Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere IT-Projekte und sorge für die Umsetzung von Sicherheitsanforderungen.
- Unternehmen: STARK, ein innovatives Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft autonomer Systeme und schütze Europa mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise in DevSecOps.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
STARK ist ein neues Unternehmen im Bereich der Verteidigungstechnologie, das die Art und Weise revolutioniert, wie autonome Systeme in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden. Wir entwerfen, entwickeln und produzieren leistungsstarke unbemannte Systeme, die softwaredefiniert, massenhaft skalierbar und kosteneffektiv sind. Dies verschafft unseren Betreibern einen entscheidenden Vorteil in stark umkämpften Umgebungen.
Ihre Mission
Als IT-Projektmanager werden Sie ein Portfolio von gleichzeitig laufenden Projekten für sowohl CorpIT als auch DevSecOps überwachen. Sie werden sicherstellen, dass die organisatorischen Richtlinien und Strukturen mit internen und externen Stakeholdern übereinstimmen. Eine Hauptfunktion dieser Rolle besteht darin, Anforderungen zu übersetzen und zu priorisieren.
Verantwortlichkeiten
- Erfolgreiche Durchführung mehrerer, gleichzeitig laufender IT-Projekte für CorpIT und DevSecOps unter Einhaltung der bestehenden organisatorischen Richtlinien und Governance.
- Erfassung, Analyse und Verwaltung eingehender IT-Änderungsanträge aus verschiedenen Abteilungen der Organisation.
- Überwachung des Change Advisory Board (CAB), um die Bewertung, Risikobewertung und Genehmigung systemischer Änderungen sicherzustellen.
- Als primärer Ansprechpartner zwischen Richtlinienautoren (CorpRes und InfoSec) und technischen Umsetzern (CorpIT und DevSecOps) fungieren.
- Komplexe Sicherheits- und Unternehmensanforderungen zerlegen, Aufgaben effektiv priorisieren und in formale Projekte strukturieren.
Qualifikationen
- Drei oder mehr Jahre Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, vorzugsweise in DevSecOps, Cloud-Infrastruktur oder Corporate IT-Umgebungen.
- Starkes Verständnis der Prozesse für Änderungs-, Freigabe- und Projektmanagement mit Erfahrung in Standardrahmen wird als Vorteil angesehen. (ITILv4, PRINCE2)
- Fähigkeit, Richtlinienanforderungen in technische Ausführungen zu übersetzen und technische Einschränkungen an nicht-technische Stakeholder, einschließlich der Unternehmensführung, zu kommunizieren.
- Fähigkeit, mehrdeutige Anfragen in klare Projektcontainer mit definiertem Umfang, Meilensteinen und Ergebnissen zu strukturieren.
- Kenntnisse in Projektmanagement-Tools (Jira) und Systemen zur Änderungsverwaltung (Jira Service Desk).
- Fortgeschrittene Dokumentationsfähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, klare, strukturierte und prüfbare Projektergebnisse und technische Aufzeichnungen zu erstellen.
- Berufliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, mit der Fähigkeit, effektiv in beiden Sprachen über schriftliche und mündliche Kanäle zu kommunizieren, werden als Vorteil angesehen.
SICHERHEITSÜBERPRÜFUNG
Aufgrund der Natur unserer Arbeit im Verteidigungssektor müssen Kandidaten berechtigt sein, die erforderliche Sicherheitsüberprüfung für diese Position zu erhalten und aufrechtzuerhalten. Einzelheiten werden im Verlauf des Rekrutierungsprozesses bereitgestellt.
GLEICHE CHANCEN
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und uns verpflichtet hat, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu fördern. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung oder eine andere durch geltendes Recht geschützte Eigenschaft berücksichtigt.
IT Project Manager Arbeitgeber: Stark
STARK ist ein herausragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich der Verteidigungstechnologie bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördern wir eine inklusive Arbeitskultur, die Vielfalt schätzt und jedem Mitarbeiter die Möglichkeit gibt, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen direkten Einfluss auf die Sicherheit Europas haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Project Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Projekt oder eine Idee hast, die du für das Unternehmen umsetzen könntest, sprich darüber. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität – zwei Eigenschaften, die in der IT-Branche sehr geschätzt werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Project Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeig uns, wie deine Erfahrungen dich zu dem perfekten Kandidaten für die Rolle des IT Project Managers machen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten von STARK vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als IT Project Manager zur Erreichung dieser Ziele beiträgt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich darauf, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast, insbesondere in Bezug auf DevSecOps oder Cloud-Infrastruktur.
✨Sprich die Sprache der Stakeholder
Da du als Bindeglied zwischen technischen und nicht-technischen Stakeholdern agierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf derselben Seite sind.
✨Kenntnis der Projektmanagement-Tools
Stelle sicher, dass du mit den verwendeten Projektmanagement-Tools wie Jira vertraut bist. Sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu teilen und wie sie dir geholfen haben, Projekte erfolgreich zu managen und zu dokumentieren.
