Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die IT-Sicherheitsarchitektur in einem innovativen Defense-Tech-Startup.
- Arbeitgeber: STARK Defense, ein schnell wachsendes Unternehmen im Verteidigungssektor.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket und dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf nationale Sicherheitsprojekte und spannende Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder IT-Sicherheit und Erfahrung in IT-Betrieb.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicherheitskritischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
STARK Defense ist ein junges, schnell wachsendes Defense-Tech-Unternehmen, das in einem hochsensiblen und sicherheitskritischen Umfeld tätig ist. Mit unseren innovativen Systemen und Technologien leisten wir einen direkten Beitrag zur nationalen und europäischen Verteidigungsfähigkeit. In diesem regulierten Umfeld sind Informationssicherheit und Geheimschutz nicht nur Pflicht, sondern bilden den Kern unseres Handelns.
Wir suchen einen erfahrenen IT-Mitarbeiter:in (all genders), der/die verantwortlich ist für die Umsetzung von Maßnahmen in der Corporate IT, um die Anforderungen aus Informationssicherheit (BSI) und Geheimschutz zu erfüllen. In dieser Funktion übernimmst du die Rolle als VS-IT Beauftragter und stellst sicher, dass unsere IT-Infrastruktur den geltenden Standards entspricht und alle Anforderungen im Umgang mit Verschlusssachen erfüllt werden.
Du spielst eine Schlüsselrolle beim Aufbau einer sicheren und skalierbaren IT-Landschaft in einem Start-up-Umfeld. Dafür brauchst du sowohl eine solide technische Basis in IT-Security als auch die Fähigkeit, dich schnell und eigenständig in neue Themenbereiche einzuarbeiten.
Responsibilities- Übersetzen von Anforderungen aus Informationssicherheit und Geheimschutz in konkrete Maßnahmen innerhalb der IT-Infrastruktur
- Funktion als VS-IT Beauftragte*r und IT-Ansprechpartner*in für interne und externe Audits sowie Zertifizierungen (z. B. BSI)
- Implementierung, Überwachung und kontinuierliche Verbesserung von IT-Sicherheitsstandards im gesamten Unternehmen
- Enge Zusammenarbeit mit Corporate IT, Informationssicherheit und Geheimschutz zur Einhaltung aller gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben
- Erstellung und Pflege von Richtlinien und Dokumentationen für den Umgang mit sensiblen und geheimhaltungsbedürftigen Informationen
- Beratung und Schulung von internen Teams zu IT-Security-Policies und Compliance-Anforderungen
- Unterstützung bei Incident Response, Risikobewertungen, Schwachstellenmanagement und Maßnahmen zur Risikominderung
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Betrieb und/oder IT-Sicherheit
- Fundierte Kenntnisse der IT-Sicherheitsanforderungen in sensiblen Umfeldern (z. B. BSI-Grundschutz, ISO 27001 oder vergleichbar)
- Erfahrung im Geheimschutz (VS-IT) oder die Bereitschaft, sich schnell und tiefgehend in diese Themen einzuarbeiten
- Praktische Erfahrung mit IT-Infrastruktur (Netzwerke, Server, Cloud, Endpoint-Security)
- Fähigkeit, regulatorische Anforderungen in praxisnahe IT-Lösungen zu übersetzen
- Hohe Verantwortungsbereitschaft, Integrität und Vertrauenswürdigkeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Deutsche oder EU-Staatsangehörigkeit erforderlich (Sicherheitsüberprüfung)
- Die Möglichkeit, die IT-Sicherheitsarchitektur eines jungen, schnell wachsenden Unternehmens in einem hochsensiblen und zukunftskritischen Sektor mitzugestalten
- Ein dynamisches, unternehmerisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Direkter Einfluss auf nationale und europäische Sicherheitsprojekte
- Attraktives Vergütungspaket
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Sally Grütte-Pad, Interim Lead TA Partner.
IT-Support Specialist (all genders) Arbeitgeber: Stark
Kontaktperson:
Stark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Support Specialist (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Unternehmenskultur bei STARK Defense. Schau dir ihre Website an und finde heraus, was sie antreibt. Wenn du das in deinem Gespräch erwähnst, zeigst du echtes Interesse und dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da es um IT-Sicherheit geht, solltest du deine Kenntnisse über BSI-Grundschutz und ISO 27001 auffrischen. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke sind alles! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte zu knüpfen, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Ein persönlicher Kontakt kann dir einen Vorteil verschaffen und dir Insider-Infos geben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Stelle interessiert bist. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Support Specialist (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als IT-Support Specialist interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit und wie du diese in der Praxis umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf Details: Sorgfalt ist das A und O! Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Lass uns gemeinsam an einer sicheren IT-Zukunft arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark vorbereitest
✨Verstehe die Sicherheitsanforderungen
Mach dich mit den spezifischen IT-Sicherheitsanforderungen vertraut, die für die Position relevant sind. Lies über BSI-Grundschutz und ISO 27001, um im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich IT-Sicherheitsmaßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da die Stelle auch Kenntnisse im Geheimschutz erfordert, sei bereit zu zeigen, dass du dich schnell in neue Themen einarbeiten kannst. Erwähne, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Standards erlernt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Herausforderungen im Bereich IT-Sicherheit zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.