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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die IT-Sicherheitsarchitektur in einem dynamischen Defense-Tech-Startup.
- Arbeitgeber: STARK Defense, ein innovatives und wachsendes Unternehmen im Verteidigungssektor.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket und direkte Einflussnahme auf Sicherheitsprojekte.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das nationale und europäische Sicherheitsprojekte vorantreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder IT-Sicherheit und Erfahrung in IT-Betrieb oder -Sicherheit.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und spannende Herausforderungen in einem hochsensiblen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
STARK Defense ist ein junges, schnell wachsendes Defense-Tech-Unternehmen, das in einem hochsensiblen und sicherheitskritischen Umfeld tätig ist. Mit unseren innovativen Systemen und Technologien leisten wir einen direkten Beitrag zur nationalen und europäischen Verteidigungsfähigkeit. In diesem regulierten Umfeld sind Informationssicherheit und Geheimschutz nicht nur Pflicht, sondern bilden den Kern unseres Handelns.
Wir suchen einen erfahrenen IT-Mitarbeiter:in (all genders), der/die verantwortlich ist für die Umsetzung von Maßnahmen in der Corporate IT, um die Anforderungen aus Informationssicherheit (BSI) und Geheimschutz zu erfüllen. In dieser Funktion übernimmst du die Rolle als VS-IT Beauftragter und stellst sicher, dass unsere IT-Infrastruktur den geltenden Standards entspricht und alle Anforderungen im Umgang mit Verschlusssachen erfüllt werden.
Du spielst eine Schlüsselrolle beim Aufbau einer sicheren und skalierbaren IT-Landschaft in einem Start-up-Umfeld. Dafür brauchst du sowohl eine solide technische Basis in IT-Security als auch die Fähigkeit, dich schnell und eigenständig in neue Themenbereiche einzuarbeiten.
Responsibilities- Übersetzen von Anforderungen aus Informationssicherheit und Geheimschutz in konkrete Maßnahmen innerhalb der IT-Infrastruktur
- Funktion als VS-IT Beauftragte*r und IT-Ansprechpartner*in für interne und externe Audits sowie Zertifizierungen (z. B. BSI)
- Implementierung, Überwachung und kontinuierliche Verbesserung von IT-Sicherheitsstandards im gesamten Unternehmen
- Enge Zusammenarbeit mit Corporate IT, Informationssicherheit und Geheimschutz zur Einhaltung aller gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben
- Erstellung und Pflege von Richtlinien und Dokumentationen für den Umgang mit sensiblen und geheimhaltungsbedürftigen Informationen
- Beratung und Schulung von internen Teams zu IT-Security-Policies und Compliance-Anforderungen
- Unterstützung bei Incident Response, Risikobewertungen, Schwachstellenmanagement und Maßnahmen zur Risikominderung
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Betrieb und/oder IT-Sicherheit
- Fundierte Kenntnisse der IT-Sicherheitsanforderungen in sensiblen Umfeldern (z. B. BSI-Grundschutz, ISO 27001 oder vergleichbar)
- Erfahrung im Geheimschutz (VS-IT) oder die Bereitschaft, sich schnell und tiefgehend in diese Themen einzuarbeiten
- Praktische Erfahrung mit IT-Infrastruktur (Netzwerke, Server, Cloud, Endpoint-Security)
- Fähigkeit, regulatorische Anforderungen in praxisnahe IT-Lösungen zu übersetzen
- Hohe Verantwortungsbereitschaft, Integrität und Vertrauenswürdigkeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Deutsche oder EU-Staatsangehörigkeit erforderlich (Sicherheitsüberprüfung)
- Die Möglichkeit, die IT-Sicherheitsarchitektur eines jungen, schnell wachsenden Unternehmens in einem hochsensiblen und zukunftskritischen Sektor mitzugestalten
- Ein dynamisches, unternehmerisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Direkter Einfluss auf nationale und europäische Sicherheitsprojekte
- Attraktives Vergütungspaket
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Sally Grütte-Pad, Interim Lead TA Partner.
IT-Security Expert- (all genders) Arbeitgeber: Stark
Kontaktperson:
Stark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Security Expert- (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der IT-Sicherheitsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur IT-Sicherheit durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine technischen Fähigkeiten überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT-Sicherheit! Teile deine Erfahrungen und Projekte in deinem Lebenslauf oder während des Gesprächs. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du deine Erfolge am besten kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Security Expert- (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als IT-Security Expert:in interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit und wie du diese in der Praxis umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf Details: Sorgfalt ist das A und O, besonders in der IT-Sicherheit. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der IT-Sicherheit und des Geheimschutzes vertraut. Lies die relevanten Standards wie BSI-Grundschutz oder ISO 27001, um zu zeigen, dass du die Materie beherrschst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du IT-Sicherheitsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da das Unternehmen einen schnellen Einarbeitungsprozess erwartet, solltest du betonen, wie du dich in neue Themen einarbeiten kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du dies bereits erfolgreich getan hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Herausforderungen im Bereich IT-Sicherheit zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.