Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle hochgeschwindigkeits digitale Logik für autonome Systeme und teste innovative FPGA-Lösungen.
- Arbeitgeber: STARK, ein innovatives Unternehmen im Verteidigungssektor mit Fokus auf autonome Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Mentoring durch erfahrene Ingenieure.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verteidigungstechnologie und arbeite an realen Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in VHDL, Verilog oder SystemVerilog und Interesse an Hardware-Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
STARK ist ein neues Unternehmen im Bereich der Verteidigungstechnologie, das die Art und Weise revolutioniert, wie autonome Systeme in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden. Wir entwerfen, entwickeln und produzieren leistungsstarke unbemannte Systeme, die softwaredefiniert, massenhaft skalierbar und kosteneffektiv sind. Dies verschafft unseren Betreibern einen entscheidenden Vorteil in stark umkämpften Umgebungen.
Ihre Mission
Als Junior FPGA Engineer werden Sie unserem spezialisierten Hardware-Team beitreten, um die Hochgeschwindigkeits-Digitallogik zu entwickeln, die unsere autonomen Plattformen antreibt. Sie sind verantwortlich für das Design, die Implementierung und das Testen von FPGA-basierten Lösungen, die komplexe Signale in Echtzeit verarbeiten.
Diese Rolle ist ideal für einen hochqualifizierten Ingenieur, der über Simulation hinausgehen und sehen möchte, wie sein Code mit der physischen Welt interagiert. Sie werden eng mit erfahrenen Mentoren zusammenarbeiten, um die Lücke zwischen der Theorie der digitalen Signalverarbeitung und der Hardware-Realisierung zu schließen.
Verantwortlichkeiten
- RTL Design: Entwickeln und Pflegen von Hochgeschwindigkeits-Digitallogik mit VHDL, Verilog oder SystemVerilog.
- Verifikation: Erstellen von Testbenches und Durchführen von funktionalen Simulationen zur Validierung des Designverhaltens.
- Hardware-Debugging: Verwenden von Laborausrüstung (Oszilloskope, Logikanalysatoren) und On-Chip-Debugging-Tools (ILA/Signal Tap), um physische Hardware zu beheben.
- Integration: Zusammenarbeit mit Elektronik- und Softwareteams zur Definition von FPGA-Pinouts, Überprüfung von Schaltplänen und Entwicklung von Schnittstellen-APIs.
- IP-Management: Integrieren und Konfigurieren von Drittanbieter-IP-Kernen und Schnittstellen mit Hochgeschwindigkeits-ADCs/DACs.
- Dokumentation: Pflege klarer Designspezifikationen, Registerkarten und versionskontrollierter HDL-Repositories.
Qualifikationen
- Beherrschung von VHDL, Verilog oder SystemVerilog.
- Erfahrung mit FPGA-Anbietertools (z.B. Xilinx Vivado oder Intel Quartus).
- Verständnis der Grundlagen der digitalen Signalverarbeitung (DSP).
- Grundlegende Erfahrung mit Simulationswerkzeugen (z.B. ModelSim, Questa).
- Vertrautheit mit gängigen Hardware-Schnittstellen (AXI, SPI, I2C, UART).
- Kompetenz in Python oder C/C++ für Skripting und Testunterstützung.
Soft Skills
- Neugier: Sie haben den tiefen Wunsch zu verstehen, wie Dinge auf Registerebene funktionieren.
- Resilient: Sie genießen das „Puzzle“ des Hardware-Debuggings und der Timing-Abschluss.
- Effektiver Kommunikator: Sie können Ihr Logikdesign sowohl Software- als auch Hardwareteams klar erklären.
Qualifikationen
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Elektrotechnik, Elektronik oder Computertechnik.
- 0-2 Jahre Erfahrung (relevante Praktika oder persönliche Hardwareprojekte sind sehr geschätzt).
Nice to Have
- Kenntnisse über System-on-Chip (SoC)-Architekturen (z.B. Zynq).
- Vertrautheit mit Linux-basierten Entwicklungsumgebungen.
- Interesse an softwaredefinierten Funkarchitekturen (SDR).
SICHERHEITSPRÜFUNG
Aufgrund der Natur unserer Arbeit im Verteidigungssektor müssen Kandidaten berechtigt sein, die erforderliche Sicherheitsüberprüfung für diese Position zu erhalten und aufrechtzuerhalten. Einzelheiten werden im Verlauf des Rekrutierungsprozesses bereitgestellt.
GLEICHE CHANCEN
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und uns verpflichtet hat, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu fördern. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung oder eine andere durch geltendes Recht geschützte Eigenschaft berücksichtigt.
Junior FPGA Engineer Arbeitgeber: Stark
Kontaktperson:
Stark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior FPGA Engineer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an einer Position interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Leute zu erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe deine Fähigkeiten in VHDL oder Verilog und sei bereit, deine Projekte zu präsentieren. Wir können dir Ressourcen zur Verfügung stellen, um dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle bei STARK im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach! Wenn du ein Interview hattest, schicke eine kurze Dankesnachricht. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior FPGA Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie du als Junior FPGA Engineer dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Zeig deine Leidenschaft!: In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Rolle interessierst. Erzähl uns von deinen Projekten oder Erfahrungen mit FPGAs und wie sie dich geprägt haben. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Begeisterung zeigen!
Sei präzise und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten verwalten und du erhöhst deine Chancen auf eine schnelle Rückmeldung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um die spezifischen Technologien und Tools, die STARK verwendet, zu verstehen. Schau dir VHDL, Verilog und die FPGA-Entwicklungstools wie Xilinx Vivado oder Intel Quartus an. Wenn du ein gutes Gefühl für die Technologien hast, kannst du im Gespräch viel selbstbewusster auftreten.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten in RTL-Design, Hardware-Debugging oder Integration zeigen. Wenn du über deine praktischen Erfahrungen sprichst, wird das deinem Interviewer helfen, sich ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu machen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von STARK, indem du Fragen stellst. Frag nach der Zusammenarbeit zwischen den Teams oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
✨Kommuniziere klar und präzise
Da die Rolle des Junior FPGA Engineers sowohl technische als auch kommunikative Fähigkeiten erfordert, ist es wichtig, dass du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, damit du sowohl technischen als auch nicht-technischen Teammitgliedern verständlich machen kannst, was du tust.