und Verantwortung: Eine hochgradig vertrauensvolle Umgebung, die ab dem ersten Tag erhebliche Verantwortung und Einfluss bietet.
• Mission Kritisch: Ihre Arbeit trägt direkt zu dringenden Verteidigungsfähigkeiten für NATO-ausgerichtete Nationen bei.
• Beschleunigtes Lernen: Erleben Sie eine steile Lernkurve und unvergleichliches berufliches Wachstum.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an talent@stark-defence.com.

Über uns: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und uns verpflichtet hat, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung. Aufgrund der Natur unserer Arbeit im Verteidigungssektor müssen die Kandidaten berechtigt sein, die erforderliche Sicherheitsfreigabe für die Position zu erhalten und aufrechtzuerhalten.