Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Flugtestkampagnen und manage ein dynamisches Team vor Ort.
- Arbeitgeber: STARK, ein innovatives Unternehmen für Verteidigungstechnologie mit Fokus auf autonome Systeme.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer revolutionären Mission zur Stärkung der technologischen Fähigkeiten Europas.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Flugoperationen und Teamführung, idealerweise im militärischen oder technischen Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
STARK ist ein neues Unternehmen für Verteidigungstechnologie, das die Art und Weise revolutioniert, wie autonome Systeme in mehreren Bereichen eingesetzt werden. Wir entwerfen, entwickeln und produzieren leistungsstarke unbemannte Systeme, die softwaredefiniert, massenfähig und kosteneffektiv sind. Dies verschafft unseren Betreibern einen entscheidenden Vorteil in stark umkämpften Umgebungen. In einer Zeit steigender Bedrohungen stärkt STARK den technologischen Vorsprung der NATO-Verbündeten und ihrer Partner, um Aggressionen abzuschrecken und Europa zu verteidigen.
Ihre Mission
Als Operations Manager bei STARK sind Sie verantwortlich für die Planung, Durchführung und Lieferung von Flugtestkampagnen. Sie sind die Person, die ein Testziel festlegt, die richtigen Personen und Ausrüstungen zusammenstellt, zu einem Testgelände in ganz Europa entsendet und das Team mit sauberen Daten und ohne Vorfälle zurückbringt. Sie leiten direkt Teams von 6–8 Flugtestpersonal und koordinieren bis zu 20 Personen vor Ort, wobei Sie während aktiver Kampagnen die einzige operative Autorität sind.
Dies ist eine praktische Führungsrolle an der Schnittstelle von Projektmanagement, Flugoperationen und Stakeholder-Koordination. Sie arbeiten mit militärischen Testgeländen, nationalen Luftfahrtbehörden und Luftraumagenturen in mehreren Ländern zusammen. Wir benötigen jemanden, der in Ungewissheit gedeiht, unter Zeitdruck fundierte Entscheidungen trifft und die Sicherheit der Menschen gewährleistet, während er das Tempo der Tests vorantreibt.
Verantwortlichkeiten
- Kampagnenplanung & -durchführung: Planen, vorbereiten und durchführen von 1–2-wöchigen Flugtestkampagnen von der ersten Abgrenzung bis zur Nachberichterstattung, einschließlich Logistik, Personalbereitstellung und Ausrüstungsbereitschaft.
- Als operativer Leiter vor Ort agieren, um in Echtzeit Entscheidungen über Zeitpläne, Testsequenzen und Ressourcenzuteilung in Reaktion auf sich ändernde Bedingungen zu treffen.
- Kampagnenpläne dynamisch anpassen, wenn Anforderungen, Wetter, Luftraum oder technische Einschränkungen sich ändern.
- Nachberichterstattung über Kampagnen erstellen, die Testergebnisse, Abweichungen, Erkenntnisse und Empfehlungen für zukünftige Kampagnen dokumentieren.
- Direkte Leitung eines Kernteams von 6–8 Flugtestpersonal während der Kampagnenbereitstellung, einschließlich Aufgabenverteilung, täglichen Briefings und Leistungsüberwachung.
- Als Projektmanager vor Ort für bis zu 20 Personen fungieren, die über Ingenieurwesen, Software, Sicherheit, Logistik und Kunden- oder Partnerpersonal koordinieren.
- Eine disziplinierte, aber anpassungsfähige Teamkultur fördern, in der Sicherheitsstandards nicht verhandelbar sind und Initiative gefördert wird.
Stakeholder- & Autoritätskoordination
- Als primärer Ansprechpartner für lokale und nationale Luftfahrtbehörden, militärische Stakeholder und Luftraumverwaltungsbehörden während jeder Flugkampagne agieren.
- Koordination des Zugangs zu Testgeländen, Luftraumreservierungen, NOTAMs und Kommunikationsplänen mit militärischen Testgeländen und zivilen Luftraumbehörden.
