Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Sicherheits- und Compliance-Operationen für unsere innovativen unbemannten Systeme.
- Arbeitgeber: STARK, ein revolutionäres Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Schnelles Lernen in einem einzigartigen hybriden Umfeld.
- Warum dieser Job: Erhalte direkte Einblicke in EASA und militärische Luftfahrtbehörden.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in der Luftfahrtsicherheit oder regulatorischen Compliance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
STARK ist ein neues Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie, das die Art und Weise revolutioniert, wie autonome Systeme in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden. Wir entwerfen, entwickeln und produzieren leistungsstarke unbemannte Systeme, die softwaredefiniert, massenproduzierbar und kosteneffektiv sind. Dies verschafft unseren Betreibern einen entscheidenden Vorteil in stark umkämpften Umgebungen. In einer Zeit steigender Bedrohungen stärkt STARK den technologischen Vorsprung der NATO-Verbündeten und ihrer Partner, um Aggressionen abzuschrecken und Europa zu verteidigen.
Als Safety & Compliance Specialist bei STARK berichten Sie an den Safety & Compliance Manager und unterstützen den Leiter des Flugtests bei der Durchführung der täglichen regulatorischen und Compliance-Operationen, die unsere Flugzeuge rechtlich in der Luft halten. Von Ihrem ersten Monat an werden Sie praktisch mit SORA-Risikoanalysen, der Verwaltung von Pilotenqualifikationen, der Berichterstattung über Vorkommnisse und der Vorbereitung von Sicherheitsprüfungen beschäftigt sein. Unsere Operationen befinden sich an der Schnittstelle zwischen EASA-Zivildrohnenverordnung und militärischen experimentellen Tests, einem hybriden Umfeld, das nur sehr wenige Unternehmen in Europa besetzen.
Verantwortlichkeiten
- SORA & Regulierungsdokumentation: Führen Sie die Vorbereitung von SORA-basierten Anträgen, einschließlich ConOps-Entwurf, Berechnungen des Bodenrisikos und Zusammenstellung von OSO-Nachweisen.
- Manuelle Verwaltung: Halten Sie das Operationshandbuch als lebendiges Dokument aktuell, um sicherzustellen, dass es die aktuellen Geräte, das Personal und die Verfahren widerspiegelt.
- Compliance-Intelligenz: Überwachen Sie EASA (EU) 2019/947, JARUS-Ausgaben und nationale Vorschriften. Verwalten Sie PDRA-Erklärungen und verfolgen Sie die Erneuerung von Genehmigungen.
- Personalqualifikation & Aufzeichnungen: Besitzen Sie das zentrale Register für Remote-Piloten und Testpersonal (Lizenzen, medizinische Gutachten, Typenzulassungen und SQEP-Bezeichnungen).
- Proaktive Verfolgung: Verwenden Sie ein System zur Verfolgung von Ablaufdaten (90/60/30 Tage), um sicherzustellen, dass es keine Lücken in der operativen Währung gibt.
- Auditbereitschaft: Koordinieren Sie wiederkehrende Schulungen und bereiten Sie Personalunterlagen für NAA-Audits und Versicherungsprüfungen vor.
- Sicherheitsmanagementsystem (SMS) Unterstützung: Verwalten Sie das Sicherheitssystem für Berichterstattung und stellen Sie sicher, dass obligatorische Protokolle innerhalb der gesetzlichen Fristen an die NAA übermittelt werden.
- Daten & Korrekturmaßnahmen: Verfolgen Sie Vorfalluntersuchungen und Korrekturmaßnahmen bis zum Abschluss. Kompilieren Sie Daten zu Sicherheitsleistungsindikatoren (SPI) zur Trendanalyse.
- Interne Audits: Sammeln Sie Beweise und erstellen Sie Checklisten, um die Übereinstimmung mit dem Operationshandbuch sicherzustellen.
- Flugtest & Bereichsunterstützung: Bereiten Sie Dokumente für Militärgenehmigungen zum Fliegen und experimentelle Zertifikate vor, einschließlich Flugtestplänen und Gefahrenkarten.
