Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Daten und entwickle Modelle für die Betriebsplanung und -analyse.
- Unternehmen: STARK, ein innovatives Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft autonomer Systeme und trage zur Sicherheit Europas bei.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung in der Betriebsplanung oder Datenanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
STARK ist ein neues Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie, das die Art und Weise revolutioniert, wie autonome Systeme in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden. Wir entwerfen, entwickeln und produzieren leistungsstarke unbemannte Systeme, die softwaredefiniert, massenhaft skalierbar und kosteneffektiv sind – und den Betreibern einen entscheidenden Vorteil in umkämpften Umgebungen bieten.
Das Operations Excellence-Team ist Teil der COO-Organisation und fungiert als strategischer Partner für Manager, Teamleiter und Kollegen bei Stark. Durch die Bereitstellung datengestützter Erkenntnisse, die Leitung kritischer Projekte und die Förderung kontinuierlicher Prozessverbesserungen helfen wir der Organisation, effizienter zu arbeiten, effektiv zu skalieren und ihre Ziele schneller zu erreichen.
Als individueller Beitragender übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für komplexe Initiativen mit erheblichem Geschäftseinfluss. In enger Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern haben Sie die Möglichkeit, wichtige Entscheidungen zu beeinflussen, zentrale Betriebsprozesse zu gestalten und direkt zum Erfolg eines der am schnellsten wachsenden Einhörner Europas beizutragen.
Ihre Mission: Als Planning Analyst sind Sie der analytische Motor des Operations Planning and Analytics-Teams. Sie erstellen und pflegen die Modelle, Dashboards und Datenpakete, die den S&OP-Prozess und das Management-Reporting am Laufen halten – in enger Zusammenarbeit mit dem BI/Reporting Analyst, um sicherzustellen, dass die Daten, die Ihre Modelle speisen, sauber und strukturiert sind.
Verantwortlichkeiten:
- Erstellen und Pflegen von Planungsmodellen für Nachfrage, Angebot und Inventar
- Vorbereitung von wöchentlichen Geschäftsberichten / monatlichen Geschäftsberichtsdatenpaketen – Ist-Zahlen vs. Ziele, KPI-Zusammenfassungen, Abweichungskommentare
- Entwicklung und Pflege von KPI-Dashboards in Power BI oder einem Äquivalent
- Unterstützung bei der S&OP-Datenvorbereitung: Konsolidierung von Eingaben, Validierung von Daten, Kennzeichnung von Lücken
- Zusammenarbeit mit dem BI/Reporting Analyst zur Migration von Ausgaben aus manuellen Exporten in strukturierte Pipelines
- Reaktion auf ad-hoc analytische Anfragen des OPA-Leiters und operativer Stakeholder
Qualifikationen:
- 2–4 Jahre Erfahrung in der Betriebsplanung, Lieferkettenanalyse oder Unternehmensanalyse
- Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse - komplexe Modelle, strukturierte Verweise, saubere Formatierung
- SQL (grundlegend bis mittel) - in der Lage, operationale Daten abzufragen und zu validieren
- Power BI oder ein Äquivalent - Dashboard-Entwicklung und -Wartung
- Strukturiertes Denken und Aufmerksamkeit für Details - Zahlen müssen stimmen
- BSc in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder ähnlichem
Wünschenswert:
- Erfahrung in einer Fertigungs- oder Industrieumgebung
- Vertrautheit mit ERP-Systemen und wie operationale Daten an der Quelle strukturiert sind
- Erfahrung in einem S&OP-Prozess
SICHERHEITSCLEARANCE: Aufgrund der Natur unserer Arbeit im Verteidigungssektor müssen Kandidaten berechtigt sein, die erforderliche Sicherheitsfreigabe für diese Position zu erhalten und aufrechtzuerhalten. Einzelheiten werden im Verlauf des Rekrutierungsprozesses bereitgestellt.
GLEICHBERECHTIGTE CHANCE: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und uns verpflichtet hat, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu fördern. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung oder eine andere durch geltendes Recht geschützte Eigenschaft berücksichtigt.
Planning Analyst (All genders) Arbeitgeber: Stark
STARK ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der Verteidigungstechnologie, das seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, an vorderster Front der technologischen Entwicklung zu arbeiten, sondern auch ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, ermöglicht STARK seinen Mitarbeitern, bedeutende Beiträge zu leisten und Teil eines schnell wachsenden Unternehmens zu sein, das die Sicherheit Europas aktiv stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Planning Analyst (All genders) erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Stark vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Stark sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Stark an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Stark zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Planning Analyst (All genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Stark arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Planning Analyst (All genders) bei Stark an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Stark zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