- Aufbau und Pflege von Arbeitsbeziehungen zu Sicherheitsbeauftragten der Testgelände, militärischen Verbindungspersonal und regulatorischen Gegenübern in mehreren Ländern.
Ihr erstes Jahr
Wie das aussieht
- Monat 0–1 - Einarbeitung & Orientierung: Abschluss der STARK-Sicherheitseinweisung und des Briefings zu Flugoperationen. Den Lead Flight Ops Manager während der aktiven Kampagnenplanung beobachten. Alle aktuellen Testplattformen, Beziehungen zu Testgeländen und betriebliche Verfahren kennenlernen. An Ihrer ersten Testkampagne als Beobachter neben dem bestehenden Team teilnehmen.
- Monat 1–3 - Eine Kampagne leiten: Ihre erste Flugtestkampagne von der Logistikvorbereitung bis zur Durchführung vor Ort und Nachberichterstattung planen und leiten. Sich als primärer Ansprechpartner für Sicherheitsbeauftragte der Testgelände und lokale Luftfahrtbehörden etablieren. Beginnen Sie, Ihr eigenes Handbuch für Kampagnenplanung und -durchführung zu erstellen.
- Mehrere Kampagnen parallel oder in schneller Folge an verschiedenen Teststandorten durchführen. Kampagnenplanungs-Vorlagen, Checklisten und Risikobewertungsrahmen formalisieren. Koordination mit internationalen Testgeländen und ausländischen Luftfahrtbehörden leiten. Beginnen Sie mit der Verwaltung grenzüberschreitender Logistik für Kampagnen außerhalb Deutschlands.
- Monat 6–12 - Das Tempo anführen: Den gesamten Kampagnenkalender übernehmen, während sich das operationale Tempo von STARK beschleunigt. Junior-Teammitglieder, die an Kampagnen teilnehmen, betreuen. STARK unabhängig vor militärischen Stakeholdern vertreten. Kontinuierliche Verbesserung der Kampagnenoperationen basierend auf den im ersten Jahr gewonnenen Erkenntnissen vorantreiben.
Qualifikationen
- Erforderlich: 3–6 Jahre Erfahrung in Flugoperationen, Flugtests, Militärluftfahrt, UAS-Operationen oder operativem Projektmanagement in einem technischen Umfeld.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung kleiner Teams von 4+ Personen in Feld- oder Einsatzumgebungen, idealerweise in der Luftfahrt, Verteidigung oder ähnlichen hochriskanten operativen Kontexten.
- Vertrautheit mit Flugoperationen und Flug sicherheitsprinzipien, einschließlich Risikobewertung, Crew-Briefings und Notfallverfahren.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, Kampagnen unter Zeit- und Ressourcen Druck zu planen, durchzuführen und anzupassen. Formale PM-Qualifikationen (PMP, PRINCE2, Scrum) sind von Vorteil.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (geschäftsfließend erforderlich). Deutsch ist ein großer Vorteil.
Operations Manager - Flight Test (all genders) Arbeitgeber: Stark
Kontaktperson:
Stark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operations Manager - Flight Test (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen vorbereitest. Zeige, dass du dich mit STARK und seinen Projekten auseinandergesetzt hast – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Positionen, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über eine andere Position oder ein Praktikum zu deinem Traumjob. Zeige, dass du bereit bist, dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operations Manager - Flight Test (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Operations Manager interessierst. Lass deine Leidenschaft für die Luftfahrt und das Testen von Systemen durchscheinen!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendig!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Verteidigungstechnologie gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark vorbereitest
✨Verstehe die Mission von STARK
Mach dich mit der Mission und den Werten von STARK vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von autonomen Systemen verstehst und wie sie NATO-Partner unterstützen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Rolle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt unter Druck gemanagt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Projektmanagement zu demonstrieren.
✨Zeige Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Da die Rolle viel mit dynamischen Bedingungen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Anpassung an Veränderungen unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit auf unerwartete Herausforderungen reagiert hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Position und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Flugtests oder wie STARK die Zusammenarbeit mit internationalen Partnern gestaltet. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Rolle.