Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das an der Steuerung autonomer Systeme arbeitet und innovative Lösungen entwickelt.
- Unternehmen: STARK, ein revolutionäres Unternehmen für Verteidigungstechnologie mit Fokus auf autonome Systeme.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Wachstumschancen in einem innovativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft autonomer Systeme und mache einen echten Unterschied in der Verteidigungstechnologie.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Softwareengineering und 3 Jahre in einer Führungsrolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Über uns
STARK ist ein neues Unternehmen für Verteidungstechnologie, das die Art und Weise revolutioniert, wie autonome Systeme in mehreren Bereichen eingesetzt werden. Wir entwerfen, entwickeln und produzieren leistungsstarke unbemannte Systeme, die softwaredefiniert, massenfähig und kosteneffektiv sind – und den Betreibern einen entscheidenden Vorteil in umkämpften Umgebungen bieten. Wir konzentrieren uns darauf, einsatzbereite, leistungsstarke Systeme zu liefern – nicht auf zukünftige Versprechen. In einer Zeit steigender Bedrohungen stärkt STARK den technologischen Vorteil der NATO-Verbündeten und ihrer Partner, um Aggressionen abzuschrecken und Europa heute zu verteidigen.
Ihre Mission
Sie werden den Flugsteuerungs- und Navigationsstapel besitzen, der unsere autonomen Plattformen stabil, vorhersehbar und präzise hält – vom ersten Einschalten bis zur endgültigen Landung (GNC = Guidance, Navigation, Control). Dies ist keine Wartungsrolle: Sie bauen die Grundlage für Steuerung und Zustandsabschätzung auf, von der jedes andere System auf der Plattform abhängt, während Sie ein Team von Ingenieuren aufbauen, die diese Verantwortung mit Ihnen übernehmen können. Erfolg sieht so aus, dass ein Navigations- und Steuerungsstapel zuverlässig unter den anspruchsvollen, umkämpften Bedingungen funktioniert, für die unsere Systeme entwickelt wurden.
Verantwortlichkeiten
- Leiten und Wachsen eines schnell expandierenden Teams von Ingenieuren, die an Flugsteuerung, Führung und Zustandsabschätzung arbeiten
- Die technische Richtung für den STARK-Autopilot-Stapel festlegen und umsetzen: Regelungstheorie (PID/LQR/MPC), Sensorfusion-Architektur, Zustandsabschätzung (EKF/UKF) und Echtzeitleistung
- Mit Hardware-, Wahrnehmungs- und Systemtechnikteams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Navigationsleistung durchgängig gewährleistet ist, nicht nur isoliert
- Technische Roadmap-Planung für Ihr Fachgebiet übernehmen und diese gegenüber Ihrem Direktor und funktionsübergreifenden Stakeholdern vertreten
- Best Practices der Softwareentwicklung ins Team bringen, wie das C4-Architekturmodell, Prinzipien des sauberen Codes und Software-Designmuster
- Den Peer-Review-Prozess im Team moderieren und den Wissensaustausch über verschiedene Erfahrungsstufen hinweg sicherstellen
- Einstellung, Mentoring und Karriereentwicklung für Ihr Team sowie gemeinsame Arbeitsweisen vorantreiben
- Über technische Risiken, Zeitpläne und Kapazitäten an die Führung berichten
- Test- und Validierungsstrategien vorantreiben, von Simulation und HIL-Tests bis hin zu Live-Tests
Qualifikationen
- 7+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung (Robotik) im Bereich GNC (Guidance, Navigation, Control)
- 3+ Jahre in einer Führungsrolle (Teamleiter, Abteilungsleiter, Engineering Manager oder vergleichbar) mit direkter Personalverantwortung
- Nachweisliche Erfolge bei der Bereitstellung von Robotersoftwareanwendungen in Produktionsumgebungen
- Starkes Wissen über den GNC-Bereich
- Fließendes Englisch; Deutsch ist von Vorteil
Schön zu haben
- Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung autonomer Systeme mit GNSS-unterdrückten Navigationssystemen von der Planung bis zur Produktion und dem Einsatz getesteter Produkte
- Erfahrung mit PX4, ArduPilot oder vergleichbaren Open-Source-Autopilot-Stapeln
- Hintergrund in Luft- und Raumfahrt, Robotik oder MINT-Programmen
- Erfahrung mit Systemen, die in umkämpften oder verschlechterten Umgebungen arbeiten
- Frühere Erfahrung beim Skalieren eines technischen Teams in einem Startup oder schnell wachsenden Ingenieurbereich
- Vertrautheit mit MIL-STD oder STANAG-aligned Entwicklungspraktiken
GNC/Autopilot Engineering Manager (All genders) in München Arbeitgeber: STARK
STARK ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der Verteidigungstechnologie, das seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Sektor zu wachsen und ihre Fähigkeiten in der Luftfahrttechnik weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von einer klaren Kommunikationskultur und der Chance, an bedeutenden Projekten zur Stärkung der technologischen Fähigkeiten von NATO-Partnern mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so GNC/Autopilot Engineering Manager (All genders) in München erhalten könntest
✨Werde Teil von Robotik-Communities
Such dir aktive Communities oder Foren im Bereich Robotik, wo Gleichgesinnte und Profis sich austauschen. Hier kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, die nach Talenten suchen – manchmal ist es wichtiger, die richtigen Leute zu treffen, als nur Bewerbungen zu verschicken!
