Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere hochrealistische taktische Missionen in VBS4 für unbemannte Systeme.
- Unternehmen: STARK, ein innovatives Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verteidigungstechnologie und trainiere echte Soldaten in realistischen Szenarien.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in VBS4/Arma Mission Design und militärisches Wissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
STARK ist ein neues Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie, das die Art und Weise revolutioniert, wie autonome Systeme in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden. Wir entwerfen, entwickeln und produzieren leistungsstarke unbemannte Systeme, die softwaredefiniert, massenhaft skalierbar und kosteneffektiv sind. Dies verschafft unseren Betreibern einen entscheidenden Vorteil in stark umkämpften Umgebungen. Wir konzentrieren uns darauf, einsatzbereite Hochleistungsysteme zu liefern - keine zukünftigen Versprechen.
Die Mission Simulation ist STARKs digitale Testumgebung — die taktische Umgebung, in der unser gesamtes Ökosystem von UAVs, Oberflächenfahrzeugen und EW-Systemen zusammenkommt. Das Mission Simulation-Team ist eine kleine, spezialisierte Gruppe mit Sitz in München, die eng mit unseren Plattform- und C2-Teams zusammenarbeitet, um alle Multidomain-Assets in hochpräzise Software-in-the-Loop-Simulatoren zu integrieren.
Wir arbeiten schnell, liefern realistische Umgebungen und bauen für drei Kernzwecke: rigoroses Testen, hochriskante Demos und taktisches Training. Es gibt keinen Raum für Gamification. Wir simulieren die Realität des Kampfes — von komplexer Schwarmlogik bis hin zu EW-Abbau — und stellen sicher, dass Entwickler schnell scheitern können und echte Soldaten sicher trainieren können, bevor sie ins Gefecht ziehen.
Ihre Mission
Konzeption, Aufbau und Optimierung hochpräziser taktischer Missionen und fortschrittlicher Trainingscurricula innerhalb von VBS4, um Kundenanforderungen in dynamische virtuelle Gefechtsfelder zu transformieren, die nahtlos STARKs unbemannte Systeme und loitering Munitions integrieren.
Verantwortlichkeiten
- Schaffung von Gefechtsfeldern & Szenarien: Entwurf detaillierter, dynamischer virtueller Umgebungen mit dem VBS4 Editor und VBS Geo, einschließlich statischer und beweglicher Ziele sowie realistischer Betriebsbedingungen.
- Stakeholder-Konsultation & Anforderungserhebung: Proaktive Zusammenarbeit mit Kunden und internen Projektteams zur Bewertung der Trainingsbedürfnisse und Übersetzung grober operativer Vorgaben in gezielte Missionsprofile.
- Systemintegration über Projekte hinweg: Koordination mit verschiedenen Projektteams, um proprietäre unbemannte Fahrzeuge (UVs) und loitering munitions (LMs) korrekt in taktische Szenarien einzubetten und zu konfigurieren.
- Entwicklung eines progressiven Trainingscurriculums: Entwicklung strukturierter, mehrstufiger Trainingsmissionen, die konzeptionell aufeinander aufbauen und es den Betreibern ermöglichen, spezifische Systeme vom Basisbetrieb bis hin zur Handhabung komplexer Randfälle zu meistern.
- Missionsprüfung & Trainingsunterstützung: Umfassendes Playtesting und Validierung der erstellten Szenarien zur Gewährleistung von Stabilität und taktischer Realität, während praktische Unterstützung während aktiver Live-Trainingssessions bereitgestellt wird.
Qualifikationen
- 3-5 Jahre Erfahrung im VBS4/Arma-Missionsdesign — praktische Szenarienerstellung, Missionsdesign und Missionsscripting innerhalb von VBS4 oder Arma 3, einschließlich des Aufbaus taktischer Trainingsabläufe und Szenarienlogik.
- Starke Missionsflusslogik — klares Verständnis von Triggerbedingungen, Ereignisketten und taktischem Szenarioscripting; kein C++ erforderlich, aber tiefes Verständnis der Logik der Sandbox-Engine und von Verhaltenbäumen.
- Kenntnisse über militärische Operationen — solides Verständnis von Taktiken, doktrinären Verfahren und operativen Entscheidungsprozessen, um realistisches Szenarioverhalten und Trainingswert sicherzustellen.
Wünschenswert
- Fortgeschrittene VBS Geo / OneArc-Tools — Kenntnisse in VBS Geo oder anderen OneArc-Geländeänderungswerkzeugen zum Erstellen, Bearbeiten und Optimieren von Trainingsumgebungen.
- Verständnis der Simulationsbeschränkungen — Bewusstsein für Leistung, Genauigkeit und „soldatensichere“ Designprinzipien beim Erstellen von Trainingsszenarien.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit — Fähigkeit, Kundenanforderungen in Missionslogik zu übersetzen und eng mit Ingenieuren, Betreibern und Produktteams zusammenzuarbeiten.
SICHERHEITSPRÜFUNG
Aufgrund der Natur unserer Arbeit im Verteidigungssektor müssen die Kandidaten berechtigt sein, die erforderliche Sicherheitsüberprüfung für diese Position zu erhalten und aufrechtzuerhalten. Einzelheiten werden im Verlauf des Rekrutierungsprozesses bereitgestellt.
GLEICHE CHANCEN
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und uns verpflichtet hat, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu fördern. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft bei der Beschäftigung berücksichtigt.
Mission Designer (all genders) Arbeitgeber: Stark
STARK ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der Verteidigungstechnologie, das seinen Mitarbeitern in München eine dynamische und herausfordernde Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung ermöglicht STARK seinen Mitarbeitern, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen direkten Einfluss auf die Sicherheit Europas haben. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Engagement, während umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter seine Fähigkeiten kontinuierlich erweitern kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mission Designer (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerk auf Luftfahrtmessen
Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie Stark zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!
✨Engagiere dich in Fachforen
Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie Stark zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!
✨Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen
Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.
✨Sei aktiv bei LinkedIn
Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie Stark und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mission Designer (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.
Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.
Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei Stark sicherlich gut ankommen!
Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.
✨Portfolio mit Projekten vorbereiten
Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.
✨Soft Skills im Team hervorheben
Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.
✨Anpassungsfähigkeit zeigen
In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.
