Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle intelligente Algorithmen für autonome UAV-Schwärme und optimiere deren Entscheidungsfindung.
- Unternehmen: STARK, ein innovatives Unternehmen im Verteidigungssektor mit Fokus auf autonome Systeme.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an realen Projekten zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verteidigungstechnologie und mache einen echten Unterschied in kritischen Situationen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung autonomer Systeme und starke C++-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
STARK ist ein neues Unternehmen für Verteidungstechnologie, das die Art und Weise revolutioniert, wie autonome Systeme in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden. Wir entwerfen, entwickeln und produzieren leistungsstarke unbemannte Systeme, die softwaredefiniert, massenhaft skalierbar und kosteneffektiv sind. Dies verschafft unseren Betreibern einen entscheidenden Vorteil in stark umkämpften Umgebungen.
Wir konzentrieren uns darauf, einsatzbereite, leistungsstarke Systeme zu liefern - keine zukünftigen Versprechen. In einer Zeit steigender Bedrohungen stärkt STARK den technologischen Vorteil der NATO-Verbündeten und ihrer Partner, um Aggressionen abzuschrecken und Europa - heute - zu verteidigen.
Ihre Mission
Dies ist keine Forschungsrolle. Wir suchen einen Senior Autonomy Engineer, der die Intelligenz hinter echtem UAV-Schwarmverhalten aufbaut - die Algorithmen, die entscheiden, welches Fahrzeug welches Ziel angreift, wie sich der Schwarm reorganisiert, wenn sich die Bedingungen während der Mission ändern, und wie 4+ schwebende Munitionen autonom koordinieren, um die Verteidigung des Gegners zu überwältigen.
Sie werden die Entscheidungsfindungsschicht des Schwarms im Herzen von Minerva Frontline, unserer Missionsmanagement-Software, entwerfen und implementieren. Das bedeutet, dass Sie die Optimierungs- und Planungsalgorithmen erstellen, die über unserem bestehenden Missionsplanungs-Engine sitzen, um eine Reihe von betriebsbezogenen Zielen und Kampfbedingungen in koordinierte, mehrfahrzeugige Angriffsmissionen umzuwandeln - und diese dynamisch neu zu planen, wenn sich das Schlachtfeld verschiebt.
Dies ist Arbeit in der Genesis-Phase. Es gibt keine fertige Bibliothek für das, was wir bauen. Sie werden Schulter an Schulter mit unserem Softwarearchitekten und unserem Backend-Team arbeiten, um die Schwarmkoordination von der Idee bis zur Live-Flugdemonstration zu bringen. Wenn Sie schwierige Probleme mit mehreren Agenten lösen möchten, die reale Konsequenzen in der physischen Welt haben, ist dies die Rolle.
Verantwortlichkeiten
- Das Schwarmhirn: Sie entwerfen und implementieren die Aufgabenverteilung, die mehrere Fahrzeuge optimal mehreren Zielen zuweist - unter Berücksichtigung von Bedrohungspriorität, Annäherungsgeometrie, Zeitbeschränkungen und Fahrzeugfähigkeiten.
- Dynamische Neuplanung: Sie bauen die Fähigkeit des Systems auf, sich während der Mission anzupassen. Wenn ISR zeigt, dass ein Ziel sich bewegt hat, wenn ein Fahrzeug verloren geht oder wenn neue Ziele erscheinen, bewerten Ihre Algorithmen die Situation neu und generieren aktualisierte Pläne - die an Fahrzeuge in der Luft übermittelt werden.
- Die Optimierungsschicht: Sie erstellen eine neue Planungsschicht, die über unserem bestehenden statischen Missionsplansystem sitzt. Ihre Schicht zerlegt schwarmbezogene Ziele in individuelle Fahrzeugzuweisungen und delegiert die Pfadgenerierung an die bestehende Engine.
- Simulation-first Entwicklung: Sie iterieren schnell in unserer SITL (Software-in-the-Loop) Simulationsumgebung und testen Schwarmverhalten mit 4+ virtuellen Fahrzeugen, bevor etwas fliegt. Sie definieren die Metriken, die uns sagen, ob der Schwarm gute Entscheidungen trifft.
Qualifikationen
- Ein Autonomie-Builder: Sie haben mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung autonomer Entscheidungssysteme - sei es in der Robotik, Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Automobilindustrie oder Multi-Agenten-KI.
- Mathematisch versiert: Sie sind mit kombinatorischer Optimierung, Graphentheorie, Constraint Satisfaction und Multi-Agenten-Koordination vertraut.
- Ein starker C++ Ingenieur (nicht verhandelbar): Sie schreiben produktionsqualitatives modernes C++. Python ist in Ordnung für Prototyping und Simulationsscripting, aber die Produktionsplanungsengine ist C++ und Sie müssen sich mit diesem Code vertraut fühlen.
- Systemorientiert: Sie schreiben nicht nur Algorithmen isoliert. Sie verstehen, wie Ihre Planungsschicht mit dem Rest des Systems integriert ist.
- Hohe Eigenverantwortung: Sie warten nicht auf perfekte Spezifikationen. Sie arbeiten mit Fachexperten zusammen, um das operationale Bedürfnis zu verstehen, das Problem mathematisch zu definieren und zu bauen und zu iterieren.
- Einsatzbereit: Sie sind bereit, Live-Flugdemonstrationen und Feldversuche zu unterstützen.