✨Besuche Robotik-Events und Messen
Schau dir lokale oder internationale Messen und Konferenzen an, die sich mit Robotik beschäftigen. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie STARK in Kontakt zu treten und dein Interesse an einer Vollzeitstelle als GNC/Autopilot Engineering Manager (All genders) zu zeigen. Nimm Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen!
✨Engagiere dich in Praktikumsprojekten
Wenn du vor deiner Bewerbung noch etwas direkten Erfahrung sammeln kannst, schaue nach Projekten oder Praktika im Bereich Robotik. Diese Erfahrungen sind nicht nur wertvoll, sondern zeigen auch, dass du wirklich in diesem Bereich Fuß fassen möchtest. Nutze Plattformen für offene Projekte, um erste praktische Erfahrungen zu sammeln.
✨Online-Präsenz aufbauen
Zeige deine Fähigkeiten und Kenntnisse durch ein öffentliches Portfolio oder Blog. Teile deine Projekte, sei es über GitHub oder persönliche Webseiten. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt, dass du aktiv in der Robotik arbeitest. Und vergiss nicht, dich auch über unsere Website bei STARK zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen, Teil des Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GNC/Autopilot Engineering Manager (All genders) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussiere dich auf technische Fähigkeiten:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt relevante technische Fähigkeiten hervorheben, die für die Robotik wichtig sind. Das beinhaltet Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder C++, sowie Erfahrung mit spezifischen Robotik-Plattformen oder -Tools. Zeig uns, dass du mit den neusten Technologien vertraut bist und welche Projekte du bereits umgesetzt hast!
Präsentation deiner Projekte und Erfahrungen:Wenn du bereits an spannenden Robotik-Projekten gearbeitet hast, dann dokumentiere diese ausführlich in deinem Lebenslauf oder in einem Portfolio. Bilder, Videos oder Links zu deinen Arbeiten können hier einen großen Unterschied machen! Zeig uns, was du kannst, und wie du Probleme gelöst hast.
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, schau, dass du in deinem Anschreiben zeigst, warum du genau bei STARK im Bereich Robotik arbeiten möchtest. Erkläre, wie dich unsere Mission anspricht und welche Ideen du einbringen könntest. Deine Begeisterung für das Fach und den Willen, stetig zu lernen, können uns überzeugen!
Überzeuge mit relevanten Zertifikaten:Falls du Zertifikate hast, die deine Qualifikationen untermauern, wie beispielsweise in Robotik oder Automatisierungstechnik, erwähne diese in deinem Lebenslauf. Diese Unterlagen können einen starken Eindruck hinterlassen und uns zeigen, dass du engagiert und spezialisiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STARK vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In der Robotik ist es entscheidend, dass wir unsere technischen Fähigkeiten präsentieren. Bereite dich darauf vor, Fachfragen zu Robotiksystemen, Programmiersprachen wie Python oder C++ und spezifischen Tools wie ROS zu beantworten. Vielleicht fragen sie dich auch nach einem Projekt, an dem du gearbeitet hast – hab dein Portfolio bereit!
✨Praktische Anwendungen diskutieren
Sei bereit, über praktische Anwendungen deiner Kenntnisse in der Robotik zu sprechen. Überlege dir vorher einige Beispiele, wo du theoretisches Wissen erfolgreich in die Praxis umgesetzt hast. Dies könnte eine interessante Projektarbeit oder eine Herausforderung, die du überwunden hast, umfassen.
✨Teamgeist demonstrieren
Da die Robotik oft Teamarbeit umfasst, ist es wichtig, deine Zusammenarbeit zu betonen. Während des Gesprächs kannst du Geschichten erzählen, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Du kannst sogar gemeinsam mit deinen Teamkollegen durchgeführte Simulationen oder Projekte erwähnen.
✨Langfristige Motivation vermitteln
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen wissen wollen, dass du langfristig in der Robotik bleiben möchtest. Teile deine Zukunftspläne und wie diese zu STARK passen – sei es durch den Wunsch, an innovativen Lösungen zu arbeiten oder sich weiterzubilden. Das zeigt, dass du wirklich in die Rolle investieren willst.
