Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Integration von Hardware und Payload in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: STARK, ein innovatives Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der europäischen Verteidigung mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Systemintegration und technisches Verständnis für Hardware und Software.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
STARK is a new kind of defence technology company revolutionising the way autonomous systems are deployed across multiple domains.
We design, develop, and manufacture high-performance unmanned systems that are software-defined, mass-scalable, and cost-effective — providing operators with a decisive edge in contested environments.
We are focused on delivering deployable, high-performance systems — not future promises.
In a time of rising threats, STARK is bolstering the technological edge of NATO Allies and their Partners to deter aggression and defend Europe, today.
You’ll be the technical glue holding together a fast-moving hardware and payload integration environment.
The person who turns parallel engineering workstreams into one working system instead of seven disconnected ones.
Acting as direct technical counterpart to our integration lead, you’ll bring process discipline and hands‑on execution to a function that’s still being built.
This is not a coordination role with a Power Point deck attached, it’s a seat at the bench, with the authority and technical credibility to make decisions stick.
Responsibilities
- Own day‑to‑day technical integration across hardware, payload, and embedded subsystems, working directly with engineering teams to resolve interface conflicts as they arise.
- Apply discipline across integration activities, maintaining traceability between requirements, design, and verification.
- Translate requirements and constraints between hardware, software, payload, and systems engineering teams, closing ambiguity at the interfaces rather than escalating it.
- Identify and resolve technical dependencies across teams before they become integration blockers, not after.
- Introduce structure, documentation, and change control into an integration function that doesn’t have it yet, without freezing the speed the program needs.
- Work hands‑on with engineers on the test floor and at the bench when a problem needs solving in person, not via status update.
- Act as a technical sparring partner to the integration lead, sharing context and pressure‑testing decisions across the integration scope.
- Shape the build‑out of the wider integration team, contributing to role definition and technical interviewing as the team scales.
- Report integration status, risks, and blockers in terms program leadership can act on, translating engineering reality into business decisions.
Qualifications
- Proven system integration experience in hardware, payload, embedded, defence, or aviation environments.
- Technical depth strong enough to work as a peer with engineers, not just manage their timelines.
- Track record owning technical dependencies and interfaces across multiple engineering disciplines simultaneously.
- Background in either systems/hardware engineering or technical program management, with hands‑on integration exposure either way.
- Experience on complex, multi‑team technical programs, defence, aerospace, automotive, or comparably regulated sectors.
- A pragmatic, low‑ego, execution‑first operating style: you bring structure to chaos, you don’t wait for chaos to resolve itself.
- Fluent German and professional English. You’ll work directly with German‑speaking engineering teams daily.
- Nice to have
- Experience building or scaling a technical/integration team from scratch.
- Background in UAS, C‑UAS, or loitering munition systems specifically.
- Familiarity with formal systems engineering tooling (requirements management, configuration/change control platforms).
- Prior experience in a scale‑up or fast‑growth engineering environment.
If you’re interested in building the future of European Defence with us, and you see yourself reflected on the description above, please send us your
CV in English . We´re looking forward to meeting you!
#J-18808-Ljbffr
Payload Integration Manager (All genders) Arbeitgeber: Stark
STARK ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie, das seinen Mitarbeitern in München oder Berlin eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, an der Entwicklung hochmoderner unbemannter Systeme zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem schnelllebigen, startup-ähnlichen Umfeld weiterzuentwickeln. Wir fördern eine Kultur der Vielfalt und Inklusion und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, während wir gemeinsam an der technologischen Überlegenheit unserer NATO-Partner arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payload Integration Manager (All genders) erhalten könntest
✨Netzwerk auf Luftfahrtmessen
Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie Stark zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!
✨Engagiere dich in Fachforen
Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie Stark zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!
✨Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen
Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.
✨Sei aktiv bei LinkedIn
Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie Stark und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payload Integration Manager (All genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.
Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.
Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei Stark sicherlich gut ankommen!
Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.
✨Portfolio mit Projekten vorbereiten
Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.
✨Soft Skills im Team hervorheben
Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.
✨Anpassungsfähigkeit zeigen
In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.