Über uns
SICHERHEITSÜBERPRÜFUNG
Aufgrund der Natur unserer Arbeit im Verteidigungssektor müssen die Kandidaten berechtigt sein, die erforderliche Sicherheitsüberprüfung für diese Position zu erhalten und aufrechtzuerhalten.
GLEICHE CHANCEN
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und uns verpflichtet hat, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu fördern. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung oder eine andere durch geltendes Recht geschützte Eigenschaft berücksichtigt.
Senior Autonomy Engineer (all genders) Arbeitgeber: STARK
STARK ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie, das seinen Mitarbeitern in München oder Berlin eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, an der Entwicklung hochmoderner unbemannter Systeme zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem schnelllebigen, startup-ähnlichen Umfeld weiterzuentwickeln. Wir fördern eine Kultur der Vielfalt und Inklusion und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, während wir gemeinsam an der technologischen Überlegenheit unserer NATO-Partner arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Autonomy Engineer (all genders) erhalten könntest
✨Werde Teil von Robotik-Communities
Such dir aktive Communities oder Foren im Bereich Robotik, wo Gleichgesinnte und Profis sich austauschen. Hier kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, die nach Talenten suchen – manchmal ist es wichtiger, die richtigen Leute zu treffen, als nur Bewerbungen zu verschicken!
✨Besuche Robotik-Events und Messen
Schau dir lokale oder internationale Messen und Konferenzen an, die sich mit Robotik beschäftigen. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie STARK in Kontakt zu treten und dein Interesse an einer Vollzeitstelle als Senior Autonomy Engineer (all genders) zu zeigen. Nimm Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen!
✨Engagiere dich in Praktikumsprojekten
Wenn du vor deiner Bewerbung noch etwas direkten Erfahrung sammeln kannst, schaue nach Projekten oder Praktika im Bereich Robotik. Diese Erfahrungen sind nicht nur wertvoll, sondern zeigen auch, dass du wirklich in diesem Bereich Fuß fassen möchtest. Nutze Plattformen für offene Projekte, um erste praktische Erfahrungen zu sammeln.
✨Online-Präsenz aufbauen
Zeige deine Fähigkeiten und Kenntnisse durch ein öffentliches Portfolio oder Blog. Teile deine Projekte, sei es über GitHub oder persönliche Webseiten. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt, dass du aktiv in der Robotik arbeitest. Und vergiss nicht, dich auch über unsere Website bei STARK zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen, Teil des Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Autonomy Engineer (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussiere dich auf technische Fähigkeiten:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt relevante technische Fähigkeiten hervorheben, die für die Robotik wichtig sind. Das beinhaltet Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder C++, sowie Erfahrung mit spezifischen Robotik-Plattformen oder -Tools. Zeig uns, dass du mit den neusten Technologien vertraut bist und welche Projekte du bereits umgesetzt hast!
Präsentation deiner Projekte und Erfahrungen:Wenn du bereits an spannenden Robotik-Projekten gearbeitet hast, dann dokumentiere diese ausführlich in deinem Lebenslauf oder in einem Portfolio. Bilder, Videos oder Links zu deinen Arbeiten können hier einen großen Unterschied machen! Zeig uns, was du kannst, und wie du Probleme gelöst hast.
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, schau, dass du in deinem Anschreiben zeigst, warum du genau bei STARK im Bereich Robotik arbeiten möchtest. Erkläre, wie dich unsere Mission anspricht und welche Ideen du einbringen könntest. Deine Begeisterung für das Fach und den Willen, stetig zu lernen, können uns überzeugen!
Überzeuge mit relevanten Zertifikaten:Falls du Zertifikate hast, die deine Qualifikationen untermauern, wie beispielsweise in Robotik oder Automatisierungstechnik, erwähne diese in deinem Lebenslauf. Diese Unterlagen können einen starken Eindruck hinterlassen und uns zeigen, dass du engagiert und spezialisiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STARK vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In der Robotik ist es entscheidend, dass wir unsere technischen Fähigkeiten präsentieren. Bereite dich darauf vor, Fachfragen zu Robotiksystemen, Programmiersprachen wie Python oder C++ und spezifischen Tools wie ROS zu beantworten. Vielleicht fragen sie dich auch nach einem Projekt, an dem du gearbeitet hast – hab dein Portfolio bereit!
✨Praktische Anwendungen diskutieren
Sei bereit, über praktische Anwendungen deiner Kenntnisse in der Robotik zu sprechen. Überlege dir vorher einige Beispiele, wo du theoretisches Wissen erfolgreich in die Praxis umgesetzt hast. Dies könnte eine interessante Projektarbeit oder eine Herausforderung, die du überwunden hast, umfassen.
✨Teamgeist demonstrieren
Da die Robotik oft Teamarbeit umfasst, ist es wichtig, deine Zusammenarbeit zu betonen. Während des Gesprächs kannst du Geschichten erzählen, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Du kannst sogar gemeinsam mit deinen Teamkollegen durchgeführte Simulationen oder Projekte erwähnen.
✨Langfristige Motivation vermitteln
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen wissen wollen, dass du langfristig in der Robotik bleiben möchtest. Teile deine Zukunftspläne und wie diese zu STARK passen – sei es durch den Wunsch, an innovativen Lösungen zu arbeiten oder sich weiterzubilden. Das zeigt, dass du wirklich in die Rolle investieren willst.
