Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Testoperationen und sorge für einen reibungslosen Ablauf bei Flugtests.
- Unternehmen: STARK, ein innovatives Unternehmen in der Verteidigungstechnologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem spannenden und zukunftsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft autonomer Systeme und unterstütze unsere Einsatzkräfte direkt.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Flight Test oder Militärluftfahrt und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
STARK ist ein innovatives Verteidigungstechnologie-Unternehmen, das die Art und Weise revolutioniert, wie autonome Systeme in verschiedenen Einsatzbereichen eingesetzt werden. Wir entwickeln und produzieren leistungsstarke unbemannte Systeme, die softwaredefiniert, in großer Stückzahl skalierbar und kosteneffizient sind. Dadurch verschaffen wir unseren Einsatzkräften einen entscheidenden Vorteil in stark umkämpften Einsatzumgebungen.
Unser Fokus liegt auf der Bereitstellung einsatzfähiger Hochleistungssysteme. In Zeiten wachsender Bedrohungen stärkt STARK den technologischen Vorsprung der NATO-Verbündeten und ihrer Partner, um Aggressionen abzuschrecken und Europa zu verteidigen.
Als Flight Test Operations Coordinator bei STARK bist du die verlässliche Schnittstelle im Hintergrund, die dafür sorgt, dass der Testbetrieb reibungslos funktioniert – insbesondere dann, wenn das Team im Einsatz ist. Du stellst sicher, dass Ausrüstung rechtzeitig vorbereitet und versandbereit ist, Reisen organisiert sind, bevor überhaupt Fragen dazu entstehen, und dass sich die Teams vor Ort vollständig auf die Flugtests konzentrieren können, anstatt sich mit organisatorischen Problemen beschäftigen zu müssen. Dabei bist du die zentrale Unterstützung für unseren Flight Test Operations Manager und ein entscheidender Faktor für den Erfolg jeder Testkampagne.
Die Rolle ist vielseitig, praxisnah und stark auf Umsetzung ausgerichtet. Dafür suchen wir jemanden, der proaktiv arbeitet, hervorragend organisiert ist und flexibel zwischen unterschiedlichen Aufgaben wechseln kann. Du wirst in der Regel nicht selbst an den Teststandorten im Einsatz sein. Deine Stärke liegt vielmehr darin, vom Heimatstandort aus für Stabilität, Struktur und zuverlässige Unterstützung zu sorgen.
Responsibilities- Verantwortung für Kampagnenausführung über alle Plattformen (Virtus, OWE-V): Range, NOTAMs, EASA Betriebsgenehmigungen, Logistik, Gefahrgut-Transport, Crew-Planung.
- Führung der drei Sub-Tracks: Operations Manager, Coordinator und Field Ops Crew.
- Schnittstelle zu WTD 61, WTD 91, TDW Range, Kunden-Programmbüros sowie Host-Nation-Behörden für Kenia / Ukraine / Schweden Deployments.
- Verantwortung für den operativen Übergang zwischen Inert-Flight, Static-Fire und End-to-End Live-Fire Kampagnenphasen.
- 8+ Jahre Flight Test, Militärluftfahrt oder Aerospace Operations; 3+ Jahre Teamführung.
- Demonstrierte Verantwortung für mehrwöchige Feldkampagnen auf militärischen oder eingeschränkten Ranges.
- Deutsch verhandlungssicher; Englisch C1+.
- Project Management Erfahrung.
- Ex-Bundeswehr ADR / IATA DGR Zertifizierung.
SECURITY CLEARANCE: Aufgrund der Natur unserer Arbeit im Verteidigungssektor müssen die Kandidaten berechtigt sein, die erforderliche Sicherheitsfreigabe für diese Position zu erhalten und aufrechtzuerhalten. Details werden im Verlauf des Rekrutierungsprozesses bereitgestellt.
EQUAL OPPORTUNITY: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und uns verpflichtet hat, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung oder eine andere durch geltendes Recht geschützte Eigenschaft berücksichtigt.
Lead Flight Test Operations Manager (all genders) Arbeitgeber: Stark
STARK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die persönliche Entfaltung und bieten gleichzeitig die Chance, an bedeutenden Projekten im Bereich Verteidigungstechnologie mitzuwirken. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team, das sich für den Erfolg jedes Einzelnen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Flight Test Operations Manager (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, schau dir die Unternehmenswebsite an und finde heraus, wer die Entscheidungsträger sind. Kontaktiere sie direkt über LinkedIn oder per E-Mail, um dein Interesse zu zeigen und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Besuche Messen oder Konferenzen in der Verteidigungs- und Luftfahrtbranche. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit jemandem von STARK ins Gespräch kommen. Wir lieben es, neue Talente kennenzulernen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Verteidigungstechnologie und über STARK selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem kannst du dort alle aktuellen Stellenangebote finden und dich direkt auf die Position bewerben, die am besten zu dir passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Flight Test Operations Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bei STARK bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verbindung zur Mission herstellen!:Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit unserer Mission übereinstimmen. Zeig uns, dass du verstehst, was wir tun und warum es wichtig ist. Das macht deine Bewerbung besonders!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark vorbereitet
✨Verstehe die Mission von STARK
Mach dich mit der Mission und den Werten von STARK vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Technologien verstehst, die sie entwickeln, und wie du dazu beitragen kannst, diese Mission zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Fragen zur Organisation stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der organisatorischen Seite der Testoperationen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team bei der Durchführung von Feldkampagnen hat, und wie du helfen kannst, diese zu überwinden.
✨Sprich über Flexibilität und Proaktivität
Betone deine Fähigkeit, flexibel zwischen verschiedenen Aufgaben zu wechseln und proaktiv Lösungen zu finden. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme antizipiert und gelöst hast, um den reibungslosen Ablauf von Projekten sicherzustellen.
