Junior Technical Project Manager (Defense)
Junior Technical Project Manager (Defense)

Junior Technical Project Manager (Defense)

München Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde der Motor unseres Ingenieurteams und bringe technische Projekte zum Laufen.
  • Arbeitgeber: STARK, ein innovatives Unternehmen im Verteidigungssektor mit Fokus auf autonome Systeme.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, spannende Projekte und die Möglichkeit, an der Spitze der Technologie zu arbeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verteidigungstechnik und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technischer Abschluss und 1-4 Jahre Erfahrung in einem technischen Projektumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

STARK ist ein neues Unternehmen im Bereich der Verteidigungstechnologie, das die Art und Weise revolutioniert, wie autonome Systeme in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden. Wir entwerfen, entwickeln und produzieren leistungsstarke unbemannte Systeme, die softwaredefiniert, massenfähig und kosteneffektiv sind – und den Betreibern einen entscheidenden Vorteil in umkämpften Umgebungen bieten.

Wir konzentrieren uns darauf, einsatzbereite, leistungsstarke Systeme zu liefern – keine zukünftigen Versprechen. In einer Zeit steigender Bedrohungen stärkt STARK den technologischen Vorteil der NATO-Verbündeten und ihrer Partner, um Aggressionen abzuschrecken und Europa heute zu verteidigen.

Als Junior Technical Project Manager sind Sie der operative Motor unserer Ingenieureabteilung. Sie überbrücken die Lücke zwischen der Entwicklung von „Deep Tech“ und den strengen regulatorischen Anforderungen des deutschen Verteidigungssektors. Sie verwandeln technischen Chaos in eine strukturierte, zertifizierte Realität und stellen sicher, dass unsere Systeme die höchsten Sicherheits- und Compliance-Standards erfüllen.

Verantwortlichkeiten:
  • Regulatorisches & Zertifizierungsmanagement: Vorbereitung und Verwaltung komplexer technischer Dokumentationen und Zertifizierungen sowie Sicherstellung der formalen Einhaltung verteidigungsspezifischer Vorschriften.
  • Meilenstein-Koordination: Verfolgen von Projektzeitplänen, Identifizierung potenzieller Hindernisse im Produktions- oder Entwicklungszyklus und Durchführung wöchentlicher Abstimmungssitzungen zur Zuweisung von Verantwortlichkeiten.
  • Interdisziplinäre Schnittstelle: Als primärer Koordinator zwischen internen Ingenieurspezialisten (mechanisch/elektrisch), Testabteilungen und externen Partnern fungieren.
  • Prozessoptimierung: Etablierung organisatorischer Rahmenbedingungen und Produktionsstandards. Sie übersetzen strategische Ingenieurziele in umsetzbare Aufgaben für das Team.
  • Technische Dokumentation: Überwachung des gesamten Lebenszyklus technischer Daten, von den ersten Zeichnungen und Entwurfsprüfungen bis hin zu endgültigen Sicherheitsgenehmigungen und Dokumentationen zum Eintritt in den Dienst.
Qualifikationen:
  • Bildungshintergrund: Bachelor-Abschluss in einem technischen Bereich (Maschinenbau, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt oder ähnlich).
  • PM-Grundlagen: 1–4 Jahre Erfahrung in einem technischen Projektumfeld (z.B. Automobil, Luft- und Raumfahrt, Schienenverkehr oder industrielle Produktion).
  • Regulatorisches Denken: Eine „Sicherheits-zuerst“-Einstellung. Erfahrung im Umgang mit strengen Compliance-Umgebungen, in denen Qualität und Dokumentation nicht verhandelbar sind.
  • Startup-Agilität: Komfortabel in schnelllebigen, stressigen und wachstumsorientierten Umgebungen. Sie sind jemand, der es liebt, Struktur zu schaffen, wo keine existiert.
  • Technische Neugier: Eine tiefe Faszination für hochmoderne Technologie.
  • Fließend in Deutsch ist zwingend erforderlich. 100% Präsenz vor Ort.
Wünschenswert:
  • Erfahrung mit Jira für Aufgabenmanagement und Dokumentationsverfolgung.
  • Vertrautheit mit PCB-Produktion, Hochvoltsystemen oder mechanischer Integration.
  • Frühere Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern oder großen deutschen OEMs.

SICHERHEITSGENEHMIGUNG: Aufgrund der Natur unserer Arbeit im Verteidigungssektor müssen die Kandidaten berechtigt sein, die erforderliche Sicherheitsgenehmigung für diese Position zu erhalten und aufrechtzuerhalten. Einzelheiten werden im Verlauf des Rekrutierungsprozesses bereitgestellt.

GLEICHE CHANCEN: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und uns verpflichtet hat, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu fördern. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung oder eine andere durch geltendes Recht geschützte Eigenschaft bei der Beschäftigung berücksichtigt.

Junior Technical Project Manager (Defense) Arbeitgeber: Stark

STARK ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der Verteidigungstechnologie, das seinen Mitarbeitern eine dynamische und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördern wir eine Kultur, die Kreativität und technisches Know-how schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen direkten Einfluss auf die Sicherheit Europas haben.
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Kontaktperson:

Stark HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Technical Project Manager (Defense)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei STARK oder im Verteidigungssektor.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in der Verteidigungstechnologie recherchierst. Zeige dein technisches Wissen und deine Begeisterung für die Branche – das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei STARK arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Junior Technical Project Manager. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Technical Project Manager (Defense)

Regulatory Management
Zertifizierungsmanagement
Technische Dokumentation
Projektkoordination
Prozessoptimierung
Interdisziplinäre Kommunikation
Technisches Verständnis
Agilität in Startups
Sicherheitsbewusstsein
Fließend Deutsch
Erfahrung mit Jira
Kenntnisse in PCB-Produktion
Vertrautheit mit Hochvolt-Systemen
Mechanische Integration

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior Technical Project Manager interessierst. Lass deine Leidenschaft für Technologie und das Verteidigungsfeld durchscheinen!

Sei präzise und strukturiert: Wir lieben klare und strukturierte Informationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in technischen Projekten gesammelt hast. Egal ob im Automobilbereich oder in der Luftfahrt – zeig uns, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Verteidigungsindustrie vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die STARK nutzt, um einen Wettbewerbsvorteil zu erzielen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in diesem Bereich zu arbeiten.

Bereite technische Dokumentation vor

Da du als Junior Technical Project Manager viel mit technischen Dokumenten arbeiten wirst, solltest du Beispiele für deine bisherigen Arbeiten oder Projekte bereithalten. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, komplexe Informationen klar und strukturiert zu präsentieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

In dieser Rolle wirst du oft zwischen verschiedenen Abteilungen koordinieren müssen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben. Teamarbeit ist entscheidend!

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt. Sei proaktiv!

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Standort: München
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