Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das an autonomen Flugsteuerungssystemen arbeitet und innovative Lösungen entwickelt.
- Unternehmen: Stark ist ein führendes Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie mit einem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheit mit modernster Technologie und einem starken Team.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Softwareengineering und 3 Jahre in einer Führungsrolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
At Stark, we forge the future of European and national security through cutting-edge, AI-driven technology and unmatched engineering precision.
As a premier defence technology company, our mission is clear: to equip NATO Allies and their partners with next-generation autonomous defence platforms and advanced AI-driven software built to perform in the world’s most demanding environments.
We believe that true security stems from relentless innovation.
By combining elite engineering talent with agile technology and an AI-native operational culture, Stark turns complex defence challenges into field-tested, multi-domain solutions.
- WHY JOIN US
- The software and systems you work on directly protect personnel and defend European and national sovereignty.
- You will work alongside industry-leading minds on autonomous systems, advanced propulsion, and secure cyber platforms.
- We foster a fast-paced, collaborative environment where bold ideas are supported by serious R&D backing.
- Your Mission
You will own the flight control and navigation stack that keeps our autonomous platforms stable, predictable, and precise — from first power-on to final approach (GNC = Guidance, Navigation, Control) .
This isn’t a maintenance role: you’re building the control and state-estimation foundation that every other system on the platform depends on, while growing a team of engineers who can own that responsibility with you.
Success looks like a navigation and control stack that performs reliably under the demanding, contested conditions our systems are built for.
Responsibilities
- Lead and grow a fast-expanding team of engineers working on flight control, guidance, and state estimation
- Facilitate and execute the technical direction for the STARK autopilot stack: control theory (PID/LQR/MPC), sensor fusion architecture, state estimation (EKF/UKF), and real-time performance
- Partner with hardware, perception, and systems engineering teams to ensure navigation performance holds end-to-end, not just in isolation
- Own technical roadmap planning for your domain and represent it to your Director and cross-functional stakeholders
- Bring software engineering best practices to the team such as the C4 architecture model, clean code principles and software design patterns
- Moderate the peer review process with the team and ensure knowledge sharing and across different seniorities
- Drive hiring, mentoring, and career development for your team as well as ways of working together
- Report on technical risk, schedule, and capacity to leadership
- Drive test and validation strategy, from simulation and HIL testing through live trials
- Required Skills
- 7+ years of software (robotics) engineering experience in the domain of GNC (guidance, navigation, and control)
- 3+ years in a leadership role (Team Lead, Head of, Engineering Manager, or equivalent) with direct people management experience
- Provent track record of deploying robotics software application into production environment
- Strong knowledge about the GNC domain
- Fluent English; German is a plus
- Nice-To-Have
- Proven track record taking autonomous systems with GNSS-denied navigation system from design to production fielded, flight-tested products
- Experience with PX4, Ardu Pilot, or comparable open-source autopilot stacks
- Background in aerospace, robotics, or MINT programs
- Exposure to systems operating in contested or degraded environments
- Prior experience scaling a technical team in a startup or fast-growing engineering org
- Familiarity with MIL-STD or STANAG-aligned development practices
- SECURITY CLEARANCE
Due to the nature of our work in the defence sector, candidates must be eligible to obtain and maintain the appropriate security clearance required for this position.
Details will be provided during the recruitment process.
EQUAL OPPORTUNITY
We are an equal-opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive workplace.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law.
GNC / Autopilot Engineering Manager in München Arbeitgeber: STARK
STARK ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der Verteidigungstechnologie, das seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Sektor zu wachsen und ihre Fähigkeiten in der Luftfahrttechnik weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von einer klaren Kommunikationskultur und der Chance, an bedeutenden Projekten zur Stärkung der technologischen Fähigkeiten von NATO-Partnern mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so GNC / Autopilot Engineering Manager in München erhalten könntest
✨Werde Teil von Robotik-Communities
Such dir aktive Communities oder Foren im Bereich Robotik, wo Gleichgesinnte und Profis sich austauschen. Hier kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, die nach Talenten suchen – manchmal ist es wichtiger, die richtigen Leute zu treffen, als nur Bewerbungen zu verschicken!
