Integration Manager

STARK ist ein neues Unternehmen für Verteidigungstechnologie, das die Art und Weise revolutioniert, wie autonome Systeme in mehreren Bereichen eingesetzt werden. Wir entwerfen, entwickeln und produzieren leistungsstarke unbemannte Systeme, die softwaredefiniert, massenhaft skalierbar und kosteneffektiv sind – und den Betreibern einen entscheidenden Vorteil in umkämpften Umgebungen bieten.

Wir konzentrieren uns darauf, einsatzbereite, leistungsstarke Systeme zu liefern – nicht auf zukünftige Versprechen. In einer Zeit steigender Bedrohungen stärkt STARK den technologischen Vorteil der NATO-Verbündeten und ihrer Partner, um Aggressionen abzuschrecken und Europa heute zu verteidigen.

Ihre Mission: Wir suchen einen hochresilienten, pragmatischen und umsetzungsorientierten Integrationsmanager, der direkt in eine schnelllebige, komplexe Umgebung eintritt, um Struktur ins Chaos zu bringen und die Lücke zwischen mehreren Ingenieurdiziplinen, Hardware-Teams und Geschäftszielen zu überbrücken. Dieser technische Integrationsspezialist wird mit Hardware- und Embedded-Ingenieuren zusammenarbeiten, um Abhängigkeiten zu analysieren und komplexe Projektlebenszyklen zu verwalten.

Verantwortlichkeiten:

• Cross-Team-Systemintegration: Technische Integration komplexer Systeme über Hardware-, Software-, Payload- und Embedded-Teams hinweg vorantreiben und sicherstellen, dass alle beweglichen Teile nahtlos zusammenpassen.
• Abhängigkeits- & Schnittstellenmanagement: Technische Abhängigkeiten und kritische Schnittstellen aktiv kartieren, verfolgen und lösen sowie Anforderungen zwischen und über mehrere Ingenieurteams hinweg übersetzen, um Engpässe zu vermeiden.
• Übersetzung & Strukturierung von Anforderungen: Komplexe technische Anforderungen zwischen verschiedenen Ingenieursilos und Geschäftspartnern übersetzen und Prozess und Struktur in den Entwicklungslebenszyklus bringen.
• Umsetzungsorientierte Projektlieferung: Praktisches Management komplexer technischer Projekte von der Konzeption bis zur Ausführung unter Verwendung von V-Modell-Entwicklungsprozessen, wo dies anwendbar ist, ohne die Geschwindigkeit zu opfern.
• Spiegelndes Leadership: Als strategischer und operativer Ansprechpartner fungieren, um eine funktionsübergreifende Organisationsstruktur sicherzustellen und eine schnelle Umsetzung vor Ort voranzutreiben.

Qualifikationen:

• Technische Glaubwürdigkeit: Ein starker Hintergrund in Ingenieurwesen, technischer Projekt-/Programmverwaltung oder einem verwandten Deep-Tech-Bereich. Sie müssen die Sprache von Hardware- und Software-Ingenieuren fließend sprechen können.
• Domänenerfahrung: Nachweisliche Erfolge in hochkomplexen technischen Programmen – idealerweise im Bereich Verteidigung, Luftfahrt, Embedded-Systeme, Hardware oder Payload-Integration.
• Prozess- & Strukturchampion: Nachgewiesene Fähigkeit, Struktur, Best Practices und agile/V-Modell-Prozesse in chaotische, schnelllebige Umgebungen einzuführen.
• Sprachkenntnisse: Vollständige berufliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind zwingend erforderlich.
• Mindset & Persönlichkeit: Extrem hands-on und umsetzungsorientiert (tun, nicht nur verfolgen). Hochgradig resilient, pragmatisch und mit Unklarheiten vertraut.

Nice to have:

• Erfahrung in schnell wachsenden Umgebungen oder Deep-Tech-Startups, in denen sich Rollen schnell entwickeln.
• Erfahrung mit hochkomplexen technischen Programmen.

Sicherheitsfreigabe: Aufgrund der Natur unserer Arbeit im Verteidigungssektor müssen die Kandidaten berechtigt sein, die erforderliche Sicherheitsfreigabe für diese Position zu erhalten und aufrechtzuerhalten. Einzelheiten werden im Verlauf des Rekrutierungsprozesses bereitgestellt.

Chancengleichheit: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und uns verpflichtet hat, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu fördern. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft berücksichtigt.