Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Software-Architektur für autonome Systeme in der Verteidigungstechnologie.
- Arbeitgeber: STARK, ein revolutionäres Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die nächste Generation von Verteidigungssystemen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in leitenden technischen Rollen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen in einem innovativen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns: STARK ist ein neues Unternehmen für Verteidigungstechnologie, das die Art und Weise revolutioniert, wie autonome Systeme in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden. Wir entwerfen, entwickeln und produzieren leistungsstarke unbemannte Systeme, die softwaredefiniert, massenfähig und kosteneffektiv sind. Wir konzentrieren uns darauf, einsatzbereite, leistungsstarke Systeme zu liefern – keine zukünftigen Versprechen. In einer Zeit steigender Bedrohungen stärkt STARK den technologischen Vorteil der NATO-Verbündeten, um Aggressionen heute abzuschrecken.
Standorte: Berlin, München, Südwestengland
Ihre Mission: Dies ist keine Standard-Ingenieurrolle; es ist eine hochwirksame Führungsposition an der Schnittstelle von Hardware, Software und menschlichen Faktoren. Ihre Mission ist es, die einzelnen Architekten auszurichten und sie unter einer allgemeinen architektonischen Vision für STARK zu vereinen. Sie werden die notwendige Systemtechnik bereitstellen, um sicherzustellen, dass unsere vereinheitlichte Architektur tatsächlich für die komplexen Anforderungen unserer Kunden geeignet ist.
Verantwortlichkeiten:
- Architektonische Ausrichtung: Sie werden die senior Schnittstelle zwischen der Softwaregruppe und der Hardwareprogrammierung sein, um Softwareanforderungen zu formulieren und aufzuschlüsseln.
- Strategische technische Governance: Sie werden die Einführung der modernen C++ Sicherheitsrichtlinien (MISRA) fördern und Teams schulen, warum Sicherheit wichtig ist.
- Mentorship & Vision: Sie werden durch Einfluss führen und Design-Reviews durchführen, die es den Führungskräften ermöglichen, Entscheidungen zu treffen.
Technische Landschaft: Sie müssen über die technische Neugier verfügen, um den Respekt von Experten zu verdienen. Sie haben ein fundiertes Verständnis dafür, wie Daten von einem Sensor auf einer Drohne über eine eingeschränkte Funkverbindung (MAVLink/Silvus) zu einer Bodenstation (C++) fließen.
Qualifikationen:
- 10+ Jahre Erfahrung in „Principal“ oder „Staff“ Rollen.
- Hohe emotionale Intelligenz und Fähigkeit, kritisches Feedback zu geben.
- Erfahrung in der Systemtechnik und der Lösung komplexer technischer Herausforderungen.
- Hintergrund in Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Robotik oder komplexen Hardware-/Software-Systemen.
Sicherheit: Aufgrund der Natur unserer Arbeit müssen die Kandidaten berechtigt sein, die erforderliche Sicherheitsfreigabe zu erhalten.
Warum STARK beitreten? Sie definieren das Nervensystem der nächsten Generation der Verteidigung. Ihre Entscheidungen bestimmen die Tödlichkeit und Überlebensfähigkeit unserer Plattformen.
Principal Software Architect Arbeitgeber: Stark
Kontaktperson:
Stark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Principal Software Architect
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um deine Fähigkeiten aufzufrischen.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar zu kommunizieren. Übe, wie du deine Projekte und deren Einfluss auf das Team oder Unternehmen beschreiben kannst – das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Principal Software Architect
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserer Kultur passen!
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das interessiert uns brennend!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark vorbereitest
✨Verstehe die Mission von STARK
Mach dich mit der Mission und den Werten von STARK vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von hochperformanten, autonomen Systemen verstehst und wie deine Rolle als Principal Software Architect dazu beiträgt, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte tiefgehende technische Fragen zu C++ und Systemarchitektur. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse über SWaP-C und Sicherheitsrichtlinien zu erläutern. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, komplexe technische Herausforderungen zu meistern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern parat haben. Betone, wie du durch Einfluss und Mentoring anstatt durch Autorität führst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du musst in der Lage sein, technische Konzepte klar und verständlich zu erklären, sowohl für technische als auch für nicht-technische Stakeholder. Übe, wie du komplexe Ideen einfach und prägnant präsentieren kannst.