Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den Einkauf von Non-Production-Gütern und optimiere Lieferantenbeziehungen.
- Unternehmen: STARK, ein innovatives Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Chancen für persönliches Wachstum und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft autonomer Systeme und trage zur Sicherheit Europas bei.
- Qualifikationen: Analytische Fähigkeiten und Teamarbeit sind wichtig; Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
STARK ist ein neues Unternehmen im Bereich der Verteidigungstechnologie, das die Art und Weise revolutioniert, wie autonome Systeme in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden. Wir entwerfen, entwickeln und produzieren leistungsstarke unbemannte Systeme, die softwaredefiniert, massenproduzierbar und kosteneffektiv sind – und den Betreibern einen entscheidenden Vorteil in umkämpften Umgebungen bieten.
Ihre Mission
Als Non Production Buyer (alle Geschlechter) verwalten Sie den Erwerb aller Nicht-Produktionsgüter und stellen die kontinuierliche, kosteneffektive und konforme Versorgung sicher, die für reibungslose Geschäftsabläufe erforderlich ist, indem Sie die Beziehungen zu Lieferanten optimieren und bewährte Beschaffungsstrategien implementieren, um Risiken zu minimieren und den organisatorischen Wert zu maximieren.
Verantwortlichkeiten
- Identifizieren, bewerten und qualifizieren potenzieller Lieferanten für indirekte Waren (z. B. Prototypen, Testgeräte, Büromaterial, IT-Ausrüstung).
- Verhandeln von Verträgen, Preisen, Bedingungen und Konditionen mit Lieferanten, um den besten Wert für das Unternehmen zu erzielen.
- Überwachen der Leistung von Lieferanten und Sicherstellen der Einhaltung von Qualitäts-, Liefer- und Compliance-Standards.
- Bearbeiten und Verwalten von Einkaufsanfragen (PRs) von internen Stakeholdern.
- Jira Ticket System Integration: Nutzung des Jira-Systems als primäre Eingabemethode für Einkaufsanfragen, Umwandlung genehmigter und kategorisierter Jira-Tickets in formelle Bestellungen (POs) im ERP- oder Beschaffungssystem.
- Verfolgen des Status aller offenen Bestellungen von der Anfrage bis zur Lieferung und Aktualisierung des entsprechenden Jira-Tickets oder Status für den internen Anforderer.
- Probleme im Zusammenhang mit Bestellungen lösen, wie z. B. Lieferverzögerungen, Abweichungen oder falsche Rechnungsstellung.
- Analysieren von Ausgabemustern und Markttrends, um Möglichkeiten zur Kostensenkung und Konsolidierung zu identifizieren.
- Analysieren und Mildern von Risiken in der Lieferkette, um Störungen zu minimieren.
- Eng mit internen Abteilungen (Recht, F&E, Vertrieb) und externen Partnern zusammenarbeiten.
- Berichte und Analysen zur Leistung der Lieferkette vorbereiten.
Qualifikationen
- Abschluss in Technischem Management oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein gutes Zahlenverständnis.
- Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise.
- Starke Teamarbeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Native oder geschäftliche Sprachkenntnisse in Deutsch sind erforderlich.
Nice to have
- Erste Erfahrungen in einer vergleichbaren Position im Supply Chain Management, Beschaffung.
SICHERHEITSCLEARANCE
Aufgrund der Natur unserer Arbeit im Verteidigungssektor müssen die Kandidaten berechtigt sein, die erforderliche Sicherheitsfreigabe für diese Position zu erhalten und aufrechtzuerhalten. Einzelheiten werden im Verlauf des Rekrutierungsprozesses bereitgestellt.
GLEICHE CHANCEN
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und uns verpflichtet hat, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu fördern. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung oder eine andere durch geltendes Recht geschützte Eigenschaft berücksichtigt.
Non Production Buyer (all genders) Arbeitgeber: Stark
STARK ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie, das seinen Mitarbeitern in München oder Berlin eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, an der Entwicklung hochmoderner unbemannter Systeme zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem schnelllebigen, startup-ähnlichen Umfeld weiterzuentwickeln. Wir fördern eine Kultur der Vielfalt und Inklusion und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, während wir gemeinsam an der technologischen Überlegenheit unserer NATO-Partner arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Non Production Buyer (all genders) erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Stark zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Non Production Buyer (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Stark bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