✨Besuche Robotik-Events und Messen
Schau dir lokale oder internationale Messen und Konferenzen an, die sich mit Robotik beschäftigen. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie STARK in Kontakt zu treten und dein Interesse an einer Vollzeitstelle als GNC / Autopilot Engineering Manager zu zeigen. Nimm Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen!
✨Engagiere dich in Praktikumsprojekten
Wenn du vor deiner Bewerbung noch etwas direkten Erfahrung sammeln kannst, schaue nach Projekten oder Praktika im Bereich Robotik. Diese Erfahrungen sind nicht nur wertvoll, sondern zeigen auch, dass du wirklich in diesem Bereich Fuß fassen möchtest. Nutze Plattformen für offene Projekte, um erste praktische Erfahrungen zu sammeln.
✨Online-Präsenz aufbauen
Zeige deine Fähigkeiten und Kenntnisse durch ein öffentliches Portfolio oder Blog. Teile deine Projekte, sei es über GitHub oder persönliche Webseiten. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt, dass du aktiv in der Robotik arbeitest. Und vergiss nicht, dich auch über unsere Website bei STARK zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen, Teil des Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GNC / Autopilot Engineering Manager in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussiere dich auf technische Fähigkeiten:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt relevante technische Fähigkeiten hervorheben, die für die Robotik wichtig sind. Das beinhaltet Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder C++, sowie Erfahrung mit spezifischen Robotik-Plattformen oder -Tools. Zeig uns, dass du mit den neusten Technologien vertraut bist und welche Projekte du bereits umgesetzt hast!
Präsentation deiner Projekte und Erfahrungen:Wenn du bereits an spannenden Robotik-Projekten gearbeitet hast, dann dokumentiere diese ausführlich in deinem Lebenslauf oder in einem Portfolio. Bilder, Videos oder Links zu deinen Arbeiten können hier einen großen Unterschied machen! Zeig uns, was du kannst, und wie du Probleme gelöst hast.
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, schau, dass du in deinem Anschreiben zeigst, warum du genau bei STARK im Bereich Robotik arbeiten möchtest. Erkläre, wie dich unsere Mission anspricht und welche Ideen du einbringen könntest. Deine Begeisterung für das Fach und den Willen, stetig zu lernen, können uns überzeugen!
Überzeuge mit relevanten Zertifikaten:Falls du Zertifikate hast, die deine Qualifikationen untermauern, wie beispielsweise in Robotik oder Automatisierungstechnik, erwähne diese in deinem Lebenslauf. Diese Unterlagen können einen starken Eindruck hinterlassen und uns zeigen, dass du engagiert und spezialisiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STARK vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In der Robotik ist es entscheidend, dass wir unsere technischen Fähigkeiten präsentieren. Bereite dich darauf vor, Fachfragen zu Robotiksystemen, Programmiersprachen wie Python oder C++ und spezifischen Tools wie ROS zu beantworten. Vielleicht fragen sie dich auch nach einem Projekt, an dem du gearbeitet hast – hab dein Portfolio bereit!
✨Praktische Anwendungen diskutieren
Sei bereit, über praktische Anwendungen deiner Kenntnisse in der Robotik zu sprechen. Überlege dir vorher einige Beispiele, wo du theoretisches Wissen erfolgreich in die Praxis umgesetzt hast. Dies könnte eine interessante Projektarbeit oder eine Herausforderung, die du überwunden hast, umfassen.
✨Teamgeist demonstrieren
Da die Robotik oft Teamarbeit umfasst, ist es wichtig, deine Zusammenarbeit zu betonen. Während des Gesprächs kannst du Geschichten erzählen, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Du kannst sogar gemeinsam mit deinen Teamkollegen durchgeführte Simulationen oder Projekte erwähnen.
✨Langfristige Motivation vermitteln
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen wissen wollen, dass du langfristig in der Robotik bleiben möchtest. Teile deine Zukunftspläne und wie diese zu STARK passen – sei es durch den Wunsch, an innovativen Lösungen zu arbeiten oder sich weiterzubilden. Das zeigt, dass du wirklich in die Rolle investieren willst.