Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Kommunikationsprojekte und baue die Markenreputation von STARK auf.
- Unternehmen: STARK, ein innovatives Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verteidigungstechnologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Kommunikation oder Medienarbeit, idealerweise im Verteidigungssektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64800 - 79200 € pro Jahr.
STARK ist ein neues Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie, das die Art und Weise revolutioniert, wie autonome Systeme in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden. Wir entwerfen, entwickeln und produzieren leistungsstarke unbemannte Systeme, die softwaredefiniert, massenproduzierbar und kosteneffektiv sind. Dies verschafft unseren Betreibern einen entscheidenden Vorteil in stark umkämpften Umgebungen.
Wir konzentrieren uns darauf, einsatzbereite, leistungsstarke Systeme zu liefern - keine zukünftigen Versprechen. In einer Zeit steigender Bedrohungen stärkt STARK den technologischen Vorsprung der NATO-Verbündeten und ihrer Partner, um Aggressionen abzuschrecken und Europa - heute - zu verteidigen.
Sie berichten an den Leiter der Marke.
Wir suchen einen hochmotivierten und qualifizierten Senior Media and Communications Officer zur Unterstützung unseres wachsenden Kommunikationsteams. Der erfolgreiche Kandidat wird eine Schlüsselrolle beim Aufbau des Unternehmensrenommés in Deutschland und international spielen, mit besonderem Fokus auf Medienbeziehungen, Inhaltserstellung und strategische Botschaften.
Verantwortlichkeiten:
- Sie haben mehrere Jahre Erfahrung im Projektmanagement: Kampagnen, Veranstaltungen oder komplexe Programme in anspruchsvollen Umgebungen.
- Sie sind organisiert, ruhig unter Druck und streng mit Budgets.
- Sie haben in oder in der Nähe regulierter Branchen gearbeitet: Verteidigung, Luft- und Raumfahrt, Automobil, Regierung.
- Sie sind an der neuen Generation von Verteidigungstechnologie interessiert: technologie- und softwaredefiniert, KI-gesteuert, schnell, nicht nach dem, wie es immer gemacht wurde.
- Sie haben Arbeiten geliefert, bei denen die Designqualität nicht verhandelbar war, und Sie haben diesen Standard beibehalten.
- Sie arbeiten aus schriftlichen Briefings und warten nicht auf Meetings, um zu handeln.
- Sie werden Zeit im Freien und bei Demos verbringen; eine breite Palette von Aktivierungen - physische Räume, Merchandise und persönliche Kontaktpunkte sind ebenfalls erforderlich.
Qualifikationen:
- Mindestens 3+ Jahre Erfahrung in Kommunikation, Journalismus oder Medienbeziehungen, vorzugsweise im Verteidigungs- oder Sicherheitssektor.
- Starkes Verständnis der Medienlandschaft in Deutschland und Europa, mit nachweislichem Erfolg bei der Sicherung von Berichterstattung.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (native-level fluency in mindestens einer Sprache).
- Erfahrung im Umgang mit sensiblen und hochriskanten Medienmomenten, einschließlich Krisenkommunikation.
- Sicher im Umgang mit Führungskräften und externen Interessengruppen.
- Fähigkeit, komplexe technische Themen in klare, überzeugende Botschaften zu übersetzen.
- Hochorganisiert, proaktiv und in der Lage, mehrere Prioritäten unter Druck zu managen.
Dies ist nichts für Sie, wenn:
- Sie jemanden brauchen, der Ihnen den nächsten Schritt sagt.
- Sie kreative Ambitionen haben; die kreative Arbeit wird vom Designteam erledigt, und Sie werden das respektieren.
- Sie denken, dass Logistik unter Marketing steht. Hier ist es Marketing.
Recruitment-Kontakt: Sally Grütte-Pad, Interim Lead TA Partner via talent@stark-defence.com
SICHERHEITSPRÜFUNG: Aufgrund der Natur unserer Arbeit im Verteidigungssektor müssen die Kandidaten berechtigt sein, die erforderliche Sicherheitsüberprüfung für diese Position zu erhalten und aufrechtzuerhalten. Einzelheiten werden im Verlauf des Rekrutierungsprozesses bereitgestellt.
GLEICHE CHANCEN: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und uns verpflichtet hat, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu fördern. Alle qualifizierten Bewerber erhalten ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung oder eine andere durch geltendes Recht geschützte Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.
Marketing Field Ops Manager (all genders) Arbeitgeber: Stark
STARK ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie, das seinen Mitarbeitern in München oder Berlin eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, an der Entwicklung hochmoderner unbemannter Systeme zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem schnelllebigen, startup-ähnlichen Umfeld weiterzuentwickeln. Wir fördern eine Kultur der Vielfalt und Inklusion und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, während wir gemeinsam an der technologischen Überlegenheit unserer NATO-Partner arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Field Ops Manager (all genders) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Stark.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Stark ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Stark könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Stark beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Field Ops Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Stark:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Stark einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Stark einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Stark relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Stark einfügt.
