Prototyping Project Manager

STARK ist ein neues Unternehmen für Verteidigungstechnologie, das die Art und Weise revolutioniert, wie autonome Systeme in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden. Wir entwerfen, entwickeln und fertigen leistungsstarke unbemannte Systeme, die softwaredefiniert, massenproduzierbar und kosteneffektiv sind – und den Betreibern einen entscheidenden Vorteil in umkämpften Umgebungen bieten.

Wir konzentrieren uns darauf, einsatzbereite, leistungsstarke Systeme zu liefern – keine zukünftigen Versprechen. In einer Zeit steigender Bedrohungen stärkt STARK den technologischen Vorteil der NATO-Verbündeten und ihrer Partner, um Aggressionen abzuschrecken und Europa heute zu verteidigen.

Das Team konzentriert sich auf die Entwicklung von Prototyping-Konzepten für STARK und arbeitet an der Schnittstelle zwischen schneller Ingenieurskunst und strengen Verteidigungsstandards, um die Lücke vom Konzept bis zur flugbereiten Hardware zu schließen. Sie werden eng mit unserem Chief Engineer und einem engagierten Team von UAV-Prototyping-Ingenieuren zusammenarbeiten, um unsere Entwicklungszyklen zu beschleunigen. Wir priorisieren agile Iteration, technische Exzellenz und funktionsübergreifende Zusammenarbeit, um robuste, leistungsstarke Systeme für umkämpfte Umgebungen zu liefern.

Ihre Mission besteht darin, die Ausführung der Prototyping-Roadmap zu unterstützen und sicherzustellen, dass Hardware-Iterationen sowohl die Leistungsziele als auch die Bereitstellungszeitpläne erfüllen. Als Projektmanager fungieren Sie als Bindeglied zwischen unseren Prototyping-Ingenieuren und externen Interessengruppen, um Arbeitsabläufe zu optimieren und Entwicklungsengpässe zu reduzieren. Sie verwalten Ressourcen, Risiken und Zeitpläne, um sicherzustellen, dass unsere Systeme bereit für Tests und Validierung sind.

Verantwortlichkeiten:

• Verwalten des gesamten Projektlebenszyklus der Prototyping-Zyklen des Teams, von der ersten Entwurfsprüfung bis zu Hardwaretests.
• Koordinieren der täglichen Abläufe in einem multidisziplinären Team, einschließlich UAV-Prototyping-Ingenieuren und CFD-Spezialisten, um Sprintziele zu erreichen.
• Fortschritt gegenüber wichtigen Meilensteinen verfolgen und sicherstellen, dass die Ressourcenzuteilung mit technischen Prioritäten und Projektfristen übereinstimmt.
• Beziehungen zu externen Lieferanten und Testeinrichtungen verwalten, um die rechtzeitige Lieferung kritischer Komponenten sicherzustellen.
• Projekt Risiken identifizieren und mindern, technische oder Lieferkettenprobleme proaktiv angehen, die das Prototyping verzögern könnten.
• Umfassende Projektdokumentation pflegen und sicherstellen, dass Konfigurationsmanagement und Designaktualisierungen genau verfolgt werden.
• Kommunikation zwischen dem Ingenieurteam und der Führungsebene erleichtern, klare Statusberichte und Sichtbarkeit über Lieferzeitpläne bereitstellen.
• Prototyping-Prozesse optimieren, um die Iterationsgeschwindigkeit zu erhöhen und gleichzeitig die hohen Qualitätsstandards für Verteidigungssysteme aufrechtzuerhalten.

Qualifikationen:

• 3-5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere im Bereich Luft- und Raumfahrt, Verteidigung oder Hochtechnologie-Prototyping.
• Nachweislicher Erfolg in der Leitung funktionsübergreifender Ingenieurteams in einem schnelllebigen F&E-Umfeld.
• Starkes Verständnis der Produktentwicklungslifecycles, einschließlich schneller Prototyping- und Testmethoden.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, um die Kluft zwischen technischen Ingenieurteams und nicht-technischen Interessengruppen zu überbrücken.
• Versiert im Umgang mit Projektmanagement-Tools (z.B. Jira, Asana, MS Project) und Dokumentationspraktiken.
• Berechtigung zur Erlangung und Aufrechterhaltung der erforderlichen Sicherheitsfreigaben.

Wünschenswert:

• Frühere Erfahrung mit UAS (Unmanned Aerial Systems) oder Raketensystemen.
• Kenntnisse der Qualitätsstandards der Verteidigungsindustrie (z.B. ISO 9100, AQAP).
• Technischer Hintergrund in Maschinenbau oder Systemtechnik.

Wenn Sie daran interessiert sind, die Zukunft der europäischen Verteidigung mit uns zu gestalten und sich in der obigen Beschreibung wiedererkennen, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf auf Englisch. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

SICHERHEITSFREIGABE: Aufgrund der Natur unserer Arbeit im Verteidigungssektor müssen die Kandidaten berechtigt sein, die erforderliche Sicherheitsfreigabe für diese Position zu erhalten und aufrechtzuerhalten. Einzelheiten werden im Verlauf des Rekrutierungsprozesses bereitgestellt.

GLEICHE CHANCEN: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und uns verpflichtet hat, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu fördern. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung oder eine andere durch geltendes Recht geschützte Eigenschaft berücksichtigt.