- Bereichskoordinierung: Verwalten Sie NOTAMs, Ausschlusszonenpläne und Kommunikationspläne für Flugtage.
- Vor-Ort-Compliance: Handeln Sie als Compliance-Vertreter während Testkampagnen und überprüfen Sie Briefings sowie die Einhaltung genehmigter Genehmigungen.
Qualifikationen
- Erfahrung: 3–5 Jahre in der Luftfahrtsicherheit, Flugoperationen, UAS-Operationen oder regulatorischer Compliance.
- SORA-Kenntnisse: Praktisches Wissen über die EASA-Verordnung (EU) 2019/947 und die SORA-Methodik.
- Dokumentationsfähigkeiten: Erfahrung mit Luftfahrtdokumentationssystemen: Betriebsanleitungen, Flugprotokolle, Sicherheitsberichte oder Qualifikationsunterlagen.
- SMS-Bewusstsein: Vertrautheit mit den Grundsätzen des Sicherheitsmanagementsystems (ICAO Annex 19 oder gleichwertig).
- Sprachen: Geschäftliches Englisch erforderlich. Deutsch ist von großem Vorteil.
- Bildung: Abschluss in Luft- und Raumfahrttechnik, Luftfahrtmanagement, Luftfahrtsicherheit oder einem verwandten technischen Bereich.
- Denken: Schneller Lerner. Sie werden mit regulatorischer Komplexität konfrontiert, die die meisten Fachleute viel später in ihrer Karriere erleben.
Nice to have
- Direkte Erfahrung in der Vorbereitung oder Mitwirkung an SORA-basierten Anträgen für europäische NAA.
- Schulung oder Erfahrung als interner Auditor (ISO 9001, AS9100 oder luftfahrtspezifische Auditrahmen).
- Vertrautheit mit EASA Teil 21 Konzepten, Designverifizierungsberichten oder Typenzertifizierungsprozessen.
- Frühere Erfahrungen in militärischen Luftfahrtumgebungen, Testbereichen oder Beschaffungsprozessen im Verteidigungsbereich.
SICHERHEITSÜBERPRÜFUNG: Aufgrund der Natur unserer Arbeit im Verteidigungssektor müssen die Kandidaten berechtigt sein, die erforderliche Sicherheitsüberprüfung für diese Position zu erhalten und aufrechtzuerhalten.
GLEICHE CHANCEN: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und uns verpflichtet hat, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu fördern. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung oder eine andere durch geltendes Recht geschützte Eigenschaft berücksichtigt.
Safety & Compliance Specialist - Flight Operations / Flight Test Arbeitgeber: Stark
Kontaktperson:
Stark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Safety & Compliance Specialist - Flight Operations / Flight Test
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten regelmäßig. Oft werden Stellen zuerst intern oder auf der eigenen Website ausgeschrieben, bevor sie auf Jobportalen landen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Wenn du dich für eine Stelle bewirbst, mach es direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du so gleich einen guten Eindruck hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Safety & Compliance Specialist - Flight Operations / Flight Test
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle als Safety & Compliance Specialist bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark vorbereitest
✨Verstehe die SORA-Methode
Mach dich mit der SORA-Methode vertraut, auch wenn du noch keine vollständige Einreichung geleitet hast. Zeige im Interview, dass du den 10-Schritte-Prozess und die Zusammenhänge zwischen GRC, ARC, SAIL und OSOs verstehst. Das wird dir helfen, deine Kenntnisse über die regulatorischen Anforderungen zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf Dokumentationsfragen vor
Da die Rolle viel mit Dokumentation zu tun hat, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen mit Betriebsanleitungen, Flugprotokollen oder Sicherheitsberichten parat haben. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Dokumentation konkret darstellen kannst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige dein Verständnis für Sicherheitsmanagementsysteme
Informiere dich über die Prinzipien des Sicherheitsmanagementsystems (SMS) und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis angewendet hast. Wenn du praktische Erfahrungen hast, teile diese im Interview, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Frage nach dem 'Warum'
In dieser Position ist es wichtig, nicht nur zu wissen, wie man Aufgaben ausführt, sondern auch zu verstehen, warum sie wichtig sind. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens entwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Lernbereitschaft.