Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Integration von Hardware und Software in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: STARK, ein innovatives Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der europäischen Verteidigung und arbeite an bahnbrechenden Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Systemintegration und technisches Verständnis in verschiedenen Disziplinen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
STARK ist ein neues Unternehmen für Verteidigungstechnologie, das die Art und Weise revolutioniert, wie autonome Systeme in mehreren Bereichen eingesetzt werden. Wir entwerfen, entwickeln und produzieren leistungsstarke unbemannte Systeme, die softwaredefiniert, massenhaft skalierbar und kosteneffektiv sind – und den Betreibern einen entscheidenden Vorteil in umkämpften Umgebungen bieten. Wir konzentrieren uns darauf, einsatzbereite, leistungsstarke Systeme zu liefern – keine zukünftigen Versprechen. In einer Zeit steigender Bedrohungen stärkt STARK den technologischen Vorteil der NATO-Verbündeten und ihrer Partner, um Aggressionen abzuschrecken und Europa heute zu verteidigen.
Sie werden der technische Kleber sein, der eine schnelllebige Hardware- und Payload-Integrationsumgebung zusammenhält. Die Person, die parallele Ingenieurarbeitsströme in ein funktionierendes System verwandelt, anstatt sieben voneinander getrennte Systeme zu haben. Als direkter technischer Ansprechpartner unseres Integrationsleiters bringen Sie Prozessdisziplin und praktische Umsetzung in eine Funktion, die noch aufgebaut wird. Dies ist keine Koordinationsrolle mit einer PowerPoint-Präsentation, sondern ein Platz am Tisch, mit der Autorität und technischen Glaubwürdigkeit, um Entscheidungen durchzusetzen.
Verantwortlichkeiten- Eigenverantwortliche technische Integration über Hardware, Payload und eingebettete Teilsysteme, direkte Zusammenarbeit mit Ingenieurteams zur Lösung von Schnittstellenkonflikten.
- Anwendung von Disziplin in Integrationsaktivitäten, Aufrechterhaltung der Rückverfolgbarkeit zwischen Anforderungen, Design und Verifizierung.
- Übersetzung von Anforderungen und Einschränkungen zwischen Hardware-, Software-, Payload- und Systemtechnikteams, Schließung von Unklarheiten an den Schnittstellen.
- Identifizierung und Lösung technischer Abhängigkeiten zwischen Teams, bevor sie zu Integrationsblockaden werden.
- Einführung von Struktur, Dokumentation und Änderungsmanagement in eine Integrationsfunktion, die dies noch nicht hat, ohne die Geschwindigkeit des Programms zu bremsen.
- Praktische Zusammenarbeit mit Ingenieuren auf dem Testgelände und am Arbeitsplatz, wenn ein Problem persönlich gelöst werden muss.
- Technischer Sparringspartner für den Integrationsleiter, Teilen von Kontext und Überprüfung von Entscheidungen im Integrationsbereich.
- Mitgestaltung des Aufbaus des größeren Integrationsteams, Beitrag zur Rollendefinition und technischen Interviews, während das Team wächst.
- Berichterstattung über Integrationsstatus, Risiken und Blockaden in Begriffen, die die Programmleitung umsetzen kann.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Systemintegration in Hardware-, Payload-, Embedded-, Verteidigungs- oder Luftfahrtumgebungen.
- Technische Tiefe, die stark genug ist, um als Kollege mit Ingenieuren zu arbeiten, nicht nur deren Zeitpläne zu verwalten.
- Erfahrung in der Verantwortung für technische Abhängigkeiten und Schnittstellen über mehrere Ingenieurdiziplinen hinweg.
- Hintergrund in entweder System-/Hardware-Engineering oder technischem Programmmanagement, mit praktischer Integrationsaussetzung in beiden Fällen.
- Erfahrung in komplexen, mehrteamigen technischen Programmen, Verteidigung, Luft- und Raumfahrt, Automobil oder vergleichbar regulierten Sektoren.
- Ein pragmatischer, egoarmer, umsetzungsorientierter Arbeitsstil: Sie bringen Struktur ins Chaos, warten nicht darauf, dass sich das Chaos von selbst löst.
- Fließendes Deutsch und professionelles Englisch. Sie werden täglich direkt mit deutschsprachigen Ingenieurteams arbeiten.
- Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung eines technischen/Integrations-Teams von Grund auf.
- Hintergrund in UAS, C-UAS oder loitering munition systems.
- Vertrautheit mit formalen Systemengineering-Tools (Anforderungsmanagement, Konfigurations-/Änderungsmanagement-Plattformen).
- Frühere Erfahrung in einem Scale-up oder schnell wachsenden Ingenieurumfeld.
Wenn Sie daran interessiert sind, die Zukunft der europäischen Verteidigung mit uns zu gestalten und sich in der obigen Beschreibung wiederfinden, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf auf Englisch. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Payload Integration Manager Arbeitgeber: Stark
STARK ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der Verteidigungstechnologie, das eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, an der Spitze der technologischen Entwicklung zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem schnell wachsenden Team einzubringen, das sich auf die Integration hochleistungsfähiger Systeme konzentriert. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir kreatives Denken und bieten Ihnen die Chance, aktiv zur Sicherheit Europas beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payload Integration Manager erhalten könnten
✨Netzwerk auf Luftfahrtmessen
Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie Stark zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!
✨Engagiere dich in Fachforen
Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie Stark zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!
✨Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen
Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.
✨Sei aktiv bei LinkedIn
Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie Stark und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payload Integration Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.
Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.
Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei Stark sicherlich gut ankommen!
Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.
✨Portfolio mit Projekten vorbereiten
Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.
✨Soft Skills im Team hervorheben
Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.
✨Anpassungsfähigkeit zeigen
In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.
